Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Karlsruhe?

Stadt Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Karlsruhe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Karlsruhe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Karlsruhe wahr?

Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Karlsruhe als eher modern.

Stadt
Karlsruhe
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 207 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

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Das beste Job der Welt. Ist doch KA.

Wer wir sind

Bei der Stadt Karlsruhe ist alles möglich: Alles, was du kannst – zählt! Alles, was du dir vorstellst – geht! Arbeiten bei der Stadt Karlsruhe – das ist so viel besser als manch eine*r denkt.

Mitgestaltung? Teamwork? Weiterentwicklung? Für uns selbstverständlich. Ist doch KA. Eine Arbeitgeberin für dich und mich - davon sind wir überzeugt. Denn wir glauben daran, dass in über 200 verschiedenen Berufen in unseren 37 dezentral organisierten Dienststellen auch der passende Job für Sie dabei ist. Ob mit Berufserfahrung, direkt nach dem Abschluss oder als Quereinstieg – wir, nahezu 7.000 Kolleg*innen, freuen uns auf Sie!

Perspektiven für die Zukunft

Mehr Infos und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenportal.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Kantine
59%59
Homeoffice
59%59
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Kinderbetreuung
36%36
Barrierefrei
36%36
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Events
22%22
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Rabatte
14%14
Parkplatz
11%11
Essenszulage
9%9
Hund erlaubt
2%2

Was Stadt Karlsruhe über Benefits sagt

Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende & eine große Verbundenheit

Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter.

Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam.

Herzliches Willkommen, Teamwork & positive Führungskultur

Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt.

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & Home Office

Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance.

Entwicklungsprogramme, Fortbildung & echte Perspektiven

Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop Kantine

Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das pünktliche gehalt... dann hört es aber auch schon auf

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird sehr viel auf mich als Mensch geachtet. das Themen welche ich beim alten Arbeitgeber hatte nicht mehr auftreten.
Kann mir momentan nichts besseres vorstellen als hier zu arbeiten. Fühle mich Wohl und hab spannende Themen vor mir.

März 2025Bewertung lesen

Sehr familienfreundlich, ausgezeichnete selbstbestimmte Arbeitsweise, querschnittsbezogene Kontakte und FoBis, finanzielle Sicherheit, Tarifvertrag (keine nervigen Verhandlungen um Gehälter alle halbe Jahr)

Mai 2025Bewertung lesen

Sicherer Arbeitgeber, durch Größe der Verwaltung große Vielfalt an Stellen. In den meisten Bereichen mehr Stellen für Tätigkeiten als in kleinen Kommunen, dadurch verteilte Verantwort und Last. Kantine

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsplatzsicherheit.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise wird Geld für unnötige Dinge (Stichwort: World Games) zum Fenster rausgeschmissen, das an anderer Stelle dringender benötigt und sinnvoller eingesetzt wäre

Januar 2026Bewertung lesen

Angestellten werden nicht wertgeschätzt. Umgang unterirdisch

März 2026Bewertung lesen

Schwerfälligkeit, Hierarchien, überbordende Bürokratie, Verhinderung von Innovationen durch extrem strikte Auslegung von Gesetzen

November 2025Bewertung lesen

Respektloses Verhalten und lästern von einigen Arbeitskollegen

Juli 2026Bewertung lesen

Steht in den Verbesserungsvorschlägen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht rum jammern dass die Stadt keine Mitarbeiter hat, wenn die Ansprüche im Verhältnis zum Gehalt aus der Steinzeit sind.
Mitarbeiter die zu wenig Arbeit haben und sich darüber beschweren, auch hören, nicht wegsehen.
Es gibt viele qualifizierte Menschen die viele Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, die keine Chancen bekommen, da sie auf dem Papier nicht dem entsprechen, was sich die Stadt vorstellt. Menschen die sich ihre Qualifikation außerhalb des ö.D erarbeitet haben, werden nicht geschätzt.
Auch mal den Bewerbern eine ...

Dezember 2025Bewertung lesen

für die Stadtverwaltung, nicht das Amt: sinnvolle Prioritäten setzen, das Geld nicht für völlig unnötige Prestigeprojekte aus dem Fenster werfen und ansonsten überall sparen, bis es weh tut.

November 2025Bewertung lesen

Weniger Luftschlösser bauen. Konzentration auf das Wesentliche. Ernstgemeinte Aufgabenkritik. Reduzierung der Verwaltung der Verwaltung. Reduzierung des " Wasserkopfes".

Januar 2026Bewertung lesen

Ausbilder sollte den Azubis mehr wissen veemitteln, mehr Aktivitäten sowie mehr anwesenheit

Juli 2026Bewertung lesen

Karrierepfade für Fachkräfte einführen, FFF ist deutlich mehr für Führungskräfte gedacht.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Im Schul- und Sportamt sind fast nur Frauen angestellt. Abgesehen vom Amtsleiter auch in den hohen Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Elternzeit ist flexibel möglich.

April 2026Bewertung lesen

Hat sich meiner Meinung nach leider umgekehrt, d.h. Frauen werden bevorzugt. Es wird erst auf das Geschlecht geschaut und dann erst auf die Qualifikation.

Januar 2026Bewertung lesen

Aufgrund des Tarifvertrag, werden Gehälter gleichberachtigt bezahlt. Wer sich fortbildet kann aufsteigen, egal welchem Geschlecht er angehört.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich empfinde keine Benachteiligungen gegenüber meinen männlichen Kollegen

Juni 2026Bewertung lesen

Wird hier gelebt

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Die Mitarbeitenden rollen die Augen. Insbesondere seit in den letzten ein/zwei Jahren die Sparmaßnahmen von oben greifen, verstehen die Leute das Handeln der zentralen Stadtverwaltung nicht mehr.
Gleichzeitig wissen sie, dass viele Bedingungen wie Sicherheit des Arbeitsplatzes, Flexibiliät, Fortbildungsprogramm (noch) hervorragend sind.

April 2026Bewertung lesen

Mehr Schein als Sein. Mir wurde von Anfang an Versprechen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Wer sich langweilig und nach Arbeit sucht, der sucht vergebens. Gefördert wird nur wer faul rumsitzt und jammert. Gute Leute die etwas bewirken wollen und Veränderungen vorsehen, werden regelrecht vergrault.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Verwaltung einer Beamtenstadt ist leider noch sehr beamtenmäßig aufgestellt. Dienstvorschriften, Richtlinien werden stur befolgt ohne die mögliche Flexibilität zu nutzen

Januar 2026Bewertung lesen

schwerfällig und bürokratisch, Innovationen sind quasi unmöglich

November 2025Bewertung lesen

Kein direkter Bürgerkontakt bei mir, dahe OK

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).

Wir haben einen großen Fortbildungskatalog und dürfen darüber hinaus auch an externen Fortbildungen teilnehmen

Juni 2026Bewertung lesen

Karrierepfade nur für Führungskräfte, nicht für Fachkräfte

Januar 2026Bewertung lesen

In den Arbeiterabteilungen eher nicht

April 2026Bewertung lesen

Wird ausdrücklich gewünscht

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung ist OK, aber kein Karrierepfad für Fachkräfte

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Karlsruhe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Karlsruhe als eher modern.