22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Sicherheit im öffentlichen Dienst ist, nach wie vor, unerreicht.
Die komplette Kultur ist altbacken und bieder.
Im Prinzip kann man (fast) machen was man will.
Keine Zielsetzungen, kaum Motivation.
Das "vor sich hin vegetieren" einiger Kollegen demotiviert zusätzlich.
Vielleicht wäre es an der Zeit neue prozzessabläufe und Strukturen zu integrieren.
Oder vielleicht insgesammt mal einen Zahn zuzulegen.
Das Betriebsklima wird systematisch schlechter. Mitarbeiter werden sinnlos umgesetzt. Unter dem Deckmantel neuer Compliance-Strukturen, werden Mitarbeiter dazu motiviert Kollegen anzuschwärzen. Es herrscht ein Klima von Misstrauen und Angst.
Mittlerweile nicht mehr gut.
In der Verwaltung gibt es gute Gleitzeitmöglichkeiten
Zumindest in den jeweiligen Sachgebieten ist der Zusammenhalt gut. Sachgebietsübergreifen muss man vorsichtig sein, was man sagt.
Vorgesetzte haben Angst ihre Meinung zu sagen, da sie sonst versetzt werden könnten. Es gibt nur wenige mit Rückgrat.
Offene Kommunikation erfolgt nur bei unrelevanten Themen. Ansonsten wird vieles hinter verschlossenen Türen besprochen und getrickst.
Ist halt öffentlicher Dienst
Viele Freiheiten in der Umsetzung der alltäglichen Arbeitsaufgaben.
Die Kommunikation ist oft langatmig und herausgezögert. Schnelle Entscheidungen sind idR nicht möglich
Trotz Budgetvorgaben auch mal über den Rand schauen und kürzere Entscheidungswege gehen
Die Möglichkeit mich fortzubilden und das auf die persönlichen Bedürfnisse weitmöglichst eingegangen wird.
In meinem Fachbereich fühle ich mich als Mitarbeiterin rund um wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich gehe morgens gerne zur Arbeit.
Aufgrund der Gleitzeit kann man selbst entscheiden wie man seine Arbeitszeit gestalten möchte. Lediglich die Dienstzeiten müssen stets abgedeckt sein was man mit seinen direkten Kollegen besprechen kann. Urlaub muss man einreichen, sodass er vom Vorgesetzten genehmigt werden kann.
Wir können Seminare besuchen und haben die Chance uns weiterzubilden. Wer Karriere machen möchte ist in der Stadtverwaltung Hockenheim gut aufgehoben.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt - eher sogar zu früh.
Das Gehalt richtet dich nach dem TVöD
Ja. Auch ehrwähnenswert ist, dass die Stadt Hockenheim eine "Fairtrade-Stadt" ist.
Wir reden offen miteinander, arbeiten mehr als gut zusammen - wenn es Probleme gibt werden diese direkt angesprochen, denn nur so kann man diese auch beseitigen.
Sollte es zu Konflikten kommen werden dementsprechend Konfliktgespräche geführt um eine Lösung für jeden Betroffenen zu finden. Es wird neutral gehandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Aktuell wird auf Windows 10 umgestellt was die Arbeitsbedingungen wesentlich komfortabler gestaltet. Einziger Kritikpunkt: In den Sommermonaten wird es sehr heiß in den Räumlichkeiten.
In dem Fachbereich in welchem ich meinen Tätigkeitsbereich habe halten wir stets Rücksprachen bei denen wir über alle wichtigen Themen auf dem laufenden gehalten werden. Auch im Hause selbst erhalten wir stets Informationen über Veränderungen.
Defintiv ja. Jeder hat gleiche Chancen.
In meinem Aufgabengebiet darf ich meine Arbeit weitmöglichst so ausgestalten wie ich es möchte.
Es gibt noch viele andere Azubis bei der Stadt Hockenheim, mit manchen davon stehe ich in Kontakt mit anderen habe ich nicht so viel zu tun. Ich finde, als Azubi bei der Stadt Hockenheim wird man genauso behandelt wie ein Mitarbeiter; die Kollegen nehmen einen ernst und sind immer offen für meine Ideen.
Nach der bestandenen Abschlussprüfung erhält man einen befristeten Vertrag (Jahresvertrag). Da der Fachbereich Personal offen für Weiterbildungen ist, denke ich, dass die Aufstiegsmöglichkeiten relativ gut stehen.
Es gibt eine gleitende Arbeitszeit, die einem ermöglicht seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Dadurch muss man auf Freizeitaktivitäten nicht verzichten und man kann alles unter einen Hut bringen. Falls mal Überstunden anfallen sollten, werden diese in einem Zeiterfassungssystem erfasst und können beliebig in Freizeit umgewandelt werden oder man lässt sich die Überstunden auszahlen. Jedoch sollte man als Azubi versuchen, nicht so viele Überstunden anzuhäufen.
Die Entlohnung ist fair und meiner Meinung nach wird das Gehalt sogar überpünktlich ausgezahlt.
Mir persönlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß, da sie sehr abwechslungsreich ist; in jedem Bereich der Verwaltung warten neue Aufgaben auf einen. Außerdem ist es schön, wenn man zur Arbeit kommt und von netten Kollegen empfangen wird.
Durch die gleitende Arbeitszeit, die die Stadt Hockenheim anbietet, konnte ich mir meine Zeit selber einteilen (natürlich im Rahmen der Öffnungszeiten). Wenn z.B. mehrere Klausuren in der Berufsschule anstehen, kann ich von der Arbeit früher nach Hause gehen, um für die Klausuren zu lernen.
Zu den Büros kann ich nur sagen, dass sie alle zeitgemäß sind und man sich gut zurecht findet.
Wenn man sich für diese Ausbildung entscheidet lernt man wirklich alle Bereiche kennen. Durch die Aufteilung von Praxisphasen und Blockunterricht ist man immer mehrere Wochen in der Berufsschule und danach mehrere Wochen im Geschäft. Während der Praxisphase in einem Fachbereich, lernt man diesen genau kennen und bekommt die vielseitigen Aufgaben gezeigt.
Es wird freundlich miteinander umgegangen und jeder Mitarbeiter wird respektiert.
Nichts!!
Alles!!
Eig alles verbessern!!
Mit Kollegen in unmittelbaren Umfeld wirklich gut. Darüber hinaus gibt es manchmal Vorbehalte.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Sie werden intern gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, trifft auf offene Ohren und eine wohlwollende Einstellung
Öffentlicher Dienst halt - aber im Rahmen dessen gut.
Bei den Mitarbeitern, mit denen man direkt zusammenarbeitet, sehr gut.
Unterschiedlich - manchmal besser, manchmal schlechter. Vorgesetzten müssten mehr untereinander und mit ihren Mitarbeitern kommunizieren
Normale Arbeitsbedingungen - alles ok
Es wird viel über Kommunikation gesprochen, aber sie zu wenig gelebt. Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial - die Schwäche ist aber erkannt.
Wer bereitet ist, mit Engagement und Verantwortung zu arbeiten, hat viele spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.