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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Kornwestheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht.
Vorgesetzten, abwesend.
Sie verstecken und ignorieren Fehler, die sie direkt betreffen, anstatt nach einer Lösung zu suchen.
Oft wird das Motto „Wir helfen Menschen, wie sie uns gefallen“ verwendet.
Generell wäre die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm - wenn es nur die Kollegen gegeben hätte und nicht die FK, die regelrecht das Team terrorisiert, erpresst, einzelne auffordert, sich nicht mit den anderen zu verstehen, wenn man eine Zukunft haben möchte. Von der Vorgesetzten wird es nicht gerne gesehen, dass sich die MA untereinander verstehen - sie sieht darin "Gefahr".
Man wird beschimpft, als unfähig bezeichnet - und das in der ersten Arbeitswoche, wenn die Ergebnisse nicht den absolut unbekannten Erwartungen der FK entsprechen. Wenn man fragt, wie man die Dinge denn abliefern sollte, bekommt man keine Antwort.
Der Zusammenhalt unter den MA war sehr gut - man versuchte gemeinsam durch die tägliche Hölle zu gehen. Der Psychoterror der FK schweißt zusammen und war Dauerthema "wie kann so etwas geduldet werden?".
Flexible Arbeitszeiten, jedoch kein Homeoffice. So lange es der FK "gut" geht, ist das Leben der MA komplett egal - die FK darf als einzige Person ins Homeoffice.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist schlecht. Sehr unkollegial, keine wohlfühlatmosphäre. Fluktuationsrate extrem hoch.