89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Mitarbeiter der Stadt Kassel sollten die gleichen Informationen über Mitarbeiter Angebote erhalten. Egal ob man direkt bei der Stadt arbeitet oder im Sozialamt, Jobcenter etc..
Fester und krisensicherer Arbeitsplatz. Keine Kündigung bei Langzeiterkrankung
Festgefahrene Strukturen und nicht mit der Zeit gehen. Die Probleme der Mitarbeiter nicht lösen und keine Motivation, sowie Mitarbeiter Fürsorge betreiben.
Digitalisieren und Vorgänge vereinfachen. Vertretungssituation anders lösen!
Klares Anforderungsprofil
Personell sehr knapp besetzt.
Mehr Team-Spirit
Sehr konzentriert auf eigene Aufgaben, aber jederzeit ein offenes Ohr für Kollegen
Entspricht keineswegs dem Image der angestaubten Behörde. Man hat sich auf den Weg gemacht
Möglich, aber keine Stechuhr-Mentalität
Viele Weiterbildungsangebote intern in der Akademie und auf Wunsch auch extern möglich.
nach TVÖD
Sehr hoch!
Guter Austausch und Abstimmung, Teamfeeling darf sich noch weiter entwickeln.
Sehr fair
Sehr wertschätzend
Es wird immer digitaler, Laptop ist Standard
Anlassbezogen sehr gut, aber konzentriertes Arbeiten ist möglich.
sehr ausgewogen
Interessanter als man von außen meint!
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett und auch die Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen
Gleitzeit und Homeoffice Tage , die man sich in der Woche flexibel legen kann
Aktenführung nicht digital, alles muss gedruckt werden
In unserem Bereich helfen und unterstützen wir uns gegenseitig
Den öffentlichen Dienst, also die Absicherung
Das Vorgesetzte nicht einfühlsam auf Kritik reagieren.
Empathischer auf Angestellte eingehen und sich deren Wünsche und Probleme annehmen.
3 Wochen Urlaub sind immer in den Sommerferien zu nehmen, da bleibt nicht mehr viel übrig
Ich habe das beste Team
Vorgesetzte entscheiden auch mal über den Kopf des anderen hinweg
Kommunikation findet kaum zwischen Arbeitgeber und Angestelltem statt
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserung der Arbeitsbedingungen:
höhere Eingruppierung in der Gehaltstabelle.
Vereinfachung und Digitalisierung von Prozessen und bürokratischen Abläufen.
Abhängig von Arbeitsaufkommen und Klienten
Nicht zu bewaltigendes Arbeitsvolumen, jeder muss seinen Bezirk managen, ob viel oder wenig aufkommen.
Der Verantwortung nicht angemessen, unterdurchschnittlich
Kein Konzept was die Beheizung der Gebäude angeht. Hoher Papierverschleiss.
Überwiegend gut
Im Alltagsgeschäft und der Zusammenarbeit gute SGLs, jedoch zu wenig Rückkopplung nach oben und in die Personalverwaltung. Letztere verkennt, dass mit den Füßen abgestimmt wird.
Keine Digitalisierung, menschenunwürdige Software
Jugendamt
Flexible Arbeitszeiten
RegelmäßIgel MA Gespräche
Parkplätze für Mitarbeiter sollten keine >50€ kosten
Unterschiedlich aber allgemein kollegial
“Informationen sind holschulden”
Mehr Kommunikation mit der obersten Führung
Tolles multiprofessionelles Team
Budget beschränkt
Kaum Kommunikation mit der obersten Ebene
Es ist oft zu kalt
In unserer Abteilung sehr gut und wichtig
Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation
Zu lange warten auf Zulagen
Mehr Geld
Mehr Wertschätzung
Bessere Matrialbeschaffung
Bessere Kommunikation vom Rathaus Vorgänge dauern zu lange
Immer etwas angespannt
Nicht alle
Mehr schlecht als Recht
Gleitzeit, Möglichkeit sich jederzeit intern zu bewerben, alle zwei Jahre Gehaltserhöhung.
So verdient kununu Geld.