Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 173 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas beste Job der Welt. Ist doch KA.
Wer wir sind
Bei der Stadt Karlsruhe ist alles möglich: Alles, was du kannst – zählt! Alles, was du dir vorstellst – geht! Arbeiten bei der Stadt Karlsruhe – das ist so viel besser als manch eine*r denkt.
Mitgestaltung? Teamwork? Weiterentwicklung? Für uns selbstverständlich. Ist doch KA. Eine Arbeitgeberin für dich und mich - davon sind wir überzeugt. Denn wir glauben daran, dass in über 200 verschiedenen Berufen in unseren 37 dezentral organisierten Dienststellen auch der passende Job für Sie dabei ist. Ob mit Berufserfahrung, direkt nach dem Abschluss oder als Quereinstieg – wir, nahezu 7.000 Kolleg*innen, freuen uns auf Sie!
Perspektiven für die Zukunft
Mehr Infos und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenportal.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Stadt Karlsruhe über Benefits sagt
Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende & eine große Verbundenheit
Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter.
Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion
Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam.
Herzliches Willkommen, Teamwork & positive Führungskultur
Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt.
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & Home Office
Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance.
Entwicklungsprogramme, Fortbildung & echte Perspektiven
Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop Kantine
Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das pünktliche gehalt... dann hört es aber auch schon auf
Es wird sehr viel auf mich als Mensch geachtet. das Themen welche ich beim alten Arbeitgeber hatte nicht mehr auftreten.
Kann mir momentan nichts besseres vorstellen als hier zu arbeiten. Fühle mich Wohl und hab spannende Themen vor mir.
Arbeitsplatzsicherheit.
Bietet eine strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und spannendem Aufgabengebiet.
vielfältige Berufsfelder, insolventfrei, standardisierte Prozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird Geld für unnötige Dinge (Stichwort: World Games) zum Fenster rausgeschmissen, das an anderer Stelle dringender benötigt und sinnvoller eingesetzt wäre
Angestellten werden nicht wertgeschätzt. Umgang unterirdisch
Respektloses Verhalten und lästern von einigen Arbeitskollegen
Steht in den Verbesserungsvorschlägen.
Eigenwillige Tätigkeits- und Entgeldbeurteilung die für Jahrhunderte in Beton gegossen sind und dem Wandel der Anforderungen, Gesellschaftswandel nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht rum jammern dass die Stadt keine Mitarbeiter hat, wenn die Ansprüche im Verhältnis zum Gehalt aus der Steinzeit sind.
Mitarbeiter die zu wenig Arbeit haben und sich darüber beschweren, auch hören, nicht wegsehen.
Es gibt viele qualifizierte Menschen die viele Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, die keine Chancen bekommen, da sie auf dem Papier nicht dem entsprechen, was sich die Stadt vorstellt. Menschen die sich ihre Qualifikation außerhalb des ö.D erarbeitet haben, werden nicht geschätzt.
Auch mal den Bewerbern eine ...
Weniger Luftschlösser bauen. Konzentration auf das Wesentliche. Ernstgemeinte Aufgabenkritik. Reduzierung der Verwaltung der Verwaltung. Reduzierung des " Wasserkopfes".
Ausbilder sollte den Azubis mehr wissen veemitteln, mehr Aktivitäten sowie mehr anwesenheit
Karrierepfade für Fachkräfte einführen, FFF ist deutlich mehr für Führungskräfte gedacht.
Vorgesetztenauswahl kritischer gestalten durch zusätzliche psychologische Assamentcenter, v. a. bezüglich dem Vor-Aussieben von Leuten mit schwierigen Persönlichkeitsmerkmalen, wie bspw. Laizzes fair-Haltung im Arbeitsleben, Beliebigkeit, Bequemlichkeit und Hingezogen-sein zum "Festle-feiern" und Trinken im Dienst (Alk), mangelnde Konfliktfähigkeit, fehlende Integrität, fehlendes wahrhaftes Wertebewusstsein, Trunksucht.
Verbesserung der Arbeitsmaterialien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Im Schul- und Sportamt sind fast nur Frauen angestellt. Abgesehen vom Amtsleiter auch in den hohen Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Elternzeit ist flexibel möglich.
Hat sich meiner Meinung nach leider umgekehrt, d.h. Frauen werden bevorzugt. Es wird erst auf das Geschlecht geschaut und dann erst auf die Qualifikation.
Aufgrund des Tarifvertrag, werden Gehälter gleichberachtigt bezahlt. Wer sich fortbildet kann aufsteigen, egal welchem Geschlecht er angehört.
Ich empfinde keine Benachteiligungen gegenüber meinen männlichen Kollegen
Wird hier gelebt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden rollen die Augen. Insbesondere seit in den letzten ein/zwei Jahren die Sparmaßnahmen von oben greifen, verstehen die Leute das Handeln der zentralen Stadtverwaltung nicht mehr.
Gleichzeitig wissen sie, dass viele Bedingungen wie Sicherheit des Arbeitsplatzes, Flexibiliät, Fortbildungsprogramm (noch) hervorragend sind.
Mehr Schein als Sein. Mir wurde von Anfang an Versprechen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Wer sich langweilig und nach Arbeit sucht, der sucht vergebens. Gefördert wird nur wer faul rumsitzt und jammert. Gute Leute die etwas bewirken wollen und Veränderungen vorsehen, werden regelrecht vergrault.
Die Verwaltung einer Beamtenstadt ist leider noch sehr beamtenmäßig aufgestellt. Dienstvorschriften, Richtlinien werden stur befolgt ohne die mögliche Flexibilität zu nutzen
Kein direkter Bürgerkontakt bei mir, dahe OK
Als ich dort hin gewechselt habe, haben in meinem Freundeskreis alle gelacht. Jetzt weiß ich warum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wir haben einen großen Fortbildungskatalog und dürfen darüber hinaus auch an externen Fortbildungen teilnehmen
Karrierepfade nur für Führungskräfte, nicht für Fachkräfte
In den Arbeiterabteilungen eher nicht
Wird ausdrücklich gewünscht
Hier leider abhängig von der "Gunst" der Vorgesetzten, die auch teils nicht ausreichend in die Presche springen für Engangierte, um einen Aufstieg zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Karlsruhe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.