Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hürth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele persönliche Probleme unter den Kollegen stören den Arbeitsablauf und die interne Kommunikation.
Innerhalb der Abteilung oder des Amtes gut, außerhalb bzw. Übergeordneten Zusammenarbeit nur mit persönlichen Beziehungen zu den Kollegen halbwegs möglich.
Hier wird "Dienst nach Vorschrift" gelebt. Kaum Möglichkeiten etwas flexibel zu gestalten.
Meist sehr gelenkt bzw. Stark überwachten Arbeiten. Mit Vorteil der Absicherung bei Fehlern in der Arbeit.
Monotone und kaum sich ändernde Aufgabengebiete. Zu strikte und altertümliche (für öffentlichen Dienst typische) Aufgabenbereiche.
Sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre innerhalb des Hauses.