137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön ist anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch und autoritär geprägt. Entscheidungen werden überwiegend von oben vorgegeben, während Eigeninitiative und offene Kommunikation nur begrenzt möglich sind. Teilweise entsteht der Eindruck einer Atmosphäre, die von Druck und Unterdrückung geprägt ist.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich gegeben. Die Arbeitszeiten sind insgesamt gut mit dem Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Schön ist anders. Wenig Führung auf Augenhöhe, dafür viel Druck von oben.
Kommunikation
Solange der Vorgesetzte das Tempo und die Richtung vorgibt, ist alles in Ordnung. Eigenständige Meinungen oder kritische Rückmeldungen sind hingegen nur bedingt erwünscht. Die Kommunikation wirkt dadurch eher einseitig als auf Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Krefeld? - kommt auf den Fachbereich an. Vorher gut erkundigen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der leitenden mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Hirn einschalten, Mitarbeitenden zuhören und eigenen Kopf raus lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Mitarbeitende, enttäuschende Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt bietet grundsätzlich sichere Arbeitsplätze sowie vielfältige Aufgaben mit gesellschaftlicher Bedeutung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht werden manche Ausschreibungen und Entscheidungsprozesse unnötig in die Länge gezogen. Dadurch verzögern sich wichtige Projekte und Verbesserungen, obwohl eine schnellere Umsetzung möglich erscheinen würde.
Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Prozesse bewusst verlangsamt werden. Das führt zu Frustration bei Mitarbeitenden und erschwert eine effiziente Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von Führungskräften einen professionellen, respektvollen Umgang sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation. Ebenso sollten Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge unabhängig von der Position ernst genommen werden. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde aus meiner Sicht stark durch die direkte Führung geprägt. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte häufig wenig wertschätzend und respektvoll. In Besprechungen entstand oftmals eine angespannte Stimmung, da die Kommunikation auf mich teilweise laut, impulsiv und einschüchternd wirkte.
Vorgesetztenverhalten
Vor diesem Hintergrund war die Wiederwahl der direkten Führung für mich persönlich nur schwer nachvollziehbar. Sie stand aus meiner Sicht im Widerspruch zu den Erfahrungen, die ich im Arbeitsalltag gemacht habe
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung wurden Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden nur selten aufgegriffen. Insbesondere Vorschläge zur Verschlankung von Prozessen und zur effizienteren Gestaltung von Abläufen, die der Stadt mehr Handlungsspielraum und eine bessere Nutzung von Ressourcen hätten ermöglichen können, wurden nach meinem Eindruck regelmäßig abgelehnt oder nicht weiterverfolgt. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass vor allem Ideen aus der Führungsebene Berücksichtigung fanden.
Dadurch wurde aus meiner Sicht wertvolles Potenzial verschenkt. Eine moderne Verwaltung sollte gute Ideen unabhängig von Hierarchien prüfen und Mitarbeitende aktiv in Verbesserungsprozesse einbinden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Überstunden aufbauen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Wartezeit, dass man nach der Gehaltsstufe bezahlt wird, auf der man sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen wäre super
Image
Die Stadt wird leider noch oft verteufelt, aber gibt ihr bestes!
Karriere/Weiterbildung
Man wird lange nicht nach der Gehaltsstufe bezahlt auf der man schon sitzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht so hoch wie alle denken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Image
Unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Neutral
Kommunikation
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Überdurchschnittlich
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BBBBB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
B
Image
B
Work-Life-Balance
B
Karriere/Weiterbildung
B
Gehalt/Benefits
B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B
Kollegenzusammenhalt
B
Umgang mit älteren Kollegen
B
Vorgesetztenverhalten
B
Arbeitsbedingungen
B
Kommunikation
B
Gleichberechtigung
B
Interessante Aufgaben
B
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verdezentralisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das direkte Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Durch die starke Dezentralisierung fehlt die Durchsetzungskraft von allgemeinen Vorgaben. ITLandschaft verwaltungsweit denken.
