Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kleine Verwaltung, daher sehr familiär
- Offene, freundliche Mitarbeiter
- Gelegentlich gemeinsame Aktivitäten für Auszubildende & Azubi AG für einen gemeinsamen Austausch
- Flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln für die Ausbildung (IPad, Gesetzestexte)
2 Aufzüge und nette Leute wenn man sie erstmal kennt.
Relativ sicherer Arbeitsplatz, weil städtisch
- Wenige / nicht zeitgemäße Benefits
- Teilweise zu wenig Arbeitsplätze, sodass man auf Notlösungen ausweichen muss und oft den Platz wechselt
- Oft ungeplante, spontane Änderungen im Ausbildungsverlauf
Die ausgelebte rheinische Kneipenkultur innerhalb der Führung, persönliche Spannungen die nicht in den sachlichen Arbeitsalltag gehören. Persönliche Entscheidungen der Führung ohne plausible Gründe. Entscheidungen über die der Belegschaft welche nicht gerechtfertigt sind.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing und Repressalien werden geduldet und sogar durch VG selbst ausgeübt. Leider schaut der Personalrat nur zu.
- Mobiles Arbeiten auch für Auszubildende
- Mehr Benefits zur Förderung der Attraktivität z.B. Urban Sports, Corporate Benefits
- Mehr Kommunikation mit den Auszubildendenden
Weniger in die eigene Tasche der oberen Führungsebene
wirtschaften und mehr Interessen der Belegschaft nachgehen.
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen, Sachlich geübte Kritik annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hürth ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre innerhalb des Hauses.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hürth ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um ein gutes Image wird sich leider nur nach Außen hin bemüht, leider ist das Image des Betriebs intern der Führung komplett egal. Es werden kaum Sachen für die Belegschaft gemacht, sofern es nicht nach außen propagiert werden kann.
Hat keinen guten Ruf als AG in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen
Unterstützt wird man, wenn man sich oft genug meldet. Die Personalführung hat allerdings kein wirkliches Interesse, die Belegschaft muss proaktiv auf die Führung zugehen.
Aufstiegsmöglichkeiten als Erzieher sind sehr begrenzt bis kaum vorhanden.
