Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Krefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Formate sind/werden etabliert, um Mitarbeitende mitzunehmen. Die Wahl des Mediums (Telefonat vs. EMail) ist aus meiner Sicht manchmal unglücklich.
Insgesamt positiv, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird forciert/gefördert.
Vielfältige Aufgaben und hoher Gestaltungsspielraum durch ein gewachsenes Vertrauensverhältnis
Tolle Kolleg:innen und Vorgesetzte, Anerkennung und Wertschätzung werden kommuniziert, schönes Onboarding, Geburtstage werden gefeiert, gemeinsame Mittagessen und After Work Events (wer mag und kann)
In unserer Abteilung sehr offen, transparent und wertschätzend. Zwischen den Abteilungen teils noch ausbaufähig- arbeiten wir alle dran
Tolle Kolleg:innen, die sich sehr für die Sache engagieren