Ihr Unternehmen?

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Stadt 
Landshut
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dringende Verbesserungen nötig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eigenes Amt für Brand und Katastrophenschutz schaffen. Angefallene Reisekosten nicht erst nach 1,5 Jahren überweisen. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Diskussionen sowie keine Akzeptanz von Dienstvorgesetzten.

Work-Life-Balance

Möglichkeit der 4 Tage Woche bei einem 10 Stunden Tag ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Durch Dienstvorgesetzten keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen sowie keine Akzeptanz von Dienstvorgesetzten. Keine Möglichkeiten mitzuwirken. Verpflichtende Tätigkeiten wie Dienstsport,- sowie Dienstausbildungen werden nicht eingehalten. Schlechtes führungsverhalten. Man wird des öfteren angeschrien

Kommunikation

Innerhalb der Dienststelle keine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Junge Beamten wird generell die Schuld gegeben.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und uns konstruktives Feedback gegeben haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten Ihnen dazu gerne nähere Informationen geben:

1. Karrieremöglichkeiten & individuelle Förderung:

Die persönliche Karriereentwicklung wird durch Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme von uns als Arbeitgeber unterstützt. Um Ihnen und anderen Kollegen (w/m/d) konkrete Möglichkeiten aufzeigen zu können, muss jede Situation individuell betrachtet werden. Sie können uns Ihre Entwicklungswünsche gerne bei einem vertraulichen Gespräch mitteilen. Je nachdem, welche Option von Interesse ist, kann in einem zweiten Schritt eine Beratung durch das Personalamt organisiert werden. Wir finden gemeinsam Lösungen!

2. Vorgesetztenverhalten:

Kritik an Führungsstilen nehmen wir sehr ernst. Um die Situation zu klären, bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung an. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür direkt unter 0871-881204 oder unter personalamt@landshut.de

Unser Versprechen:

Wir arbeiten stetig daran, unsere Strukturen zu verbessern – auch dank Rückmeldungen wie Ihrer. Sollten Sie weitere Ideen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr #teamstadtlandshut

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.