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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (6)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,93
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    4,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Stadt Krefeld Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
4,78 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil sollte überdacht werden.

Pro

Arbeitszeitmodell

Contra

Vorgesetztenverhalten. Hoffnungslose Arbeitsüberlastung in manchen Bereichen, da zu wenig Personal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns sehr für Ihre ehrliche Meinung und Ihr Engagement bedanken. Unsere rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir möchten, dass sich jede*r einzelne wohlfühlt und offen kommuniziert! Es tut uns sehr leid, dass Sie derzeit solche Herausforderungen haben. Sehr gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und freuen uns auf Ihre konkreten Anregungen. Die Stadtverwaltung steht im Rahmen des demographischen Wandels wie viele andere Kommunen und Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Unsere Bestrebung ist es, mögliche Gefahren frühzeitig zu identifizieren und unsere Stärken zu bündeln, um neue Chancen zu nutzen. Hierbei ist unsere Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeiterschaft und deren Zufriedenheit natürlich von hoher Bedeutung! Um diese Zufriedenheit aufrecht zu erhalten, sind uns Meinungen wie Ihre sehr wichtig und lenken die Kommunikation und Offenheit der Stadtverwaltung in die richtige Richtung! Diese Werte sind es, die unsere Stadtverwaltung zusammenhalten und uns als Einheit festigen, denn wir funktionieren nur gemeinsam und sollten uns bei diesem Weg gegenseitig unterstützen! Unserer Führungskräfte tragen eine verantwortungsvolle Rolle und werden von uns stets gefördert, um die einhergehenden Herausforderungen professionell zu beherrschen und die Gemeinschaft zu stärken. Hierfür haben sich unsere Personal-entwicklungskonzepte sehr gut bewährt und zeigen eine steigende positive Entwicklung auf! Hier können Sie sich in unserem Personalbericht über die aktuellen Themen und den Status in der Stadtverwaltung Krefeld informieren: https://www.krefeld.de/C1257CBD001F275F/files/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf/$file/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf?OpenElement Wir möchten Sie zudem auf unser Mitarbeiter-Feedbackgespräch hinweisen, bei dem Sie uns Ihre Wünsche und Anregungen ebenfalls mitteilen können und damit eine offene und direkte Unternehmenskultur pflegen. Wir bedanken uns nochmals für Ihren Beitrag und freuen uns, von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen

Team Personalmanagement
PE

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ein Traum!
Einen Stern ziehe ich ab, da es in unserer Abteilung natürlich auch andere Vorgesetzte gibt, die in wichtigen Situationen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, handeln, ohne mit den Betroffenen vorher zu sprechen, wodurch sich diese dann natürlich übergangen fühlen.
Empfehlung: Führungskräftecoaching anbieten

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung einfach nur super!

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt, könnten aber strukturierter und somit schneller ablaufen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben. Leider habe ich es aber bei Kollegen erlebt, dass einzelne Vorgesetze bei Schwangerschaften eher negativ reagierten, sodass nachfolgende Schwangere schon vorab Sorge hatten die Neuigkeit zu verkünden. Das finde ich sehr Schade.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt, gute Leistungen werden anerkannt. Aufstieg gut möglich, jedoch werden Führungspositionen nur geringfügig besserer bezahlt, was mE nicht im Verhältnis zu der Mehrarbeit und der höheren Verantwortung steht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif und im Vergleich zu anderen Unternehmen unter dem üblichen Niveau. Auch "Gehalts-Sprünge" nach einigen Jahren sind im Verhältnis sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet. Technik könnte teilweise besser sein, dies wird aber derzeit in Angriff genommen.
Negativ: Parkhaus, welches nicht nur allg. in einem schlechten Zustand ist, sondern auch öfter von Süchtigen aufgesucht wird, welche dort konsumieren. Security wurde jedoch schon aufgestockt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstundenabbau möglich, Vorgesetze achten darauf, dass das Arbeitspensum nicht zu viel wird

Image

Image: die Stadtverwaltung benötigt für alles seeehr lange, da Anträge durch einige Hände gehen müssen. Wenn man etwas beantragt, rechnet man schon mit einer langen Bearbeitungszeit - selbst als Mitarbeiter der Stadt.
Neueinstellungen nehmen teilweise so viel Zeit in Anspruch, dass die potenziellen Mitarbeiter wieder abspringen. Hier sollten die Strukturen dringend verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Strukturen schaffen, Digitalisierung voran bringen, höhere Eingruppierungen für Führungskräfte und Stellen mit erhöhter Gefahr, wo z.B. auch Hausbesuch durchgeführt werden

Pro

Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Abbau von Überstunden flexibel möglich

