Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Kehl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Produktbereichen gibt es einen sehr engen Kollegenzusammenhalt, in anderen nicht.
schwierig und nicht von dem notwendigen Vertrauen und gemeinsamen Zielen geprägt.
Es wirkte stets so, als wäre eine Fortsetzung der "alten badischen Amtsverwaltung" gewünscht, versehen mit kleinen Änderungen. Die großen Trends und Chancen von Digitalisierung und kontroverse Diskussionen sind eher unerwünscht.