6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hürth gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kleine Verwaltung, daher sehr familiär
- Offene, freundliche Mitarbeiter
- Gelegentlich gemeinsame Aktivitäten für Auszubildende & Azubi AG für einen gemeinsamen Austausch
- Flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln für die Ausbildung (IPad, Gesetzestexte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenige / nicht zeitgemäße Benefits
- Teilweise zu wenig Arbeitsplätze, sodass man auf Notlösungen ausweichen muss und oft den Platz wechselt
- Oft ungeplante, spontane Änderungen im Ausbildungsverlauf
Verbesserungsvorschläge
- Mobiles Arbeiten auch für Auszubildende
- Mehr Benefits zur Förderung der Attraktivität z.B. Urban Sports, Corporate Benefits
- Mehr Kommunikation mit den Auszubildendenden
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Bemühen sich trotz teilweise hoher Arbeitsbelastung sich Zeit für die Auszubildenden zu nehmen und ihnen einen guten Einblick in ihre Tätigkeit zu geben.
Variation
In der Regel lernt man in jedem Abschnitt ein anderes Amt oder eine andere Abteilung kennen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Verspieltes Potenzial, Tendenz sinkend..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Aufzüge und nette Leute wenn man sie erstmal kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgelebte rheinische Kneipenkultur innerhalb der Führung, persönliche Spannungen die nicht in den sachlichen Arbeitsalltag gehören. Persönliche Entscheidungen der Führung ohne plausible Gründe. Entscheidungen über die der Belegschaft welche nicht gerechtfertigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die eigene Tasche der oberen Führungsebene
wirtschaften und mehr Interessen der Belegschaft nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre innerhalb des Hauses.
Image
Um ein gutes Image wird sich leider nur nach Außen hin bemüht, leider ist das Image des Betriebs intern der Führung komplett egal. Es werden kaum Sachen für die Belegschaft gemacht, sofern es nicht nach außen propagiert werden kann.
Work-Life-Balance
Hier wird "Dienst nach Vorschrift" gelebt. Kaum Möglichkeiten etwas flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt wird man, wenn man sich oft genug meldet. Die Personalführung hat allerdings kein wirkliches Interesse, die Belegschaft muss proaktiv auf die Führung zugehen.
Gehalt/Benefits
Die niedrigsten Zuschüsse, zu welchen man gesetzlich verpflichtet ist werden hier gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Energiesparen wurde schonmal gehört, wird aber nur im Geiste gelebt. Weder bei den Mitarbeitern noch den Vorgesetzten ist dies ein ernstzunehmendes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung oder des Amtes gut, außerhalb bzw. Übergeordneten Zusammenarbeit nur mit persönlichen Beziehungen zu den Kollegen halbwegs möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und erfahrener der Kollege, desto geschätzter ist dieser im Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gelenkt bzw. Stark überwachten Arbeiten. Mit Vorteil der Absicherung bei Fehlern in der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Auf persönliche Probleme oder Überforderung wird von den Vorgesetzten kaum Rücksicht genommen.
Kommunikation
Zu viele persönliche Probleme unter den Kollegen stören den Arbeitsablauf und die interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hängt vom Vorgesetzten, Vitamin-B und den Abhängigkeiten der Abteilungen untereinander ab. In der Regel werden reine Sachbearbeiter nicht mit persönlich vorgezogenen Persönlichkeiten des Vorgesetzten gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Monotone und kaum sich ändernde Aufgabengebiete. Zu strikte und altertümliche (für öffentlichen Dienst typische) Aufgabenbereiche.
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Als Erzieher in einer Kita der Stadt Hürth- nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, weil städtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing und Repressalien werden geduldet und sogar durch VG selbst ausgeübt. Leider schaut der Personalrat nur zu.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen, Sachlich geübte Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Druck von den Vorgesetzten (Jugendamt) Mobbing und „Straf“Versetzungen in andere städtische Kita, wenn Mitarbeiter sich einbringen möchten, sachlich Kritik üben oder aber Verbesserungsvorschläge haben.
Image
Hat keinen guten Ruf als AG in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten als Erzieher sind sehr begrenzt bis kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst vor Repressalien. Keiner traut dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Unterstützung und auch keine ausgeübte Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern macht jeden Tag Freude
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verkehrsplaner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es gut, vielen Kollegen leider nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Hürth durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Hürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Hürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.