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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
habe ich eigentlich schon oben unter den einzelnen Punkten geschrieben :)
Den Kollegen, der mir damals so den Rücken gestärkt hat. Das war's.
Das er in der Corona Zeit hinter uns stand
Arbeitszeitmodell
Das abwechslungsreiche Aufgaben Portfolio einer Kommunalverwaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier spreche ich nur von der Abteilung in der ich beschäftigt war und muss leider sagen: ALLES!
Könnte die Arbeitsbedingungen in unserem Bereich noch mehr verbessern
6 Monate nach Tätigkeitsbeendigung muss man trotz mehrfacher Einforderungen auf verschiedenen Wegen immernoch auf sein Zeugnis warten, welches eigentlich "unverzüglich" nach Beendigung des Dienstverhältnisses ausgestellt werden müsste.
Da schlafen gleich mehrere verantwortliche Personen und Führungskräfte in der Ordnungs-Behörde.
Und strukturierte Prozesse, Stützprozesse werden nicht zentral vorgegeben, sondern von Bereich zu Bereich anders gehandhabt und jedes Mal neu erfunden.
Mehr Schutz für Behi derte. Das offen für Vielfalt gelebt wird. Mobbing und Ausgrenzung wird tot geschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht unbedingt die Abteilungsleitung aus oder stellt Ihr einen Psychotherapeuten zur Seite. Das funktioniert in der Privatwirtschaft auch und sollte hier dringend passieren.
Nicht immer mehr Vorschriften den Mitarbeitern vorschreiben sondern schauen wie man gemeinschaftlich voran kommt !
Lösungsorientierung statt eigene Interessen durchzusetzen!
Entscheidungsketten, Vertrauen in Mitarbeiter, Prozesse
Unbefristete Einstellung und nicht unbegrenzt Befristung
Eigentlich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich nicht genau einschätzen
Kann ich nicht beurteilen
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Image dieser Abteilung ist in etwa wie eine gute Fee. Es lässt zu wünschen übrig. Das ist noch sehr milde ausgedrückt.
Nun ja, das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Das ist bei der Bevölkerung eh schon schlecht und ruiniert.
Nach außen , ja.
Die mitarbeiten im Jugendamt sind häufig frustrierend da die Anforderungen und das Arbeitsaufkommen einfach zu viel sind. Ich beobachte viel Fluktuation und Menschen die kurz vor dem burnout stehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für Weiterbildung muss man sich sehr gut verkaufen können. Fortbildungen sind überwiegend gesetzt.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist
Bieten einige Fort und Weiterbildung an
theoretisch hätte ich Chancen auf höhere Positionen.
Gute Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Kassel als eher traditionell.
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Stadt Kassel
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