Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Koblenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, manches ist behördentypisch komplex, aber wer frische Ideen einbringt, stößt hier auch auf Aufgeschlossenheit.
Das Teamgefühl stimmt und man unterstützt sich gegenseitig. Falls es mal hakt, wird oft ein interne Wechsel vom Arbeitgeber angeboten sofern das möglich ist.
Bei den Benefits orientiert man sich stark an der freien Wirtschaft: Von Gleitzeit und unkomplizierter Urlaubsplanung über E-Bike-Leasing bis hin zu Gesundheitsaktionen ist vieles dabei. Besonders positiv: Bei Krankheit begegnet man sich hier mit echtem Verständnis statt mit Druck.
Der Umgang ist locker und direkt: Wenn es mal nicht passt, kann man das Problem jederzeit eine Ebene höher ansprechen. Man merkt, dass die speziellen Schulungen für Führungskräfte hier helfen.
Natürlich viel Routine, jedoch gibt es auch Abwechslung im Alltag. Projekte könnten jedoch besser organisiert sein.
Man geht zufrieden in den Feierabend und kann die Arbeit auch wirklich im Büro lassen.