11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf. Schlechte Führung
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Erzieher: innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Erreichbarkeit der Forgesetzten, großer Raum für Konfliktlösung und Standortwechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft Kindertageseinrichtugen zu akademisieren, schlecht gewirtschaftet und mangelhafte Kommunikation/ Transparenz bei strukturellen Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsbereich für Kindheitspädagog:innen einrichten um Qualität zu steigern, um Ausgaben für externe Fachkräfte drastisch zu verringern, um einen Ansprechpartner:in für alles zu haben und um zukünftig attraktiver für neue Arbeitnehmer:innen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Großes Angebot an Kinderhäusern, meist frei ist der Arbeitsplatz frei wählbar. Probearbeiten und Hospitationen ermöglicht.
Image
Mehr werben, attraktive Extras für Mitarbeiter schaffen
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge ermöglicht, Teamsitzungen und auch guter/ flexibler Umganh mit Dienstplan
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Hausübergreifendes Aushelfen bei Personalengpässen
Vorgesetztenverhalten
Sollte verbessert werden. Mehr Kommunikation mit den Angestellten und Anpassungen der Tätigkeitsbereiche. V.a. Arbeitsfelder in Häusern für Akademiker: innen schaffen, um Qualität zu steigern und Finanzen zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Tätigkeitsbereiche für Akademiker schaffen, denn derzeit arbeitet z.B. eine Pädagog:in als Erzieher:in und bekommt somit nicht die finanzielle Anerkennung für den Abschluss.
Kommunikation
Bei strukturellen Angelegenheiten mangelhaft und nicht transparent. Fehlverhalten wird jedoch zugegeben und reflektiert.
Interessante Aufgaben
Angemessener Freiraum um sich weiter zu entwickeln und zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hmm naja fähig ist anderst, bitte die Leute sollen lernen und freundlich zu den Bürgern sein.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja so viele Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte privatisiert werden, dann arbeiten die Leute schneller und freundlicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfreundlich und Verschwendung
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Naja, wer schlafen will arbeitet bei der Stadt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben, bei vielen Dingen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives unternehmen, welches sich positiv hervorhebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise alte und verstaubte sichtweisen
Verbesserungsvorschläge
mehr mitarbeiterbeteiligung und innovationen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit super Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen, bei den strategischen Zielen sodass diese für die Mitarbeiter greifbarer werden und mit den eigenen Zielvorgaben greifbarer werden.
Mitarbeiternarketing sollte verbessert werden, sowie regelmäßige Reviews der Arbeitsplätze um proaktiv die Arbeitsbedingungen an geänderte Anforderungen anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life balance top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Oft kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau an die anderen Kommunen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer ist Kostenfaktor, Wirkung nach Außen ist das, was zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, Vorteile des öffentlichen Dienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleiche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Vergleiche Bewerung
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte oft desinteressiert an Mitarbeitern
Image
Sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ein Wechsel der Abteilung ist vergleichbar einem Firmenwechsel.
Work-Life-Balance
Durch Unterbesetzung oft Überstunden notwendig in vielen Abteilungen. Kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten. Diese kann durch großzügige Gleitzeitregelung recht frei eingebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden sowohl Inhouse, als auch extern ständig angeboten. Kriterien für beruflichen Aufstieg jedoch nicht transparent. Stellenvergaben nicht durchsichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Spürbar, dass Kommune finanzschwach und hoch verschuldet. Hat geringste Verwaltungskosten je Einwohner in ganz Bayern. Dies macht sich besonders bei der Bezahlung der Mitarbeiter in der ersten und zweiten Ebene bemerkbar. Trotz großer Arbeitsbelastung wegen Personalunterbesetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Meist gute Zusammenarbeit der Kollegen untereinander auf gleicher Ebene. Man ist bemüht, spürt aber, dass auch die unter Zeitdruck stehen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen, oft fehlender Rückhalt, fehlende Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut
In manchen Abteilungen eng durch Raummangel
Kommunikation
Fehlende Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Mitarbeiter in echten Führungspositionen, in Schlüsselpositionen ausschließlich Männer tätig, Änderungen hieran geht sehr schleppend voran. Jobsharing möglich. Arbeitszeitmodelle werden sehr vielfältig gewährt. Homeoffice i.d.R. nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung und Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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so weit, so gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung zwischen verschiedenen Hirarchieebenen
Mitarbeiter werden nicht als Individuum wertgeschätzt und in Zeiten von Krankheit etc. nicht unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Kaufbeuren durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Kaufbeuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Kaufbeuren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.