Stadt 

Herten

Bewertungen

Image

Gehalt/Benefits

Tarifbindung an TVÖD

Vorgesetztenverhalten

wie überall personenabhängig

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, motiviertes Team

Image

Work-Life-Balance

Die Stadt Herten ermöglicht sämtliche Stundenreduzierungen. Sonderurlaub bis 1 Jahr wird grds. auch genehmigt! Man muss nicht sein Leben um die Arbeit planen, man kann die Arbeit in sein Leben einplanen, wie es passt. Flexible Arbeitszeitmodelle, „Gleitzeit“ ermöglicht es Termine wahrzunehmen oder im Homeoffice weiter zu arbeiten. Was WLB angeht, wird es mir denke ich schwer fallen, einen so offenen, flexiblen Arbeitgeber zu finden!

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung war immer selbstverständlich. Sei es bei fachlichen Fragen oder wenn man mal zu viel auf dem Schreibtisch hatte

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, konstruktive Kritik und Lob sind selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Doppelbüros, wenn gewünscht 2 Bildschirme. Ich war 2 Tage die Woche im mobilen Arbeiten

Kommunikation

Wir haben stets eine offene Kommunikation gepflegt, sei es vom oder zum Chef, im Team oder zwischen Abteilungen!

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen, welche ich kennengelernt habe, war durchweg eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Work-Life-Balance

Es kommt stark auf den Bereich an, in welchem man eingesetzt ist. Im direkten Personenverkehr ist nicht so einfach, die Flex-Zeiten oder auch mobiles Arbeiten regelmäßig zu nutzen. Aber in der Regel ist alles in Absprache unter den Mitarbeitenden möglich. Gerade auch in Bezug auf Familie (Kind muss unerwartet aus der Kita/Schule abgeholt werden, o. ä.) ist immer eine Lösung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Person wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Auch Karrieresprünge sind durchaus möglich. Von der normalen Sachbearbeitung zur Führungskraft ist durchaus möglich.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich aus meinen bisherigen Einsatzgebieten nur gutes sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren KollegInnen wird geschätzt und die älteren KollegInnen werden nicht auf ein Abstellgleis verfrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Bisher waren alle meine Führungskräfte fair und haben ihre Anweisungen/Ziele klar definiert. Zudem haben sie stehts auch ein Ohr für Verbesserungsvorschläge oder andere Sichtweisen gehabt.

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön, wenn die Verwaltung bereits digitaler wäre. E-Akten, digitale Workflows, etc. sind nicht flächendeckend vorhanden.

Kommunikation

Das Intranet könnte besser ausgebaut werden. Eine moderne Kommunikationsplattform wäre durchaus interessanter, als eine starre "Internetseite" auf welchen Neuigkeiten verbreitet werden.
Die regelmäßigen Newsletter der Personalabteilung liefern aber zumindest die wichtigen Themen direkt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tarifvertraglich geregelt. Es ist ausreichend, aber nicht vergleichbar mit Gehältern in der freien Wirtschaft. Dafür hat man aber einen zukunfts- und planungssicheren Job.

Interessante Aufgaben

Ich war in mehreren Abteilungen und die Aufgaben waren immer interessant. Im Publikumsverkehr hat man es mit so viel verschiedenen Menschen zu tun und man weiß nie, wer in den nächsten Minuten vor einem steht. Auch in der inneren Verwaltung mit den eigenen KollegInnen erlebt man immer wieder interessante Begebenheiten. Gerade dieses "Ungewisse" macht für mich den Reiz an meinem Beruf aus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima in sehr modern ausgestatteten Büros

Image

Work-Life-Balance

Im vollem Einklang mit dem Privatleben (Familien mit Kindern)

Karriere/Weiterbildung

Es sind immer Karriere-, und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwei neue Pool-Fahrzeuge mit Elektroantrieb sowie ein Pool-E-Dienst-Fahrrad.
Es ist sogar einem die Möglichkeit gegeben, ein JOB-Rad über den Arbeitgeber zu Leasing und somit auf den privaten PKW verzichten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird Teamarbeit und Kollegialität groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier findet ein großer Austausch zwischen Wissen der erfahreneren Kollegen ebenso wie die nachfrage der erfahreneren Kollegen auf die Sicht und Denkweisen des jüngeren Kollegiums statt.

Vorgesetztenverhalten

Offene und verständnisvolle Kommunikation in der die Mitarbeiter vollumfänglich Involviert sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr modern und mit aktueller Technik ausgestattet die ein reibungsloses arbeiten im Homeoffices möglich macht.
Kostenloses Parken direkt auf dem Betriebseigenen Parkplatz ist möglich!
Die Räumlichkeiten sind nicht mit einer Klimaanlage oder einem Belüftungssystem versehen.

Kommunikation

Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Angestellten, darüber hinaus eine sehr gute Kommunikation zwischen den einzelnen Ämtern der Stadt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung funktioniert hier hervorragend. Es gibt sowohl Weibliche als auch Männliche Mitarbeiter im Bereich der Sachbearbeitung sowie in den Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte die hier abgewickelt werden sind sehr abwechslungsreich, Interessant und Innovative. Es wird die Möglichkeit gegeben, sich immer weiterzubilden. Sollte das aufkommende Arbeitspensum so enorm werden dass es von einem einzelnen Mitarbeiter nicht mehr getragen werden kann, stehen unsere Vorgesetzten stehts zur Verfügung um auch hier einen adäquaten Lösungsweg zu finden oder Kompromisse zu schließen, in Bezug auf Vorrangigkeit der jeweiligen Maßnahme.

Image

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nicht über EG 10 möglich.