86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht die Führerscheinstelle zu und überdenkt das Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis furchtbar
Image
Na außen hin super Image.
Work-Life-Balance
So lange man kommt und geht wann man will, ist es ok
vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Bin größtenteils zufrieden...
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man achtet auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden (zumindest in meinem Amt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer noch relativ starre, hierarchische Strukturen; hoher Zeitaufwand bei Beschaffungen
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade für Fachkräfte einführen; Fortbildungsstrategien individuell für die Mitarbeitenden; einheitliche Vorgaben für alle Ämter (keine Extrawürste a la "Die Software mag ich nicht, deshalb benutze ich sie nicht."
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten und Ausstattung sind OK, Kollegen und Führungskräfte auch.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich keine Überstunden bei den Mitarbeitern auftürmen
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keinen Karriereweg für Fachkräfte, nur für Führungskräfte...
Gehalt/Sozialleistungen
Es dürfte gerne mehr sein, aber da ist man halt abhängig vom Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Bin seit dem ersten Tag per Du mit meinem Abteilungsleiter und auch mit dem Amtsleiter
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was man zur Arbeit braucht
Kommunikation
gute Kommunikation innerhalb des Amtes
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der üblichen nervigen deutschen Bürokratie in der Verwaltung kann man hinter die Kulissen blicken und versteht vieles besser
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen im IT-Bereich hier auf kununu teilen!
In Hinblick auf die Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte und eine individuelle Personalentwicklung möchten wir Sie dazu ermuntern, frühzeitig mögliche berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmaßnahmen zusammen mit Ihrer Führungskraft zu besprechen und gegebenenfalls auf die zentrale Personalentwicklung beim Personal- und Organisationsamt zuzugehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Sehr arbeitnehmerfreundlich, aber viel zu viel lästiger Formalismus
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Hierarchiedenken, den Formalismus. Zwischen Führungskräften und Beschäftigten besteht eine deutlich wahrnehmbare Abschottung.
Verbesserungsvorschläge
der Formalismus hat unerträgliche Ausmaße angenommen und grenzt an Schikane. Die Stadt beschäftigt sich viel zu viel mit sich selbst und verschwendet Zeit für unintelligente Formalitäten.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir befinden uns in Zeiten des kontinuierlichen Wandels und arbeiten stets weiter daran, unsere Prozesse effizienter zu gestalten, Bürokratie abzubauen und agile Arbeitsweisen weiter voranzutreiben. Das funktioniert leider nicht von heute auf morgen - aber wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Pures verwalten statt gestalten
2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung - in der ich arbeite - ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt als Arbeitgeber ist ein Flop.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalamt sollte mehr für die Mitarbeiter tun. Bezahlung wie in den Ausschreibungen beschrieben, runterrechnen ist gerade für extern kommende Neue abschreckend, die gehen wieder. Kinderbetreuung dringend ausbauen, ist ein Flop. Alle Stellen zeitnah nachbesetzen. Verfahren dauern viel zu lange, zu viele Mehrarbeitsstunden fallen an, die immer am Montagsende gestrichen werden - die guten Leute gehen. Bei LinkedIn kann man lesen, dass die Mitarbeiter ca. 4,4 Jahre bei der Stadt Karlsruhe arbeiten. Für eine Verwaltung ist das ein Armutszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung top, zwischen den Ämtern flop.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal führt zu vielen Mehrarbeitsstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair. In den Stellenausschreibungen wird mit Gehaltsstufen gelockt. Man macht dann die Arbeit, wird aber nicht für die Aufgaben bezahlt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte ein Prinzip werden. Nur viele Berufsjahre zu haben, heißt nicht, dass man qualitätsvoller arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top, zwischen den Ämtern schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, unter den Leitungen gibt es aber viele Unstimmigkeiten.
Gleichberechtigung
Viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Immer wenn es interessant wird, übernimmt die Hierarchieebene drüber die Aufgaben.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind und würden uns daher gerne mit Ihnen austauschen, um Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können. Über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de würden wir uns freuen. Vielen Dank!
