133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Überstunden aufbauen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Wartezeit, dass man nach der Gehaltsstufe bezahlt wird, auf der man sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen wäre super
Image
Die Stadt wird leider noch oft verteufelt, aber gibt ihr bestes!
Karriere/Weiterbildung
Man wird lange nicht nach der Gehaltsstufe bezahlt auf der man schon sitzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht so hoch wie alle denken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Image
Unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Neutral
Kommunikation
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Überdurchschnittlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BBBBB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
B
Image
B
Work-Life-Balance
B
Karriere/Weiterbildung
B
Gehalt/Benefits
B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B
Kollegenzusammenhalt
B
Umgang mit älteren Kollegen
B
Vorgesetztenverhalten
B
Arbeitsbedingungen
B
Kommunikation
B
Gleichberechtigung
B
Interessante Aufgaben
B
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verdezentralisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das direkte Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Durch die starke Dezentralisierung fehlt die Durchsetzungskraft von allgemeinen Vorgaben. ITLandschaft verwaltungsweit denken.
Arbeitsatmosphäre
Im engsten Arbeitsumfeld sehr gut - je weiter es in andere Fachbereiche geht, umso schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Arbeitsumfeld sehr gut - je weiter es in andere Fachbereiche geht, umso schwieriger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist gut, könnte aber noch mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hingabe und das Engagement der Kolleginnen und Kollegen, sich für ihre Aufgaben und für die Stadt einzusetzen, habe ich oft als vorbildlich kennen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Service-Fachbereichen Personal und IT hat man manchmal das Gefühl, keine Unterstützung, sondern noch absichtlich Steine in den Weg gelegt zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine moderne Arbeitsumgebung in allen Liegenschaften achten, nicht nur in den Vorzeigebereichen. Verpflichtende Fortbildungen für Führungskräfte aller Ebenen einschließlich des Verwaltungsvorstandes. Die Onboarding-Plattform ist eine gute Sache, sollte aber mit deutlich mehr Inhalten, z. B. Dienstanweisungen, angereichert werden.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung, die jedoch durch teilweise chaotische Rahmenbedingungen (insbesondere völlig dysfunktionale und unmoderne IT-Strukturen) unnötig und vermeidbar getrübt wird.
Image
Die Stadt Krefeld wird allgemein positiv bewertet. Es könnte jedoch mehr für die Bindung der Mitarbeitenden getan werden.
Work-Life-Balance
Das Ziel wird nicht in allen Bereichen der Verwaltung gleichermaßen engagiert verfolgt. Manche Fachbereiche sind bei diesem Thema sehr modern, andere leider noch im letzten Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über das Studieninstitut ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Zudem wird auf allen Ebenen Personalentwicklung betrieben. Individuelle Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und nach Möglichkeit aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Besoldung und Gehälter sind in der öffentlichen Verwaltung größtenteils vorgegeben. Die Stellen sind jedoch in manchen Fachbereichen im Vergleich zu ähnlichen Kommunen unterdurchschnittlich bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Fachbereich leider überhaupt kein Thema. Nicht einmal der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich allgemein gut. Die im Vergleich zu anderen Kommunen teilweise schlechter bewerteten Stellen fördern jedoch die Konkurrenz um die zu wenigen im Verhältnis besser bezahlten Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stadt setzt sich sehr dafür ein, die Führungskultur zu modernisieren. Leider nicht immer mit Erfolg. Hier sollte nicht nur bei neuen Führungskräften, sondern insbesondere bei den etablierten angesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Sparzwang durch die schwierige Haushaltslage macht sich leider überall bemerkbar.
Kommunikation
Hier bestehen erhebliche Defizite. Entscheidungen von oben werden selten transparent und zeitnah nach unten kommuniziert. Mit manchen Entscheidungen wird man von einem Tag auf den anderen überrascht. Statt einen klaren Fokus auf die Verbesserung der Kommunikationsprozesse zu setzen, werden Ressourcen für sinnlose Technikspielereien (z. B. eine Mitarbeitenden-App, die gegenüber dem vorherigen Intranet nur marginalen Mehrwert bietet) verplempert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VERGLEICH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute und hilfsbereite Kollegen. Stellen auch Quereinsteiger ein, nur das diese Quereinsteiger vom Fach sein sollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soviele 16i Leute genommen werden, die nach Ende der Maßnahme wieder gehen können weil der nächste da ist der nichts bis wenig kostet.
Schlechte Einarbeitung, obwohl eine gute Begleitung Versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Stellt auch Leute ein die nicht vom Fach sind aber trotzdem lernbereit. Und als 16i bewiesen haben das sie was können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Konnte sehr gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man nicht Qualifiziert ist darf man nur kostenlos arbeiten. Dann darf man allerdings fast alle Aufgaben machen. Auch die, die man nicht gelernt hat. 1 Euro Jobber oder 16i
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich an die Interessen der Stadt. Haben nicht immer die Übersicht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort
Kommunikation
Manchmal missverständlich
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es hat sich nichts geändert. Im Gegenteil, es geht gefühlt weiter bergab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Gehaltes, wenn man von Umsetzung des TVöD absieht, Home Office, wenn auch nur begrenzt, möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung der einzelnen Themen.
Da ist noch sehr viel Luft nach oben.
