45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Königswinter Bewertungen
Stadt
Königswinter
Königswinter
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien, die Führungskräfte und das Schubladendenken.
Verbesserungsvorschläge
Den alten Verwaltungsmief auskehren und mal den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Neid, Missgunst und Mobbing
Image
Der Ruf eilt voraus. Deshalb sind Stellen jahrelang unbesetzt. Oder die Angestellten gehen nach kurzer Zeit wieder.
Work-Life-Balance
Hier macht sich keiner kaputt sondern was wann und wo er will.
Karriere/Weiterbildung
Karriere braucht einen guten Schluck Vitamin B. Dann geht auch was beim Gelhalt und bei der Höhergruppierung. Jahresgespräche finden wenn überhaupt auf dem Papier statt.
Gehalt/Benefits
Bisher ging nur mit dem richtigen Parteibuch etwas im Sachen Karriere.
Es gibt weder Kantine noch Aufenthaltsräume in den Verwaltungen. Man isst am Schreibtisch oder vor der Tür, auf einer Bank oder draußen an der Tischtennisplatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt scheint man gerade entdeckt zu haben. Soziales Bewusstsein und Empathie haben weder Angestellte noch Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird alles getan, um beim Vorgesetzten zu punkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kümmert niemanden mehr, wenn die Menschen in den nächsten Jahren in Ruhestand gehen. Man erwartet nichts mehr und die Angestellten dürfen auch nichts mehr erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Mobbing wird noch unterstützt und geschürt. Beschwerden und Fehlverhalten weder weitergegeben noch geahndet.
Arbeitsbedingungen
Verstaubt und Lichtjahre vom 21 Jahrhundert entfernt.
Kommunikation
Es interessiert niemanden was wirklich abgeht.
Gleichberechtigung
Man darf keine ausländischen Wurzeln haben oder gar ungewöhnlich Namen. Männer werden ganz offen bevorzugt. Indirekt wird sogar nach Kinderwünschen gefragt.
Interessante Aufgaben
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In die Zukunft investieren und Kommunikation verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand der Gebäude und Ausstattung, Kommunikations- und Entscheidungsverhalten, wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft (zentrales Rathaus, moderne Büro- und Besprechungsräume mit entsprechender Ausstattung), bessere Kommunikation, Verantwortung an Mitarbeiter übertragen, richtige Führungskräfte statt "Hauptsachbearbeiter "
Image
Deutlich mehr negative Erfahrungen und Rückmeldungen im Haus und außerhalb als Positives.
Work-Life-Balance
Im eigenen Bereich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher insbesondere kein Klimabewusstsein gezeigt(Sanierungsstau Gebäude, Fahrten zwischen Standorten, unmengen Papierausdrucke). Daran soll sich aber etwas ändern
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr starke unterschiede. Insgesamt kein WIR-Gefühl und schwerer Einstieg für neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute Führungskräfte, viele Führungskräfte, die wenig Entscheidungsfreude zeigen, Themen immer weiter aufschieben und den Mitarbeitern wenig zutrauen bzw Verantwortung übertragen. Außerdem ist Veränderung und sich mit Problemen auseinandersetzen nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Massiver Sanierungsstau in den Gebäuden, veraltete und nicht einheitliche Büro- und IT-Ausstattung. Zu wenig Büroräume und Besprechungsräume.
Kommunikation
Wenig Kommunikation über Dinge, die alle betreffen oder viel zu spät. Manches erfährt man eher zufällig.
Interessante Aufgaben
Potential ist da. Problem, dass viel nach konkreter Vorgabe ausgeführt werden muss mit wenig Einfluss auf die Ausgestaltung besteht.
Arbeitsatmosphäre
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Nein, danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskraft, fehlende Kommunikation, unrealisierbare Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Rettungsdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den 24 Stunden Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Dass der 24 Std. Dienst erhalten bleibt
Arbeitsatmosphäre
Nette Wachleiter, nette Kollegen, schöne neue Wache, schöne alte Wache mit eigenem Charakter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier besser nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich nicht mehr dort arbeite
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend am Arbeitsklima arbeiten und die Führungsebene umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
mobbing ist an der Tagesordnung. Wer sich brav unterordnet kommt weiter
Image
ist denke ich bekannt
Work-Life-Balance
man freut sich wenn man Feierabend hat und dieser Hölle entfliehen kann
Kollegenzusammenhalt
leider nicht wirklich gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist an der Tagesordnung. Belange der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenfeld fand ich sehr spannend. Allerdings nicht unter diesen Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es war einmal eine Stadt im Siebengebirge...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht aufs Siebengebirge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kommentare!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen. Festangestellten Mobbing-Beauftragten einstellen. Modernisierung vor dem Jahr 2030 der gesamten Verwaltungsgebäude von A bis Z!
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und ein sehr lebhafter Flurfunk sind die Grundlage eines sehr eigensinnigen Arbeitsklimas. Mobbing im großen Stil von oben und unten. Man fühlt sich nicht wirklich ernst genommen. Weder von Mitarbeitern, noch Vorgesetzten!
