Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenEs wird sich viel Mühe gegeben zukünftige Ereignisse und Prozesse gut einzubinden und die Mitarbeiter zu beteiligen.
Man ist dabei zukünftsträchtige Personalentwicklung (z.B. auch ein Fort- und Weiterbildungskonzept) zu implementieren, sowie eine positive Feedbackkultur zu leben.
Flexibilität
Sicherheit, Connection unter den Kollegen
bietet Homeoffice (wenn es dann klappt) an
Gehalt, Gleitzeit
Mitarbeiterförderung und Digitalisierung lässt zu wünschen übrig
Personalabteilung, sollten auf Wünsche eingehen
Was man bei einer städtischen Verwaltung immer wissen sollte:
Das Schaffen neuer Stellen oder die Planung neuer Budgets, dauert augrund rechtlicher Gegebenheiten immer länger (1-3 Jahre).
Alles, schlimmste Stelle in meinem ganzen Berufsleben.
Umgang mit Mitarbeitern auf menschlicher Ebene. Verteilung der Arbeit. Zweiklassengesellschaft wird teilweise durch Vorgesetzte gefördert.
Förderung und Einbeziehung der bestehenden Arbeitnehmer.
Digitalisierung ausbauen, moderner und innovativer werden
Wertschätzung! Gleiche Bezahlung, der gleichen Jobs...
Kompetentere Vorgesetzte...
Wenn es schon eine Untersuchung gibt, dann sollte die Untersuchung nicht damit beendet werden, das Dinge die bereits schlecht gelaufen sind noch weiter zu verschlechtern.
Führungspositionen sind zu viele.
Man könnte da auch Positionen zusammen legen. Echte Steuer Verschwendung.
Aufgabe des Beamtentums. Entlassen von 3/4 des Personals.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Krefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt
Bin ich persönlich noch nicht von betroffen und daher schwer zu beurteilen. Ich habe jedoch das Gefühl, dass alle Kolleg/innen hier gleich behandelt werden.
Wenn ältere Kollegen Dinge nicht mehr lernen müssen, ist das für eben jene eine sehr gute Position.
Ältere Kollegen werden meistens geschätzt und gut behandelt.
habe nichts negatives mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Krefeld ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider in der Bevölkerung kein gutes Image, ist jedoch in Arbeit
Die ganzen Negativen Dinge sind bereits nach außen durch gesickert es wird allerdings fröhlich weiter gemacht. Auch das sich immer mehr Personal weg bewirbt ist kein Grund sich um die IT Stellen zu kümmern.
Die meisten Mitarbeiter reden alle nicht gut über die Stadt, haben sich halt arrangiert mit ihrer Situation.
fast jeder meckert über den Arbeitgeber
Zu Recht schlecht! Siehe oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Mit viel Einsatz bekommt man Schulungen, die von oben für sinnvoll erachtet werden.
Hat definitiv noch Ausbaubedarf. Alleine schon um Bestandspersonal zu halten.
Mann hat gute Möglichkeiten in der Karriere zu steigen
keine Chance für die weitere Ausbildung Vergiss es.
Bildung benötigt man wenig. Karriere geht automatisch mit dem Alter, je älter desto höher steigt man (Dienstaltersstufen heisst das glaube ich). Zudem gibt es erhebliche Beamten-Zulagensysteme, die in der Wirtschaft unbekannt sind.
