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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (10)
    40%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (3)
    12%
    3,62
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Stadt Krefeld Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,67 Azubis
  • 16.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Nach "Unten" treten und nach"Oben" buckeln.

Kommunikation

Die meisten Dinge erfährt man über den "Flurfunk"

Karriere / Weiterbildung

Viel wird versprochen, wenig gehalten. In der Personalabteilung hat manes nicht so mit der Wahrheit.
Jobs werde nach Nase und nicht nach Befähigung vergeben.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung aus den 90gern, mit vielen Visionen

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Schlado

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns sehr für Ihre ehrliche Meinung und freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Unsere rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir möchten, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen! Hierfür unterstützen wir eine offene und direkte Kommunikation, bei der sich jede*r austauschen kann, Informationen erhält und sich gerne einbringt. Wie jedes Unternehmen in der freien Wirtschaft, stehen auch wir immer wieder vor neuen Herausforderungen und durchlaufen somit einem Wandel. Wir haben eine hohe Verantwortung gegenüber unseren Bürgerinnen und Bürgern und arbeiten mit staatlichen Mitteln, daher durchläuft der öffentliche Dienst Veränderungen sehr durchdacht! Im Vergleich zu Unternehmen, macht die Stadtverwaltung Krefeld womöglich zunächst "kleinere Schritte" nach vorne, dafür umso weniger nach hinten! Wir sehen unsere Stärke in unserer Gemeinschaft und in den Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen. Dies sind die entscheidenden Gründe für unsere zahlreichen Arbeitsgemeinschaften, bei denen sich Personen aus den verschiedensten Bereichen innerhalb der Stadtverwaltung Krefeld zu aktuellen und wichtigen Themen, wie zum Beispiel unsere Kommunikation, Diversity-Kultur und das Arbeiten der Zukunft, austauschen und Entwicklungen vorantreiben. Wir möchten Sie sehr gerne auf die Möglichkeiten hinweisen, uns Ihre Wünsche und Anregungen in einem vertraulichen Gespräch persönlich mitzuteilen oder an den vielen Arbeitsgemeinschaften teilzunehmen, um damit eine offene und direkte Unternehmenskultur zu pflegen. Wir bedanken uns nochmals für Ihren Beitrag und freuen uns, von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen Team Personalmanagement

Team Personalmanagement
PE

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil sollte überdacht werden.

Pro

Arbeitszeitmodell

Contra

Vorgesetztenverhalten. Hoffnungslose Arbeitsüberlastung in manchen Bereichen, da zu wenig Personal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns sehr für Ihre ehrliche Meinung und Ihr Engagement bedanken. Unsere rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir möchten, dass sich jede*r einzelne wohlfühlt und offen kommuniziert! Es tut uns sehr leid, dass Sie derzeit solche Herausforderungen haben. Sehr gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und freuen uns auf Ihre konkreten Anregungen. Die Stadtverwaltung steht im Rahmen des demographischen Wandels wie viele andere Kommunen und Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Unsere Bestrebung ist es, mögliche Gefahren frühzeitig zu identifizieren und unsere Stärken zu bündeln, um neue Chancen zu nutzen. Hierbei ist unsere Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeiterschaft und deren Zufriedenheit natürlich von hoher Bedeutung! Um diese Zufriedenheit aufrecht zu erhalten, sind uns Meinungen wie Ihre sehr wichtig und lenken die Kommunikation und Offenheit der Stadtverwaltung in die richtige Richtung! Diese Werte sind es, die unsere Stadtverwaltung zusammenhalten und uns als Einheit festigen, denn wir funktionieren nur gemeinsam und sollten uns bei diesem Weg gegenseitig unterstützen! Unserer Führungskräfte tragen eine verantwortungsvolle Rolle und werden von uns stets gefördert, um die einhergehenden Herausforderungen professionell zu beherrschen und die Gemeinschaft zu stärken. Hierfür haben sich unsere Personal-entwicklungskonzepte sehr gut bewährt und zeigen eine steigende positive Entwicklung auf! Hier können Sie sich in unserem Personalbericht über die aktuellen Themen und den Status in der Stadtverwaltung Krefeld informieren: https://www.krefeld.de/C1257CBD001F275F/files/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf/$file/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf?OpenElement Wir möchten Sie zudem auf unser Mitarbeiter-Feedbackgespräch hinweisen, bei dem Sie uns Ihre Wünsche und Anregungen ebenfalls mitteilen können und damit eine offene und direkte Unternehmenskultur pflegen. Wir bedanken uns nochmals für Ihren Beitrag und freuen uns, von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen

Team Personalmanagement
PE

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ein Traum!
Einen Stern ziehe ich ab, da es in unserer Abteilung natürlich auch andere Vorgesetzte gibt, die in wichtigen Situationen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, handeln, ohne mit den Betroffenen vorher zu sprechen, wodurch sich diese dann natürlich übergangen fühlen.
Empfehlung: Führungskräftecoaching anbieten

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung einfach nur super!

