Personalschwund seit fast 8 Jahren ist der Indikator für katastrophale Zustände!
Verbesserungsvorschläge
Neuwahl des Bürgermeisters und absetzen der Hauptamtsleitung. Dann können alle wieder aufatmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Rathaus muss täglich geöffnet sein, trotz ausgewiesener Öffnungszeiten. Zu jeder Zeit können Bürger Ihre Belange vortragen, eine Abarbeitung ist in Ruhe unmöglich. Es ist eine dauerhafte Anspannung.
Image
Man versuch nach Außen etwas darzustellen was schlichtweg nicht vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Nur möglich für die Leitungsebene. In Bewerbungsgesprächen wird davon geschwärmt, man könne Homeoffice machen, in der Realität wird es hauptsächlich von der Hauptamtsleiterin gelebt(Bezeichnung lautet korrekt anders, das kann jedoch niemand sich merken und ehemals lautete die Bezeichnung Hauptamtsleitung). Bis zu meiner Anstellung erfolgte auf Papier.
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungen werden bezahlt. Es bringt nur leider wenig wenn das gelernte Wissen nicht angewendet werden darf. Eigenständig denken, nicht erlaubt.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung auch nach Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Dienstwagen als E-Fahrzeug.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde es einschätzen wie in jedem Unternehmen, es gibt tolle Kollegen und welche die weniger kollektiv arbeiten. Es ist durchwachsen. Wahrscheinlich liegt diese Einstellung jedoch am gesamten Miteinander. Es herrscht Misstrauen und am Ende kann nur jeder sich selbst Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat in den vergangenen 8 Jahren das Gefühl gewonnen, dass man ältere Kollegen los werden möchte. Durch das schlechte Klima, sind auch Kollegen mit Abzügen in der Rente ausgeschieden um nicht mehr auf diese Arbeit zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hätte gern keinen Stern vergeben!
Verhalten ist willkürlich, respektlos und nach meiner Ansicht könnte hier Mobbing vorliegen. Es wäre angebracht die Zustände einmal durch höher geordnete Aufsichtsbehörden überprüfen zu lassen!
Arbeitsbedingungen
Ausgewählte Büros haben neue Möbel. Alle anderen leben in Steinzeit. Insbesondere die Technik ist lachhaft, zu erwähnen hierbei wäre, dass es trotz 3 Mitarbeitern in der IT lachhafte technische Schwierigkeiten gibt. An öffentliche digitale Anzeigemonitore, die tagesaktuelle Informationen anzeigen sollten, wird mit Papierzetteln die Information ran geklebt und seit 3 Jahren ist die Uhrzeit falsch eingestellt.
Kommunikation
Eine Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut. Kollegen führen untereinander Absprachen durch.
Kommunikation zwischen der Verwaltungsleitung und den Beschäftigten erfolgt keine. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Informationen ( meist jene, die noch nicht so lange angestellt sind und aufgrund freundschaftlicher Verbindung zum Bürgermeister eingestellt wurden). ABER auch diese Mitarbeiter sind nur so lange im Wirkungskreis der obersten Riege, bis sie selbst einmal Kritik üben, dann ist es sofort erledigt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Wir in anderen Bewertungen zu lesen, wird insbesondere die Hauptamtsleitung bevorzugt und hat Sonderrechte inne. Alle anderen Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und könnten auch Spass machen. Die Bedingungen sind leider sehr einschränkend und damit wird man schnell demotiviert und resigniert.