Arbeitsatmosphäre
Im engsten Arbeitsumfeld sehr gut - je weiter es in andere Fachbereiche geht, umso schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Arbeitsumfeld sehr gut - je weiter es in andere Fachbereiche geht, umso schwieriger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut, könnte aber noch mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hingabe und das Engagement der Kolleginnen und Kollegen, sich für ihre Aufgaben und für die Stadt einzusetzen, habe ich oft als vorbildlich kennen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Service-Fachbereichen Personal und IT hat man manchmal das Gefühl, keine Unterstützung, sondern noch absichtlich Steine in den Weg gelegt zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine moderne Arbeitsumgebung in allen Liegenschaften achten, nicht nur in den Vorzeigebereichen. Verpflichtende Fortbildungen für Führungskräfte aller Ebenen einschließlich des Verwaltungsvorstandes. Die Onboarding-Plattform ist eine gute Sache, sollte aber mit deutlich mehr Inhalten, z. B. Dienstanweisungen, angereichert werden.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung, die jedoch durch teilweise chaotische Rahmenbedingungen (insbesondere völlig dysfunktionale und unmoderne IT-Strukturen) unnötig und vermeidbar getrübt wird.
Image
Die Stadt Krefeld wird allgemein positiv bewertet. Es könnte jedoch mehr für die Bindung der Mitarbeitenden getan werden.
Work-Life-Balance
Das Ziel wird nicht in allen Bereichen der Verwaltung gleichermaßen engagiert verfolgt. Manche Fachbereiche sind bei diesem Thema sehr modern, andere leider noch im letzten Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über das Studieninstitut ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Zudem wird auf allen Ebenen Personalentwicklung betrieben. Individuelle Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und nach Möglichkeit aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Besoldung und Gehälter sind in der öffentlichen Verwaltung größtenteils vorgegeben. Die Stellen sind jedoch in manchen Fachbereichen im Vergleich zu ähnlichen Kommunen unterdurchschnittlich bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Fachbereich leider überhaupt kein Thema. Nicht einmal der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich allgemein gut. Die im Vergleich zu anderen Kommunen teilweise schlechter bewerteten Stellen fördern jedoch die Konkurrenz um die zu wenigen im Verhältnis besser bezahlten Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stadt setzt sich sehr dafür ein, die Führungskultur zu modernisieren. Leider nicht immer mit Erfolg. Hier sollte nicht nur bei neuen Führungskräften, sondern insbesondere bei den etablierten angesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Sparzwang durch die schwierige Haushaltslage macht sich leider überall bemerkbar.
Kommunikation
Hier bestehen erhebliche Defizite. Entscheidungen von oben werden selten transparent und zeitnah nach unten kommuniziert. Mit manchen Entscheidungen wird man von einem Tag auf den anderen überrascht. Statt einen klaren Fokus auf die Verbesserung der Kommunikationsprozesse zu setzen, werden Ressourcen für sinnlose Technikspielereien (z. B. eine Mitarbeitenden-App, die gegenüber dem vorherigen Intranet nur marginalen Mehrwert bietet) verplempert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VERGLEICH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute und hilfsbereite Kollegen. Stellen auch Quereinsteiger ein, nur das diese Quereinsteiger vom Fach sein sollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soviele 16i Leute genommen werden, die nach Ende der Maßnahme wieder gehen können weil der nächste da ist der nichts bis wenig kostet.
Schlechte Einarbeitung, obwohl eine gute Begleitung Versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Stellt auch Leute ein die nicht vom Fach sind aber trotzdem lernbereit. Und als 16i bewiesen haben das sie was können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Konnte sehr gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man nicht Qualifiziert ist darf man nur kostenlos arbeiten. Dann darf man allerdings fast alle Aufgaben machen. Auch die, die man nicht gelernt hat. 1 Euro Jobber oder 16i
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich an die Interessen der Stadt. Haben nicht immer die Übersicht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort
Kommunikation
Manchmal missverständlich
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Krefeld durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Stadt Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.