Keine Wertschätzung der Mitarbeiter/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung! Gleiche Bezahlung, der gleichen Jobs...
Kompetentere Vorgesetzte...
Arbeitsatmosphäre
Der von oben kommende Druck wird oft nur teilnahmslos nach unten delegiert.
Kommunikation
Oft unfreundlich und teilnahmslos. Man wird als "einfacher Mitarbeiter" vor vollendete Tatsachen gestellt, Mitspracherecht wird nur vorgegaukelt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind super.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gibt es in diesem Bereich keinen Vorgesetzten, der sich für seine Mitarbeiter/innen einsetzt. Jeder ist sich selbst der Nächste. Hauptsache nicht "unangenehm" auffallen. Häufigste Antworten auf Fragen an Vorgesetzten: "da kann ich auch nichts ändern", "ich hab meinen Teil erledigt", "da kann ich dir auch nicht helfen", "was erwartest du jetzt von mir, was ich tue?". Seine Mitarbeiter/innen ausreden lassen und wirklich zuhören gibt es fast nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte die Mitarbeiter/innen wertschätzen, in dem man das Gehalt den sich verändernden Aufgaben anpasst. Es kommt immer mehr dazu, das Gehalt bleibt gleich.
Höhergruppierungen ziehen sich bei manchen Kollegen ewig, weil sich niemand für einsetzt, andere Kollegen (mit anderen Vorgesetzten) bekommen plötzlich und ohne Probleme Höhergruppierungen... es ist schon sehr unfair, Kollegen mit den selben Jobs werden unterschiedlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Einsatz bekommt man Schulungen, die von oben für sinnvoll erachtet werden.