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Stadt Koblenzals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Koblenz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,89
Vorgesetztenverhalten
2,74
Kollegenzusammenhalt
3,16
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,21
Arbeitsbedingungen
2,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,42
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit älteren Kollegen
3,18
Karriere / Weiterbildung
2,53
Gehalt / Sozialleistungen
2,47
Image
2,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 19 Bewertern Homeoffice bei 7 von 19 Bewertern Kantine bei 8 von 19 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 5 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 19 Bewertern Coaching bei 5 von 19 Bewertern Parkplatz bei 7 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 19 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden nicht konstruktiv aufgegriffen sondern als Kritik verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Ganz, ganz schlecht: Täglich wechselnde Stimmung. Kontrollwahn. Haltlose Unterstellungen werden geäußert. Unsachlich, tw. schlecht informiert und unorganisiert. Mit viel Konfliktpotential verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team eigentlich gut. ABER: Wer seine Meinung sagt, ist hier nicht gern gesehen und wird aufgrund von Schutzmechanismen von den Kolleginnen und Kollegen gemieden, bzw. erhält mnicht alle Infos. Teamübergreifendes Arbeiten und Austausch wird nicht ausreichend forciert.

Interessante Aufgaben

Das ursprüngliche Stellenprofil ist sehr stark abweichend von den dann ausgeübten Aufgaben

Kommunikation

Aufgrund der einzuhaltenden hierarchischen Vorgaben sehr schlecher Informationsfluss. Arbeitsaufträge ändern sich je nach Stimmung der Vorgesetzten innerhalb kurzer Zeit, werden nicht durchdacht und können deshalb auch nicht klar kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Vitamin B entscheidet

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige interessante Weiterbildungsangebote. Ob man teilnehmen kann entscheidet der Vorgesetzte abhängig von Arbeitsaufkommen und Symphatie.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vorstellungsgespräch vereinbarte Entgeltgruppe wurde trotz schriftlicher Zusage und erfolgte Absegnung durch den Personalrat nicht gezahlt. Eine Info hierüber erfolgte erst einen Tag vor Arbeitsaufnahme und geplanter Vertragsunterzeichnung telefonisch, zudem 14 Tage nach der Sitzung des Personalrats. -FRISS oder STIRB...-
Wünschenswert wären weitere Sozialleistungen wie z.B. vergünstigter Eintritt in öffentlichen Einrichtungen oder kostenlose, bzw. vergünstigtere Nutzung ÖPNV.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können einen monatlichen Zuschuss beim Bezug eines ÖPNV-Jahresabonnements für die arbeitstägliche Fahrt zum Dienstort beantragen.
Der monatliche Zuschuss beträgt dann aktuell lt. Homepage 12,78 €.

Arbeitsbedingungen

Uneffizient! EDV ganz übel: Digitales Ablagesystem unübersichtlich, dieses ist seit langem nicht aufgeräumt worden und daher zusätzlich unnötig unstrukturiert. Akten in Papierform sind noch die Regel.
Stellen werden wegen Kosteneinsparung erst 6 Monate nach Weggang von Personal wieder neu ausgeschrieben und bleiben solang unbesetzt. Entweder Andere machen die Arbeit weiter und haben somit Mehrarbeit zu bewältigen oder: Wer dann neu anfängt übernimmt den Scherbenhaufen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele alte Gebäude mit entsprechendem Energieverbrauch. Die Fahrzeugflotte könnte ökologischer sein. Der Bürger wird nicht als Kunde empfunden, sondern eher als störender Faktor. Ebenso gilt das in mancher Hinsicht für die Personalpolitik.

Work-Life-Balance

!!!6-Monatige Urlaubssperre in der Probezeit!!!
-Kommuniziert erst eine Woche nach Arbeitsaufnahme-

Image

Die Personalfluktuation spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich in Zeiten des aktuellen Fachkräftemangels mitarbeiterorientierter und flexibler aufstellen. Scheuklappen ablegen. Verfahrensabläufe überdenken, vereinfachen und beschleunigen. Hierarchien abbauen und Beschäftigten mehr Vertrauen entgegen bringen. Rat von außen einholen.

Pro

Das Geld kommt pünktlich, ansonsten kann ich leider nichst positives berichten

Contra

Unzuverlässigkeit, Vorgesetztenverhalten, Schlechter Umgang mit Konflikten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Koblenz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr angestellteHöheren lohn

Pro

Stets in kontakt mit einem , wenn man es wünscht

Contra

Zu wenig Geld für immer mehr Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst, keine Fehlertoleranz ist vorherrschend

Vorgesetztenverhalten

Nur Schelte, kein Lob, Günstlingswirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und seinen eigenen Vorteil

Interessante Aufgaben

Zoll ist sehr vielseitig

Kommunikation

Man hat ständig das Gefühl, wichtige Informationen werden vorenthalten, was im Nachhinein oft stimmt