Image
Über die Stadtgrenze hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
In Zeiten von Corona sollte man dringend mal die Anbindung ans Homeoffice überdenken. Vereinbarkeit Familie und Beruf nur für manche gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich stetig selbst drum kümmern und wenn die Nase dem Vorgesetzten passt läufts...
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Klopapier ist definitiv nicht chemisch gebleicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, außer es wird in der Gruppe gegen einen gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher mäßig gut! Danke und tschüss!
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich mich nicht zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Gruß von den 80er Jahren, die hätten gerne ihr Gebäude samt Einrichtungen wieder. Besonders die Toiletten sind eine einzige Zumutung. Putzen muss man selber, wenn man es gern sauber hat.
Kommunikation
Telefon funktioniert gelegentlich. Anrufe und E-Mails werden häufig nicht beachtet. Rückmeldung bleibt aus.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Außer den schicken Bildchen im Internet, welche für neue Mitarbeiter werben, ist da wenig toll...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investition in zentralen Verwaltungsstandort und die IT-Infrastruktur. Schaffen von flachen Hierarchien und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen gut. Kommt auf den Bereich an...
Ganz oben legte man auch gerne mal die Füße hoch und hielt sich raus (siehe entsprechende Zeitungsartikel), dass merkt man leider.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt. Gleitzeit, wobei es Bereiche gibt, die haben (intransparent warum) andere Gleitzeitregeln als der Rest der Verwaltung.
Heimarbeit gibt es, jedoch brechen die die Server ständig zusammen (siehe Arbeitsbedingungen).
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Fahrerei zwischen den Standorten ist sicher nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereiches gut. Andere Bereiche sehen aber nur sich. Es gibt kein Stadtweites WIR.
Vorgesetztenverhalten
Viele Mitarbeiter, insbesondere Vorgesetzte, haben Angst Entscheidungen zu treffen und schaffen stattdessen neuen Probleme.
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet. Vier größere Verwaltungsstandorte über die Ganze Stadt verteilt. Fahrerei dazwischen teilweise 20min.
IT-Ausstattung ist vor x Jahren stehengeblieben. IT-Bereich heillos unterbesetzt.
Kommunikation
Sehr starkes Hierarchiegefälle, trotz kleiner Verwaltung. Kollegen, die aus anderen Behörden gekommen sind, berichten, dass es hier doch sehr ausgeprägt ist.
Interessante Aufgaben
Die von mir bearbeiteten Aufgaben sind doch sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kühle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit 2 Kollegen habe ich mich super verstanden.... Die gehörten aber nicht zu denen die der Führungskraft alles weiter tratschen
Vorgesetztenverhalten
Die von mir mitgeteilten Belästigungsvorwürfe wurde in meinem Fall nicht ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war eher Mangelware
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind super und vielseitig
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Absolute Katastrophe! Mobbing ist ein Muss für Führungskräfte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nichts, würde für das 5fache Gehalt nicht mehr dort arbeiten wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte und den Vorstand!
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte ernst genommen werden! Führungskräfte sollten geschult werden, Wertschätzung an den Ressourcen ist unerlässlich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bewusst von Führungskräften Streit bei Mitarbeitern herbeigeführt und Mitarbeiter auseinandergespielt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind immer im Dienst
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Kollegen für den Vorgesetzten verrät stehen alle Wege offen
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen stimmt es, es wird aber durch die Führung nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, die Arbeit hätte so viel Spaß machen können
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geld ist nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen kommt man klar und macht die Arbeit Spaß, jedoch machen einige weniger mit Ihren Intrigen alles schwererer
Image
Früher top, derzeit wird noch von den alten Zeiten gelebt. Das wird sich spätestens mit weiteren offenen Stellen drastisch verändern
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Teilweise wirklich nicht nachvollziehbare entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht..
Gehalt/Benefits
Wird nur im großen und ganzen gesehen, Fachabteilungen mit besonderen Aufgaben erhalten in der Regel nicht ihre mögliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilft es den Vorgesetzten ist es vorhanden, wenn nein da wird immer gegen die Mitarbeiter entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden so dass man sich schlechter steht als bei anderen verrgleichen Abteilungen im Rhein Sieg Kreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheißt und es gibt kein Konzept für Menschen im Alter, zumindest in Servicebereich wo es notwendig wäre.
Vorgesetztenverhalten
Seit der neuen Führung wird es immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nach aus top, nur nicht hinter die Kulissen schauen
Kommunikation
Nicht gewünscht. Nachfragen führen zu Problemen und vor allem die übergeordneten Führungskräfte zu hinterfragen kann den Job kosten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Kollegen die Kritik äußern sind unten durch.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein interessantes Arbeitsgebiet jedoch ohne wirklich die Mitarbeiter einzubinden oder das was man verspricht zu halten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.