Gerne gehen wir hier auf ein paar der von Ihnen genannten Punkte näher ein:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Neben flexiblen Modellen zu Arbeitszeit und Arbeitsort (Gleitzeit, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Home Office,…) bieten wir bereits seit über 17 Jahren eine Kinderbetreuung für rund 40 Kinder im Alter zwischen 11 Monaten und 6 Jahren in unserem Betriebskindergarten an. Die Plätze sind natürlich sehr begehrt und wir geben unser Bestes, hier möglichst vielen Eltern/Kolleg*innen gerecht zu werden.
Die Bezahlung unserer neuen Kolleg*innen erfolgt wie in der Stellenausschreibung beschrieben: Bietet eine Stelle „je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis“ zu einer bestimmten Entgeltgruppe, dann wird die*der neue Kollege*Kollegin auch nach dieser Entgeltgruppe bezahlt, sobald die persönlichen Voraussetzungen und notwendigen Qualifikationen vorliegen und die Aufgaben der Stelle damit vollumfänglich ausgeübt werden können. Das kann je nach Qualifikation und bereits gesammelter, einschlägiger Berufserfahrung direkt soweit sein oder (insbesondere bei Berufseinsteiger*innen) auch noch etwas dauern. Im Übrigen sind wir hinsichtlich der Bezahlung an die Vorgaben des TVöD gebunden.
Die Regelung zur Kappung von Mehrarbeitsstunden oberhalb der 100-Stunden-Grenze zum Ende eines jedes Monats ist seit 1. Januar 2024 in Kraft und wurde insbesondere aus Personalfürsorgegründen eingeführt: Eine gute Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Häufen sich die Mehrarbeitsstunden, dann werden im Rahmen eines Ampelsystems zusammen mit der Führungskraft frühzeitig verschiedene Maßnahmen ergriffen, um dem entgegenzusteuern. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass zum Zeitpunkt der Umstellung keine Mehrarbeitsstunden verloren gingen!
P.S.: Die von LinkedIn berechnete durchschnittliche Betriebszugehörigkeit berücksichtigt nur die Daten der dort vertretenen Kolleg*innen und ist daher keineswegs aussagekräftig für die gesamte Stadtverwaltung. :-)
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Sicherer Job
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird mehr, Stellenzuwachs 0, aber Geld für unsinnige Sachen ist da
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hinkt technisch immer etwas hinterher
Work-Life-Balance
Home-Office bedingt möglich, Kernarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen und weniger tolle
Kommunikation
Sehr zäh, Infos kommen nicht immer an den richtigen Stellen an
danke für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf Kununu teilen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Ziemlich gegensätzlich
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Mitarbeiter können kaum aufsteigen. Bewerbende von außen haben es leichter in Führungspositionen zu gelangen. Zudem in vielen Bereichen Akademikerwahn
Verbesserungsvorschläge
Wenn an die 10% der Arbeitsplätze nicht nachbesetzt werden können, sollte sich die Stadt, hier das POA, mal Gedanken machen warum gerne auf ein Match mit der Stadt verzichtet wird. Es reicht nicht, nur die Besten haben zu wollen, aber bei der Bezahlung die Menschen spüren zu lassen das die Arbeit nicht honoriert wird.
Image
Warum lachen andere, wenn ich sage ich arbeite bei der Stadt....
Work-Life-Balance
Vielzuviele Mitarbeitende in TZ auf Kosten der Vollzeitlichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher schwierig wenn jemand dort bleiben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte respektvoller sein
Arbeitsbedingungen
Stellennachbesetzungen erfolgen nicht mit Übergabe sondern kalt. Neue Leute können nicht von den Erfahrungen Vorbeschäftigter profitieren.
Gleichberechtigung
In Frauendominierten Bereichen kommen keine Herren als Nachrücker rein
vielen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeberin leider nicht weiterempfehlen können. Gerne möchten wir Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge abzuleiten. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie per E-Mail an personalmarketing@poa.karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen. Herzlichen Dank im Voraus!
