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Stadt 
Krefeld
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Stadt Krefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Umgangsformen, willkürliche Entscheidungen, Verhinderung guter Arbeitsprozesse und ein genervter Umgangston sind alltägliche Normalität.

Kommunikation

Sowohl die interne als auch die externe Kommunikation sind überaus mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kolleginnen halten zusammen und glucken auf ihrem Wissen herum. Der Rest ist Fußvolk und außen vor.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, diese weitestgehend selbst einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Verhalten den Mitarbeiter*innen gegenüber. Vom Vergreifen in der Wortwahl bis zum Vergreifen im Ton alles dabei, inklusive unwahrer Behauptungen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben, die in der richtigen Arbeitsumgebung (Team, Zusammenhalt, Struktur) die pure Freude wären.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen zeigen sich hier von ihrer schlechten Seite.

Arbeitsbedingungen

A weiß nicht was B tut. B weiß nicht, wo sie was beantragen kann/soll, C gibt Falschinformationen und schickt zu D obwohl E zuständig ist, usw. So kann auch Arbeitszeit verbrannt werden und die Frustration nimmt immer weiter zu. Verwaltung wie sie schlechter organisiert gar nicht sein kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein der unnötige Papierverbrauch in
unserer Abteilung war einfach nur vollkommen gestrig, teuer und vor allem: überflüssig!

Gehalt/Sozialleistungen

Okayes Gehalt, wenn auch die Eingruppierung stark mit der Finanzschwäche der Stadt zusammen hängt und in anderen Städten deutlich besser ist.

Image

Nun, wer ein wenig Zeit mit der Recherche in Zeitungen z. B. nach dem OB verbringen möchte, wird schon bald ein Bild bekommen, das für sich spricht. Hier bleiben die Menschen in führenden Positionen gerne unter sich und interessieren sich nicht die Bohne dafür, wie mit ihren Mitarbeiter*innen umgegangen wird. Der Slogan „kreativ, innovativ, weltoffen“
sollte wohl eher „rückwärtsgewandt, bigott, engstirnig“ heißen.

Karriere/Weiterbildung

Dafür habe ich keine Möglichkeiten gesehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback, wir nehmen Ihre Kritik durchaus ernst.
Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge der kritisierten Punkte sind wir immer offen, genauso wie für einen klärenden Austausch - also melden Sie sich gerne!

Ansonsten wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen.

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