UND die immer gleichlautende Reaktion des Personalbereiches auf solche negativen Bewertungen. Man geht an die Führungsebene nicht ran. Das ist Fakt und wird sich nicht ändern. Da kann man lieber nichts unter eine negative Bewertung schreiben. Klar kann man mit Euch/Ihnen offen reden. Ist dann halt nur doof, wenn dann gesagt wird, da können wir nichts machen. Können oder wollen?
Übrigens, wer mit Home Office in Stellenausschreibungen wirbt, sollte das nicht als Benefit bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Verpflichtung der Führungsebene zu Transparenz, offener und ehrlicher Kommunikation. Und einige Vorgesetzte und Mitarbeitende sollten dringend und umgehend an Ihrer Sozialkompetenz arbeiten. Hier arbeiten Menschen. Mitarbeitende reden miteinander, da fällt dann halt auf, wenn versucht wird die MA gegeneinander auszuspielen. Immer nur große Reden, aber wenn es darauf ankommt verpufft alles in heißer Luft. Führungsebene gibt Regeln vor, hält sich selbst nicht dran, fällt einem teilweise in den Rücken, trifft keine wichtigen Entscheidungen. Vorbildfunktion Fehlanzeige.
Bewertung der Leistungen der MA und nicht wer mit wem besser kann kommt weiter wäre toll.
Mal mit allen Beteiligten reden, zusammen an einem Tisch, Lösungen finden, Entscheidungen treffen und dazu stehen, auch dem Bürger gegenüber. JEDEM Bürger gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Sachgebietes 5 Sterne, auf den Fachbereich bezogen 3 Sterne. Und auch nur weil einige es einfach nur noch mit Humor ertragen.
Image
Wenn man von der Führungsebene keinen Rückhalt bekommt und menschlich teilweise unterirdisch behandelt wird kann man nichts erwarten, ist das Image halt eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an in welchem Fachbereich man arbeitet. Weiterbildung Dank Haushaltslage momentan eher schlecht möglich, SINN bietet nunmal nicht alles an was einige Fachbereiche benötigen.
Gehalt/Benefits
Könnte aber gerechter sein. Wenn jemand den gleichen Job macht sollte es das Gehalt bzw. Entgeltgruppe gleich sein, aber weit gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch wird sehr viel ausgedruckt, obwohl Kunden digitale Informationen bevorzugen. Aber da steht sich die Verwaltung als Ganzes im Weg. Man könnte, aber dann scheitert es an einer Unterschrift. Dann lieber weiter Papier verwenden. Wenn man welches erhält, weil ja dank Haushaltslage Bestellungen Wochen dauern.
Kollegenzusammenhalt
Einige haben Angst, dass die Karriere verbaut wird und halten die Füße still oder profilieren sich vor Führungsebene. Wer es braucht...
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wissen von Erfahrungen und Connections zu profitieren, andere sehen nur den langsamen älteren MA und belächelt diesen.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf obere Ebenen. Kein Rückgrat und teilweise respektlos. Man muss Vermerke über Gespräche fertigen und diese, um auf der sicheren Seite zu sein, am besten abzeichnen lassen. Ansonsten könnte es sein, dass Entscheidungen vergessen werden, zurück gerudert wird und man dann der DvD ist. Der Gipfel ist dann, dass man sich über mangelnde Loyalität beschwert und jammert, wegen Weggang von MA. Und der Personalbereich ist auch keine Hilfe. Selbstgemachtes Elend.
Arbeitsbedingungen
Verkehrsverbindung mit Öffis eher schlecht. Verwaltungsinterne Schulungen zu neuer Software als auch die Software selbst könnte besser sein. Aber zu viele pseudo Entscheider, die nichts entscheiden wollen.
Kommunikation
Klappt hinten und vorne nicht. Es werden Informationen gefiltert, weil man sie für nicht wichtig für einige Mitarbeitende hält. Kommunikation ist für die ein oder andere Führungskraft auch ich erzähle A etwas anderes als B und male mir die Welt wie sie mir gefällt.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Geschlecht. Heißt aber noch lange nicht, dass alle gleich behandelt werden werden zum Beispiel bei Fehlverhalten oder auch bei Bezahlung in vergleichbaren Positionen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Fachbereich - toller Sachgebiets- und Abteilungleiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein hohes Vertrauen in uns setzt, dementsprechend arbeiten wir gut und sind produktiver. Die Arbeit macht direkt mehr Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Korruption, wohin das Auge nur reicht, im sozialen Sinne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Krefeld in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N I C H T S, damit es auch ganz klar und deutlich ist. Alle angeblichen „benefits“ sind ein absolutes Mindestmaß, also keine benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Da sollte mal ne Reform mit folgender Regel rein: keine Geschäfte mit privaten Bekanntschaften. Und ein Verbot für Führungskräfte, Beziehungen mit Mitarbeitern anzufangen.
Image
Genauso, wie der Ruf eh schon ist. Man ist ein Dorn im Auge, wenn man seine Arbeit ordentlich machen will.
Kommunikation
Man hört es knallen und dann das war’s.
Gleichberechtigung
Ist nur auf Papier gegeben, erwartet keine Hilfe vom Personalrat.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine Praktikantin betreut, die ich von meinem Dienstalter her, garnicht hätte betreuen dürfen, hab ich aber auch auf Papier nicht :).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Krefeld durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Stadt Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.