Gerne möchten wir an dieser Stelle noch auf drei Dinge hinweisen: Ein gelungener Start und eine gute Einarbeitung von neuen Kolleg*innen bilden aus unserer Sicht die Basis für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit. Unsere Kolleg*innen im Personal- und Organisationsamt unterstützen und beraten gerne im Vorfeld eines personellen Wechsels in Hinblick auf das Wissensmanagement - insbesondere dann, wenn eine Übergabe durch die*den Vorgänger*in leider nicht mehr erfolgen kann.
Freie Stellen werden besetzt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Insbesondere Führungspositionen werden meist zunächst intern ausgeschrieben, um Kolleg*innen den nächsten Karriereschritt zu ermöglichen. Dabei geht die Stadt Karlsruhe das Thema Chancengleichheit aktiv an!
Bezüglich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden, versuchen jedoch stets, die gegebenen Möglichkeiten bestmöglich auszunutzen.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Die Stadt Karlsruhe ist eine faire Arbeitgeberin, bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven an
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu träge bei Veränderungen- wie viele große Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialräume
Arbeitsatmosphäre
In aller Regel gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Die Stadt bietet ein umfangreiches eigenes und fachübergreifendes Fortbildungsprogramm an, auch externe fachliche Fortbildung ist im Rahmen des Budgets möglich
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Schön, dass Sie uns als faire Arbeitgeberin erleben und unsere vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Wir sind auf dem Weg - und werden auch weiterhin daran arbeiten, unsere Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten! Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns weiter gehen.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Ohne Willen zu mehr Personal wird langfristig das Personal überlastet weglaufen.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung, viele motivierte Mitarbeiter*innen, die den Laden am laufen halten. Sehr guter interner Beratungsdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils noch verstaubte Strukturen die nur widerwillig aufgebrochen werden. Oft abwartend bis man von Änderungen überrollt wird. Die Betriebskita ist leider nur eine von der Stadt betriebene Kita, nicht mit großen privaten Firmen vergleichbar.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung beschleunigen, auch bis zum Ende. Prozesse grundlegend überprüfen. "Karlsruher Wege" überprüfen. Einnahmen erhöhen (durch mehr Sachbearbeitung) statt versuchen mehr zu sparen als möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung und Konflikte durch Personalmangel
Image
Bei den Bürgern schlecht angesehen: durch Personalmangel Zeitverzögerung und schlechte Erreichbarkeit, kaum Termine.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freistellungen, Stundenkonten, Urlaub nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Sehr großes Weiterbildungsprogramm, sehr viele freie Stellen, aufgrund der Größe auch sehr viele verschiedene Tätigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seine Eingruppierung nach TVöD verhandelt; Betriebskita, LOB, Fahrkarte, interner Beratungsdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Dokumentenmanagementsysteme vorhanden, klebt man noch immer noch an Papier. Druckt digital vorhandenes aus, da man Dienstanweisungen nicht aktualisieren will. Hilfreiche Funktionen in den Fachprogrammen sind meist unbekannt, Weiterbildung oft keine Pflicht deshalb Mängel in der Bedienung. Sehr guter Interner Beratungsdienst!
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen gut, Konflikte durch Überlastung
Vorgesetztenverhalten
Fachlich oft gut aber als Führung ungeeignet. Setzen sich nicht durch. Oft gefühlt politische und bequeme Entscheidungen, meist nur abwartend.
Arbeitsbedingungen
Schleppende Digitalisierung, ergonomische Arbeitsplätze ebenfalls stark verzögert, aber im werden.
Kommunikation
Viele ungeeignete Führungskräfte, umständliche Kommunikationwege
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja. Eingruppierungen manchmal fragwürdig oder stark verzögert.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen durch Delegation von Aufgaben, die nicht zum Aufgabenbereich gehören. Kurzes Einlernen, schnelle Selbständigkeit.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrem Bereich zu teilen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich weiter daran, unsere (Entscheidungs-)Prozesse effizienter zu gestalten und weiter zu digitalisieren. Wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Karlsruhe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.