Gleichberechtigung

alle gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis

Karriere / Weiterbildung

Kaum bis kein Weiterbildungsangebot

Arbeitsbedingungen

Antiquiertes Arbeitsmaterial (EDV), neue Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard

Work-Life-Balance

Antiquiertes Arbeitszeitmodel; kaum individuelle, spontane Regelungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstrategien sollten endlich implementiert werden. HR gibts nicht.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Hauptzollamt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 4 Tage Woche einführen, Hund am Arbeitsplatz, Gebäude renovieren

Pro

flexible Arbeitszeit, familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz, kein Druck, Zeit die Arbeit ordentlich zu erledigen

Contra

Verwaltungsapparat

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    straßenmeisterei koblenz
  • Stadt
    koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitsumgebung

Pro

Gleitzeit

Contra

Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    jobcenter mayen-koblenz
  • Stadt
    Mayen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten vom gehobenen- in den höheren Dienst durch Arbeitserfahrung und Fachwissen ohne gleich einen Master machen zu müssen. Bessere Planung der Stellen (z. B. Nachbesetzungen mit Einarbeitung vom ausscheidenen Kollegen) Klimatisierung der Büros und Wasserspender im Flur.

Pro

Gehalt kommt immer am letzten Tag des Monats, schöne Lage der Büros mit Blick aufs Deutsche Eck, Beantragung von sowas wie Homeoffice, Elternzeit, Teilzeit, ... problemlos möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war einwandfrei.

Pro

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war sehr gut. Die Kollegen waren sehr nett und Teamfähigkeit wurde großgeschrieben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Viele Projekte werden mit viel Aufwand und Kosten bearbeitet, obwohl sie offensichtlich für den Bürger keine Verbesserung bringen. Führung politisch besetzt, daher meist inkompetent.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich meist okay. Fachlich eher schlecht. Ungeeignete Führungskräfte werden nicht von ihren Posten entfernt. So sinkt das Output ganzer Abteilungen über Jahrzehnte.

Kollegenzusammenhalt

Ausgiebige Gespräche. (Man hat ja viel Zeit.)

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzbereich oder Aufgabenstellung. Oftmals aber doch sehr lebensfern und paragraphenlastig. Veralteter Workflow. Keine geordnetes Ablagesystem in EDV und Akte. Es wird stundenlang nach irgendwas gesucht. Manchmal findet man Vorgänge nicht mehr.

Kommunikation

Vorgesetzte sind immun gegen Verbesserungsvorschläge. Motto: Das haben wir immer schon so gemacht.

Gleichberechtigung

Okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer länger dabei ist, hat den Laden durchschaut und macht sich einen Lenz.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote intern und extern okay. Karriere machen aber nicht die Guten sondern die Angepassten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Karriere machen aber nicht die Guten sondern die Angepassten.

Arbeitsbedingungen

Keine strukturierten Arbeitsabläufe. Mangelhafte und veraltete EDV. Überwiegend alte und vermuffte Einrichtung. Keine Möglichkeit mangelhaftes Führungsverhalten an höhere Stelle anzumahnen. Es ändert sich eh nichts, man macht sich nur unbeliebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen top: Wir fahren Elektroauto. Nach innen: Na ja.

Work-Life-Balance

Das ist ein super Vorteil: Teilzeit, Elternzeit, ausgedehnter Urlaub, Sabbatjahr, Heimarbeitsplatz. Da ist man sehr großzügig.

Image

Ähmmm, die meisten Leute ahnen sicher, wie es in dieser Behörde abläuft. Ich sage ungern, dass ich da arbeite.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten Ziele definiert werden. Die Zielerreichung sollte gemessen werden. Es sollte die Möglichkeit geben, Führungspersonal auch vor der Verrentung auszutauschen.

Pro

Sicherheit. Kann nicht pleite gehen. 6 Wochen krank sind kein Problem. Kein Stress. Jedoch Gefahr des Boreout.

Contra

Arbeitsabläufe unstrukturiert. Ziele der Arbeit unklar und wechselnd. Kritik an Vorgesetzten nicht möglich. Schlechte Ausstattung inbesondere EDV.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine Transparenz, nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Vorgesetztenverhalten

innerhalb der Abteilung sehr gut; Gesamtleitung intransparent

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut; darüber hinaus keine Solidarität

Kommunikation

hierarchische Strukturen, kein partnerschaftliches Führungsverhalten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

keine außertarifliche Möglichkeit der Höherstufung z.B. durch Leistung bzw. Qualifikation

Arbeitsbedingungen

eigenes Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorgaben sind vorhanden, Umsetzung wird nicht geprüft

Verbesserungsvorschläge

  • Schnelleres Handeln bei Problemen, mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern und deren Lebensumstände

Pro

zusätzliche Sozialleistungen, Gleitzeit

Contra

Fehlerkultur, Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte sich mehr auf Veränderungen und Technisierung eingelassen werden.

Pro

Die Versorgungsleistungen (Beamtin) sind gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in