Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie netten Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
Flexibilität, Erreichbarkeit der Forgesetzten, großer Raum für Konfliktlösung und Standortwechsel
Das Gebäude ist schön
innovatives unternehmen, welches sich positiv hervorhebt
Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungskräfte und Personalabteilung
Der Fisch stinkt vom Kopf. Schlechte Führung
Fehlende Bereitschaft Kindertageseinrichtugen zu akademisieren, schlecht gewirtschaftet und mangelhafte Kommunikation/ Transparenz bei strukturellen Veränderungen
Ja so viele Sachen.
teilweise alte und verstaubte sichtweisen
Mehr Einigkeit in der politischen Führungsetage und Klarheit
Führungskräfte und Personalabteilung austauschen!
Bessere Bezahlung wäre angebracht
Tätigkeitsbereich für Kindheitspädagog:innen einrichten um Qualität zu steigern, um Ausgaben für externe Fachkräfte drastisch zu verringern, um einen Ansprechpartner:in für alles zu haben und um zukünftig attraktiver für neue Arbeitnehmer:innen zu werden.
Sollte privatisiert werden, dann arbeiten die Leute schneller und freundlicher
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kaufbeuren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die besten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kaufbeuren ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in jeder Organisation verbesserungswürdig...
Bei strukturellen Angelegenheiten mangelhaft und nicht transparent. Fehlverhalten wird jedoch zugegeben und reflektiert.
Fehlende Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Geld da ist, besteht ab und zu die Möglichkeit!
Schulungen werden sowohl Inhouse, als auch extern ständig angeboten. Kriterien für beruflichen Aufstieg jedoch nicht transparent. Stellenvergaben nicht durchsichtig.
