Strukturierter Fragenkatalog an Bewerber, statt Blick in Lebenslauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Koblenz als kfm. Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ungünstig für Bewerber wenn der Zentrale Empfang in der Mittagspause ist und kein Zugang zu den Büros gegeben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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