Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagenhabe ich eigentlich schon oben unter den einzelnen Punkten geschrieben :)
Den Kollegen, der mir damals so den Rücken gestärkt hat. Das war's.
Vielfalt, Kultur und Vereinbarkeit Beruf und Familie.
Das er in der Corona Zeit hinter uns stand
Genaue Arbeitszeiten. Gleichzeit.
Hier spreche ich nur von der Abteilung in der ich beschäftigt war und muss leider sagen: ALLES!
Nicht viel. wenn dann sind das immer einzelne Personen, aber nicht die Stadt insgesamt.
Könnte die Arbeitsbedingungen in unserem Bereich noch mehr verbessern
6 Monate nach Tätigkeitsbeendigung muss man trotz mehrfacher Einforderungen auf verschiedenen Wegen immernoch auf sein Zeugnis warten, welches eigentlich "unverzüglich" nach Beendigung des Dienstverhältnisses ausgestellt werden müsste.
Da schlafen gleich mehrere verantwortliche Personen und Führungskräfte in der Ordnungs-Behörde.
Und strukturierte Prozesse, Stützprozesse werden nicht zentral vorgegeben, sondern von Bereich zu Bereich anders gehandhabt und jedes Mal neu erfunden.
Bürokratie muss definitiv weniger werden. Wir müssen einfach schneller in der Bearbeitung werden und der Workflow sollte digitalisiert werden. Wozu alles in Papier per Hauspost verschicken, nur um einen Stemple zu bekommen, wenn das alles auch digital deutlich schneller ginge?
Tauscht unbedingt die Abteilungsleitung aus oder stellt Ihr einen Psychotherapeuten zur Seite. Das funktioniert in der Privatwirtschaft auch und sollte hier dringend passieren.
Nicht immer mehr Vorschriften den Mitarbeitern vorschreiben sondern schauen wie man gemeinschaftlich voran kommt !
Lösungsorientierung statt eigene Interessen durchzusetzen!
Entscheidungsketten, Vertrauen in Mitarbeiter, Prozesse
Unbefristete Einstellung und nicht unbegrenzt Befristung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Image dieser Abteilung ist in etwa wie eine gute Fee. Es lässt zu wünschen übrig. Das ist noch sehr milde ausgedrückt.
Sehr gemischt, man steht als Stadt immer in der Öffentlichkeit.
Das ist bei der Bevölkerung eh schon schlecht und ruiniert.
Nach außen , ja.
Die mitarbeiten im Jugendamt sind häufig frustrierend da die Anforderungen und das Arbeitsaufkommen einfach zu viel sind. Ich beobachte viel Fluktuation und Menschen die kurz vor dem burnout stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
theoretisch hätte ich Chancen auf höhere Positionen.
Bieten einige Fort und Weiterbildung an
Viele Möglichkeiten wenn man wirklich möchte.
Gute Fortbildungen
Wenig wirklich interessante Angebote / Möglichkeiten
