13 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Kehl Bewertungen
Stadt
Kehl
Kehl
13 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 31%
Mehrfachbewertung
Dienst nach Vorschrift wird einem beigebracht, wenig Denken und Sagen auch - nicht zu empfehlen. Karriere gleich null.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Hierachie von ganz oben anfangen-weniger Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
demotivierend
Image
Keine Erfahrung
Work-Life-Balance
keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Interesse wurde nicht gehört
Gehalt/Benefits
Eingruppierung und Einstellung Vitamin B und Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht-kein Vorbild und kein Vertrauen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
keine, da keine Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamstadtkehlPersonal und Organisation
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht ausreichend entnehmen, mit welchen Punkten Sie unzufrieden sind, um Ihnen adäquate Lösungsansätze anzubieten.
Sofern Sie den Wunsch haben, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen und uns von Ihren Erfahrungen zu berichten, können Sie gerne jederzeit auf den Produktbereich Personal und Organisation (personalbuero@stadt-kehl.de) zukommen.
TDK Wasser : Technische Dienste Kehl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sensible und verantwortungsvolle Positionen sollten nicht auf Basis von Bekanntschaften oder familiären Beziehungen vergeben werden, sondern ausschließlich nach fachlicher Qualifikation, Führungskompetenz und persönlicher Eignung.
Eine transparente, faire und kompetenzbasierte Besetzung ist entscheidend für Vertrauen, Leistungsfähigkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stark negativ geprägt ist. Der Umgangston ist häufig angespannt, und es fehlt an echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Teamarbeit wird oft nur oberflächlich gefördert, während hinter den Kulissen Misstrauen und Unsicherheit herrschen. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, was zu Frustration und Demotivation führt.
Work-Life-Balance
nur das Nötigste tun, bedingt fehlender Struktur und Prozesse.Ohne klare Prozesse und Strukturen kann keine produktive oder motivierende Arbeitsumgebung entstehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fragwürdiger Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch ist das Verhalten der Vorgesetzten. Es mangelte deutlich an Erfahrung, Fachkompetenz und sachlichem Verständnis. Entscheidungen wirkten willkürlich, Kommunikation ist häufig unprofessionell, teils sogar unangemessen. Das Führungsverhalten ist in vielen Situationen peinlich und wirkte nicht autoritativ, sondern überfordert. Teilweise stellte sich die Frage, nach welchen Kriterien solche verantwortungsvollen Positionen überhaupt vergeben wurden.
Kommunikation
Die fehlende offene Kommunikation hat entscheidend zur negativen Grundstimmung im Unternehmen beigetragen. Wer auf einen respektvollen, klaren und ehrlichen Austausch im Arbeitsumfeld Wert legt, wird hier wahrscheinlich enttäuscht werden.
Interessante Aufgaben
Wer entwicklungsorientiertes Umfeld sucht, sollte sich besser anderswo umsehen.
Ich habe miterlebt, wie unter der neuen Leitung insbesondere durch den aktuellen Betriebsleiter und den Geschäftsbereichsleiter Wasser eine hohe Fluktuation entsteht. Viele Mitarbeitende, darunter auch junge, hochmotivierte Fachkräfte, haben TDK in Rekordzeit wieder verlassen. Besonders bedauerlich war der Weggang einer Ingenieurin mit Doktortitel sowie eines renommierten Ingenieurs in der Branche , der nachweislich über fundierte Expertise und ausgeprägte Führungskompetenz verfügte. Statt ihr Potenzial fair zu nutzen, versuchte man offenbar, die betroffenen systematisch kleinzuhalten und auszunutzen auch die beiden verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit, wie so viele andere zuvor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamstadtkehlPersonal und Organisation
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, weshalb wir Ihnen gerne Unterstützung anbieten, um eine Verbesserung zu erzielen.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, auf den Produktbereich Personal und Organisation (personalbuero@stadt-kehl.de) zuzukommen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Gedanken mitzuteilen.
Bin seit drei Jahren hier und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice zu 40% ist toll, 50% wären noch besser! Bereichsübergreifende Abläufe/Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen könnte noch verbessert werden, aber da kommt es auch viel auf die Bereitschaft des einzelnen Mitarbeiters an, mitzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, offene Atmosphäre.
Image
Das ist insgesamt ein Kehl-Problem (also nicht nur Stadtverwaltung, sondern Gesamtstadt). Es wird zu viel gejammert und das Gute kaum gesehen. Ich habe Vergleichsmöglichkeiten, weil ich schon in anderen Städten gelebt und gearbeitet habe: Das Image von Kehl leidet ausschließlich unter dem schlechten Selbstbewusstsein von Kehl.
Work-Life-Balance
Wenn ich einen privaten Termin habe oder eine wichtige kurzfristige Sache in der Familie (z.B. Tierarztnotfall), kann ich problemlos Mehrarbeit abbauen oder einen Tag Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere will ich nicht machen, mich weiterbilden schon. Das bekomme ich hier. Wer karriereorientiert ist, sollte bedenken, dass es in der öffentlichen Verwaltung nicht unendlich viele Führungspositionen gibt und man für diese auch gemacht sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseite Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter immer präsent oder erreichbar und ansprechbar. Hört zu, steht hinter uns und setzt sich ein.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, im Winter kalt, im Sommer heiß. Lärmschutz nicht so gut. Neues Verwaltungszentrum kommt, hoffe danach werden auch die alten Büros im Rathaus 1 verbessert.
Kommunikation
Werde gehört und traue mich, offen zu sprechen. Neues Intranet funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Wir haben einige Frauen in Führungspositionen. Es gibt aber leider in der Breite kaum Informationsangebote bzw. Workshops, die gezielt das Thema Gleichberechtigung abdecken, insbesondere für Frauen, die nicht führen, dabei wäre es doch für alle wichtig (auch Männer).
Interessante Aufgaben
Kommt in der Verwaltung natürlich immer auf den Bereich an. Meine Aufgaben sind vielfältig, meine Qualitäten werden gezielt eingesetzt und meine Schwächen berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamstadtkehlPersonal und Organisation
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und das ausführliche Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hervorheben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Keine gute Erfahrung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- örtliche Lage
Verbesserungsvorschläge
- einen ordentlichen Umgang mit Mitarbeitenden pflegen;
- Leistungen des/der Mitarbeiter sehen
- nicht nur „sporadische“ Bemühungen, das Klima zu verbessern
Image
Leider hat die Verwaltung in der Region keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird implizit ein hohes Arbeitspensum erwartet; Entlastung/Unterstützung erhält man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Bereichen gibt es das.
Vorgesetztenverhalten
- kein ordentliches Mitarbeitergespräch
- man wurde angelogen
- kein Rückhalt des Vorgesetzten
- Erfolge/positive Arbeitsergebnisse „erntet“ man gerne selbst
Arbeitsbedingungen
- alte Büros
- kein Raum für Kooperation/moderne Meetings
Kommunikation
Zu wenig interne Kommunikation, man redet über-, aber nicht miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind spannend.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamstadtkehlPersonal und Organisation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen haben. Wir bedauern, dass diese in einigen Punkten weniger positiv ausfällt.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, auf den Produktbereich Personal und Organisation (personalbuero@stadt-kehl.de) zuzukommen.
Gute Unterstützung für eigene Ziele bei entsprechender Begründung, so soll es sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligungsprozesse und -runden auf allen ebenen, sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal extern fachfremd beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Verzahnung und Abstimmung der einzelnen internen "Sparten" würde Produktivität weiter steigern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit ist da, aufgrund der Größe des Betriebs kommt sie aber nicht immer bei allen an
Image
Jammern auf ganz hohem Niveau und häufig ohne realen Grund verschlechtert das Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice...
Karriere/Weiterbildung
fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gute Vergütung, stets pünktlich und teils übertariflich, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Meinungsäußerung ist sehr erwünscht und wird bei Entscheidungen auch gewürdigt
Arbeitsbedingungen
weitestgehend zeitgemäße Ausstattung und Bereitschaft sich diesbezüglich weiter zu entwickeln
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch bis zur obersten Führungsebene
Gleichberechtigung
alles Top
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Ergebnisse und deren Anerkennung motivieren !!
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation, keine Weiterbildung, Denken unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
geht
Work-Life-Balance
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
man bekommt gezeigt, mit wem man kommunizieren sollte
Vorgesetztenverhalten
Arbeit und Ärger geh weg, ich komme
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Wertschätzung für Erfahrung und Fachkompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkticher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird an Fachkräfte delegiert und dann werden die verantwortlichen übergangen von denen die kein Fachwissen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkompetenz statt politischer Entscheidung und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Immer vordernd
Image
Nicht sehr beliebt langjährige beschäftigte kündigen wegen Unstimmigkeiten
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wird weniger gefördert
Gehalt/Benefits
Im Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht gelingt mehr oder weniger
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teils Stellen Anpassung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete
Kommunikation
Unterdrückt
Gleichberechtigung
Jeder macht die gleich Arbeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Internate Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nirgendwo besser!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mensch noch was zählt und nicht nur eine Nummer ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter
Arbeitsatmosphäre
Super viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit sehr gut vereinbar
Kollegenzusammenhalt
Immer unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Haltet euch fern von der Stadt Kehl!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es im öffentlichen Dienst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles… leider kann man das nicht anders sagen
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustrukturierung
Führungspositionen sollten trotz ihrer Stellung fair bleiben und sich nicht auf Ihrer Position ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht; Hierarchie und Lästereien
Image
hat in anderen Stadtverwaltungen den schlechten Ruf den die Stadt Kehl auch verdient
Work-Life-Balance
Man ist nach dem unzufrieden stellenden Arbeitstag total fertig und ist froh daheim zu sein
Karriere/Weiterbildung
leider wird bei einer Weiterbildung seitens der Sachbearbeiter im Personalamt abgeblockt. Karriere sieht ebenfalls mau aus, da jegliche Höhergruppierung ein Kampf mit dem Personalamt ist. Fair ist hier nichts
Kollegenzusammenhalt
sobald man den Raum
verlässt wird über einen gelästert - besonders stark vertreten im Bereich Personal & Organisation
Vorgesetztenverhalten
Peinlich kann man dazu nur sagen - mehr nicht. Vor allem das Verhalten der Personalchefin ist absolut kindisch und hat nichts mit einer guten Führungskraft zu tun.
Kommunikation
Keine bzw. schlechte Kommunikation zwischen Personalamt und den anderen Abteilungen
Gehalt/Benefits
deutlich niedrigere Eingruppierung als für vergleichbare Stellen in anderen Städten
Interessante Aufgaben
leider alles sehr veraltet - Digitalisierung ist leider fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Traum-Job mit Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kein kommentar
Arbeitsatmosphäre
Nur vereinzelt kollegiale beziehungen. Ansonsten mehr klein Gruppen.
Image
Schlecht. Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Nur für Leitungsgremium Kräfte möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein statt sein.
Kollegenzusammenhalt
Cliquen dasein. Nur wer beliebt ist bekommt hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Sehr abgegrenztes voreingenommenes Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus bei einzelner leitung (BF)
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Zu oft zu viel. Zu wenig Umsetzung.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Absolut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.