Contra

langsame Strukturen, Gehalt durch Tarifvertrag gleich und im Vergleich zu wirtschaft geringer; gute Leistungen werden entsprechend nicht besser entlohnt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung und dass Sie sich Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu geben. Uns sind unsere 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig! Die Weiche für eine erfolgreiche Zukunft stellen wir sehr früh mithilfe unserer gezielten Personalentwicklung. Unter dem Einsatz von passgenauen und neuartigen Instrumenten setzten wir die Fähigkeiten unseres Personals in den Fokus und möchten die Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung fördern. Die Personalentwicklung stoppt nicht bei unseren Führungskräften, vielmehr sehen wir die hohe Verantwortung, die mit diesen Positionen einhergeht, als treibende Kraft und Notwendigkeit auch die Führung unserer Verwaltung zu stärken. Das sogenannte Personalentwicklungskonzept II ist hierbei eine hilfreiche Reihe von Seminaren, welche von unseren Führungskräften sehr geschätzt werden und bisher stets sehr gute Ergebnisse erzielt haben. Darin stärken wir unsere Führung in den Bereichen Kommunikation, individuellen Führungsfähigkeiten, Konfliktmanagement und vielem mehr. Hier können Sie sich in unserem Personalbericht über die aktuellen Themen und den Status in der Stadtverwaltung Krefeld informieren: https://www.krefeld.de/C1257CBD001F275F/files/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf/$file/personalbericht_2017-2018_endversion.pdf?OpenElement Mithilfe unserer Mitarbeiter-Feedbackgespräche können wir auf Ihre Anregungen und Wünsche eingehen und damit eine offene und direkte Unternehmenskultur pflegen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns unterstützen und wir bei einem gemeinsamen Treffen Ihre Anregungen besprechen. Mit freundlichen Grüßen

Team Personalmanagement
PE

  • 13.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark darauf an in welchem Büro man landet. Problematisch ist, dass ein Wechsel bei persönlichen Problemen sehr schwer ist und man diese Personen aussitzen können muss...

Vorgesetztenverhalten

Stark davon abhängig wen man vorgesetzt bekommt...

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team und die Chemie stimmen, gibt es nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Im Umbruch befindende Stadtverwaltung bietet viele interessante Themenfelder.

Kommunikation

Es wird besser, aber teilweise merkt man hier wieder alte und verrostete Führungskräfte die allem ihren (schlechten) Stempel aufdrücken möchten bevor sie gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

S.o.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im öD ist ab einer bestimmten Stufen definitiv nicht mehr konkurrenzfähig mit dem privaten Sektor. Wer SCHNELL viel Geld verdienen will, ist definitiv an der falschen Adresse.

Arbeitsbedingungen

S.o.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub, ... was will man mehr? Als Beamter/in muss man zwar mehr als die Angestellten arbeiten, aber vielleicht gleicht sich das bald an.

Image

Beamte arbeiten hart, aber die Menschen wissen es nicht zu schätzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Stadt Krefeld
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns sehr herzlich bei Ihnen für die ehrliche Bewertung bedanken. Dem Unternehmen Stadt Krefeld sind seine 3.500 Mitarbeiter sehr wichtig! Wir geben jeder Mitarbeiterin bzw. jedem Mitarbeiter die Chance und Möglichkeit Einfluss zu nehmen und kommunizieren stets auf Augenhöhe. Wir streben eine Führungskultur an, in der Führungskräfte Vorbilder sind und mit der sich alle gleichermaßen wohlfühlen. Wir sind der Meinung, dass eine exzellente Unternehmenskultur nur durch jeden einzelnen Mitarbeitenden sowie durch optimale Führung getragen werden kann. Die Führungskräfteentwicklung spielt für uns daher eine sehr wichtige Rolle und wird strikt ausgebaut. Ein wichtiger Bestandteil solch einer Führungsentwicklung ist selbstverständlich zudem die Weiterbildung der Konfliktlösungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell nicht ganz zufrieden sind und bitten Sie ein Gespräch mit Ihrer/m direkten Vorgesetzten zu führen. Gleichzeitig möchten wir Sie an unser erfolgreiches Instrument der Konfliktlotsen erinnern, die Ihnen als unabhängige Moderatoren jederzeit zur Seite stehen. Hier können Sie sich über die Aufgaben der Konfliktlotsen informieren: https://www.krefeld.de/de/verwaltungssteuerung/konfliktmanagement-bei-der-stadt-krefeld/ Dank unserer Mitarbeiter-Feedbackgespräche ist es uns möglich, auf Ihre Anliegen und Wünsche einzugehen und eine offene Unternehmenskultur zu pflegen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns unterstützen und uns Ihr Anliegen bei einem anonymen Feedbackgespräch mitteilen. Mit freundlichen Grüßen

Team Personalmanagement
PE


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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (6)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,93
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Stadt Krefeld
4,13
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,54
36.262 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen