92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist ok, könnte besser sein. Viel Bürokratie, wenig Menschlichkeit
Nun ja, das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Mal mehr mal weniger gut. Überstunden sind sehr viel.
Für Weiterbildung muss man sich sehr gut verkaufen können. Fortbildungen sind überwiegend gesetzt.
Für Stadt Kassel als Arbeitgeber leider sehr dürftig.
Auch das kann ich nicht einschätzen.
Das Kollegium ist super. Wir halten zusammen. Auch wenn es darum geht mit Vorgesetzten zu kommunizieren.
Kann ich nicht beurteilen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen städtischem Betrieb und Vorgesetzten. Es wird sogar versucht, gegeneinander auszuspielen.
Technisch ausbaufähig.
Vorgesetzte und Personalabteilung sind selten zu erreichen, auch bei dringlichen Angelegenheiten. Auf Emails wird unzuverlässig zurückgeantwortet.
Das ist definitiv ausbaufähig. Es wird Fachqualifikation geopfert, um „Gleichberechtigung“ zu leben.
Die Arbeit ist vielseitig und macht an sich Spaß.
Sozial
Nichts
Eigentlich keine
Super
Top
Geht immer besser war aber zufriedenstellend
Top
Top
War schon gut geht aber noch mehr
Der war gut
Immer gut
Meistens gut
Waren super
Die ließ hier und da zu wünschen übrig
War sehr gut
Jeden Tag Neues erlebt
In meinem Umfeld an der Arbeit ist eine angenehme Atmosphäre. Man hilft sich unter einigen Kollegen immer gerne
Gut
Besonders für Familien gut geeignet, da flexibel
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist
Ok, könnte besser oder fairer verteilt sein
Kaum digitalisiert, soll wohl noch kommen……. Vieles muss man unnötig für die Papierakten ausdrucken
Die meisten helfen sich aus. Es gibt nur wenige die nur ihre Schiene fahren wollen.
Kann ich nicht genau einschätzen
Es wird sich den Problemen der Angestellten angenommen
Büroräume gut ausgestattet. Rest wie Archiv schlecht zu erreichen und wenn man viele Akten hat, ist es oft erschwerlich, diese dort hin zu schleppen
Es wird wenig an die Verwaltung weiter gegeben. Man erfährt Sachen oft erst , wenn es schon eingetroffen ist.
Habe ich nicht viel mitbekommen.
Vielfältige Aufgaben, man hat immer etwas zu tun.
I'm Prinzip schon ok.
Je nachdem. Es gibt Bereiche, da gibt es gute Teams, es gibt aber auch viel Mobbing und Zuckerreien
Das war früher anders. Aber man kann beobachten, dass auf Ältere wenig Rücksicht genommen wird. Jünger werden gehypt und bevorzugt. Auf die Erfahrung von Älteren legt man wenig Wert
Auch sehr unterschiedlich. Grundsätzlich ist aber noch viel Luft nach oben
Nein, einfach nein.
Von oben kommt nicht viel
Übelste Arbeitsbelastung, gerade in anspruchsvollen Bereichen. Interessiert Personalrat und Personalamt aber kaum. Die Leute werden schnell verheizt und können in einigen Bereichen nicht mehr. In Vorzeigeämter sieht es natürlich anders aus
Lösungsorientierung statt eigene Interessen durchzusetzen!
Entscheidungsketten, Vertrauen in Mitarbeiter, Prozesse
Das er in der Corona Zeit hinter uns stand
Könnte die Arbeitsbedingungen in unserem Bereich noch mehr verbessern
Nicht immer mehr Vorschriften den Mitarbeitern vorschreiben sondern schauen wie man gemeinschaftlich voran kommt !
Ganz gut
Gut
Ist in meinem Job nicht richtig möglich
Bieten einige Fort und Weiterbildung an
Könnte für unsere Arbeit mehr sein
Wird drauf geachtet
Sehr gut
Sehr gut
Geht
Gut
In unserem Job ist Kommunikation a und o
Ja
Jeden Tag neue Herausforderungen
Den Kollegen, der mir damals so den Rücken gestärkt hat. Das war's.
Hier spreche ich nur von der Abteilung in der ich beschäftigt war und muss leider sagen: ALLES!
Tauscht unbedingt die Abteilungsleitung aus oder stellt Ihr einen Psychotherapeuten zur Seite. Das funktioniert in der Privatwirtschaft auch und sollte hier dringend passieren.
Katastrophe. Konnte zum Schluss nur noch auf Medikamenten zur Arbeit. Ich glaube von Mobbing sprechen ist hier nicht übertrieben. Die Abteilungsleitung scheint es aber nicht zu merken und verbrennt froh und munter eine/n Mitarbeiter/in nach dem anderen. Das Problem ist weitläufig bekannt, auch über die Abteilung hinaus. Passieren tut aber nichts. Das ich überhaupt einen zweiten Stern vergebe liegt ausschließlich an meinem wirklich freundlichen Kollegen, der immer versucht hat, das iirgendwie aufzufangen.
Das Image dieser Abteilung ist in etwa wie eine gute Fee. Es lässt zu wünschen übrig. Das ist noch sehr milde ausgedrückt.
Ok
OK
Ok
Ok
Ein astreiner Kollege, der mitunter der Grund war, dass ich überhaupt solange durchgehalten habe. Daher der zweite Stern.
Kann ich nicht beurteilen.
Noch nie in meinem Leben hatte ich so katastrophale Vorgesetzte. Insbesondere die Abteilungsleitung. Wenn man hier eine Sache nicht kann, dann ist das Mitarbeiter führen. Man bekommt nicht mehr zusammen, wie viele Personen gegangen sind, weil Sie es aufgrund der Vorgesetzten nicht mehr ausgehalten haben. Wie bereits erwähnt, ist dieser Umstand auch über die Abteilung hinaus bekannt. Wenn man Medikamente schlucken muss um an die Arbeit gehen zu können, spricht das Bände.
Ok
Schlimm. Eine vernünftige Kommunikation ist aufgrund der oben genannten Gründe nicht möglich. Es herrscht ein Klima der Angst. Türen werden zugeschlagen, das Verhalten gegenüber der Mitarbeitenden spricht für sich.
Nicht für mein Verständnis.
Für mich stellten sich die Aufgaben mäßig interessant dar.
Weltoffen
Unbefristete Einstellung und nicht unbegrenzt Befristung
habe ich eigentlich schon oben unter den einzelnen Punkten geschrieben :)
Nicht viel. wenn dann sind das immer einzelne Personen, aber nicht die Stadt insgesamt.
Bürokratie muss definitiv weniger werden. Wir müssen einfach schneller in der Bearbeitung werden und der Workflow sollte digitalisiert werden. Wozu alles in Papier per Hauspost verschicken, nur um einen Stemple zu bekommen, wenn das alles auch digital deutlich schneller ginge?
Super, ich hab im Grunde alles, was ich brauche.
Könnte besser sein, aber der Social Media Auftritt ist ja schonmal ein guter Anfang.
durch die Gleitzeit kann ich mir die Arbeitszeit sehr gut auslegen und bin damit mehr als zufrieden.
theoretisch hätte ich Chancen auf höhere Positionen.
Sehr gut. Kassel zahlt, meiner Erfahrung nach, sehr gut bzw. stuft in höheren Gruppen ein, als andere Städte / Gemeinden und Kommunen. Durch den Fachkräftemangel ist das wohl ein guter Weg.
ist ok
Super Kollegen, mit denen gute Zusammenarbeit und auch mal ein Bierchen nach Feierabend möglich ist.
Super.
könnte besser sein, aber ich bekomme meistens Antworten auf meine Fragen.
hab alles, was ich brauche.
Mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert der Austausch meistens super.
bei uns werden alle gleich behandelt und bekommen auch die gleiche Vergütung.
in meinem Amt gibt es sehr viele interessante Aufgaben.
Arbeitszeitmodell
Bewerberauswahl und stellenbesetzung nicht ausreichend zielgerichtet
Schnellere Umsetzung der Digitalisierung und Bürokratieabbau
So verdient kununu Geld.