Haben wir einen deal? Leider drauf reingefallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche, nicht Berufsbezogene Weiterbildungsangebote, Interner Beratungsdienst, Arbeitsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenwillige Tätigkeits- und Entgeldbeurteilung die für Jahrhunderte in Beton gegossen sind und dem Wandel der Anforderungen, Gesellschaftswandel nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Doppelstrukturen, Dezernatsleiter und überflüssige Formularbürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Dinge die von aussen auf mitarbeiter einwirken, werden alsSschuld des Mitarbeitenden gesehen und sanktioniert.
Image
Als ich dort hin gewechselt habe, haben in meinem Freundeskreis alle gelacht. Jetzt weiß ich warum
Work-Life-Balance
Schlecht. Vollarbeitszeit wird zum Teil als Bereitschaft deklariert die es defakto nicht gibt. Jede Woche 1 ganzer unbezahlter Arbeitstag, 6 Tagewoche. 52 nicht bezahlte Arbeitstage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Angebot sehr gut. Aufstieg kaum möglich
Gehalt/Benefits
Verhältnis 48/6 zu Entgelt stimmt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund zu bleiben, ist die Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance bei 55+
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation bedeuted, vorgefasste Aussagen der Vorgesetzten abzuzeichen mit dem Unwille, diese anzupassen
Arbeitsbedingungen
Ausreichend, spartanisch
Kommunikation
Das ist relativ. Wenn es um Interessen von übergeordneten Personen geht, ist die Ansage sehr schnell. Geht es um Interessen nach oben weiter zu geben, bleibt es liegen
Gleichberechtigung
Frauen klar überrepräsentiert, keine Aufforderung bei Stellenausschreibungen das sich Männer bevorzugt bewerben sollen und besonders berücksichtigt werden. femdom
Interessante Aufgaben
Einflußnahme ist begrenzt gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, wissen wir es zu schätzen, da es uns Hinweise darauf gibt, wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Wir bedauern sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit als belastend und wenig wertschätzend erlebt haben. Einige der von Ihnen angesprochenen Themen – wie die Organisationsstrukturen, Prozesse und Kommunikationswege – beschäftigen uns aktuell intensiv und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Weiterbildungsangebote sowie den kollegialen Zusammenhalt und unseren Internen Beratungsdienst und den Arbeitsschutz positiv hervorheben.
Um die von Ihnen geschilderten Punkte besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über einen vertraulichen Austausch freuen. Sie können sich gerne direkt per Mail an uns wenden (personalmarketing@karlsruhe.de) – selbstverständlich vertraulich. Vielen Dank.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement Team