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt, könnten aber strukturierter und somit schneller ablaufen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben. Leider habe ich es aber bei Kollegen erlebt, dass einzelne Vorgesetze bei Schwangerschaften eher negativ reagierten, sodass nachfolgende Schwangere schon vorab Sorge hatten die Neuigkeit zu verkünden. Das finde ich sehr Schade.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt, gute Leistungen werden anerkannt. Aufstieg gut möglich, jedoch werden Führungspositionen nur geringfügig besserer bezahlt, was mE nicht im Verhältnis zu der Mehrarbeit und der höheren Verantwortung steht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif und im Vergleich zu anderen Unternehmen unter dem üblichen Niveau. Auch "Gehalts-Sprünge" nach einigen Jahren sind im Verhältnis sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet. Technik könnte teilweise besser sein, dies wird aber derzeit in Angriff genommen.
Negativ: Parkhaus, welches nicht nur allg. in einem schlechten Zustand ist, sondern auch öfter von Süchtigen aufgesucht wird, welche dort konsumieren. Security wurde jedoch schon aufgestockt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstundenabbau möglich, Vorgesetze achten darauf, dass das Arbeitspensum nicht zu viel wird

Image

Image: die Stadtverwaltung benötigt für alles seeehr lange, da Anträge durch einige Hände gehen müssen. Wenn man etwas beantragt, rechnet man schon mit einer langen Bearbeitungszeit - selbst als Mitarbeiter der Stadt.
Neueinstellungen nehmen teilweise so viel Zeit in Anspruch, dass die potenziellen Mitarbeiter wieder abspringen. Hier sollten die Strukturen dringend verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Strukturen schaffen, Digitalisierung voran bringen, höhere Eingruppierungen für Führungskräfte und Stellen mit erhöhter Gefahr, wo z.B. auch Hausbesuch durchgeführt werden

Pro

Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Abbau von Überstunden flexibel möglich

Contra

langsame Strukturen, Gehalt durch Tarifvertrag gleich und im Vergleich zu wirtschaft geringer; gute Leistungen werden entsprechend nicht besser entlohnt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung und dass Sie sich Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu geben. Uns sind unsere 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig! Die Weiche für eine erfolgreiche Zukunft stellen wir sehr früh mithilfe unserer gezielten Personalentwicklung. Unter dem Einsatz von passgenauen und neuartigen Instrumenten setzten wir die Fähigkeiten unseres Personals in den Fokus und möchten die Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung fördern. Die Personalentwicklung stoppt nicht bei unseren Führungskräften, vielmehr sehen wir die hohe Verantwortung, die mit diesen Positionen einhergeht, als treibende Kraft und Notwendigkeit auch die Führung unserer Verwaltung zu stärken. Das sogenannte Personalentwicklungskonzept II ist hierbei eine hilfreiche Reihe von Seminaren, welche von unseren Führungskräften sehr geschätzt werden und bisher stets sehr gute Ergebnisse erzielt haben. Darin stärken wir unsere Führung in den Bereichen Kommunikation, individuellen Führungsfähigkeiten, Konfliktmanagement und vielem mehr. Hier können Sie sich in unserem Personalbericht über die aktuellen Themen und den Status in der Stadtverwaltung Krefeld informieren: https://www.krefeld.de/C1257CBD001F275F/files/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf/$file/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf?OpenElement Mithilfe unserer Mitarbeiter-Feedbackgespräche können wir auf Ihre Anregungen und Wünsche eingehen und damit eine offene und direkte Unternehmenskultur pflegen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns unterstützen und wir bei einem gemeinsamen Treffen Ihre Anregungen besprechen. Mit freundlichen Grüßen

Team Personalmanagement
PE


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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (10)
    40%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (3)
    12%
    3,62
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Stadt Krefeld
3,95
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,54
42.627 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen