48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch versucht werden ein größeres Zusammengehörigkeitsgefühl in der Stadtverwaltung zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Amt ein gute und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Image
Die meisten Aussagen von Kollegen sind sehr positiv über die Stadt.
Work-Life-Balance
Dank der Home-Office-Möglichkeit und des flexiblen Arbeitszeitrahmen sind private Interessen/Verpflichtungen mit der Arbeit gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jede Person ist sehr hilfsbereit. Darüberhinaus sind auch immer wieder private Treffen außerhalb der Arbeit auf freiwiliger Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Amt verfügt über eine ausgeglichenes Altersstruktur. Alle Personen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist für ein lösungsorientieres und harmonisches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die Digitalisierung voran zu treiben.
Kommunikation
Man wird von der Führungskraft über Veränderungen im Amt rechtzeitig informiert. Es finden regelmäßige Amtsbesprechungen statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gute Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt auf die Abteilung an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv bis zu sehr negativ.
Image
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaube o.ä. sind möglich, jedoch kein Home Office, lange Arbeitswege und relativ starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, jedoch wenige und selten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden meist bis zu einer Woche vor Monatsbeginn ausgezahlt. Die Sozialleistungen sind wie im TVöD geregelt. Zusatzangebote sind jedoch rar und qualitativ fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, so gut es nur geht, auf alles geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ist der Zusammenhalt sehr gut, jedoch gibt es teilweise sehr starke Ausetzer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und auch bei moderner Technik wird gerne geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich mit kleinen Aussetzern
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr veraltet und entspricht nicht ansatzweise der momentanen Standards. Die Räume überhitzen im Sommer ohne eine Möglichkeit der Kühlung.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben, oft wird man aber blockiert bei neuen Ideen.
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Verbesserung dringend Notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung
Obstkorb
Mitarbeiterevents
Verzehrmarken für die Dult (wenn man natürlich gefragt wird und welche bekommt, was leider die letzten Jahre immer bei mir nicht der Fall war, da es leider im Arbeitsaltag untergegangen ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichzusetzen mit Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wege durchziehen, Ziele weiterhin verfolgen und nicht auf halber Strecke einknicken und rückgängig werden.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchführen und/oder Möglichkeiten schaffen anonym Meinungen kund zu tun.
Vertrauen zu Mitarbeitern aufbauen, Ängste vor Führungskräfte und evtl Folgen unterbinden
Schulungen für Führungskräfte und klare Anweisungen, welcher Weg eingeschlagen werden muss!
(Leider kann ich hier allgemein nicht genauer werden, aber die Stadt Landshut, Hr. Oberbürgermeister, Personalabteilung und Personalrat sollten sich im klaren sein, dass der Weg dieser derzeit gegangen wird, schwere Finanzielle Folgen haben wird und auch die Bindung bzw. die Mitarbeiter Gewinnung schlichtweg unmöglich werden.
Karriere/Weiterbildung
In der jetzigen Situation ganz klar nicht vorhanden. Und das wird auch ein Grund sein, dass die Haltung der Mitarbeiter nicht möglich ist. Die Stadt Landshut muss davon ausgehen, dass jeder neue Mitarbeiter der in diesem Sachgebiet eingestellt wird auf kurz oder lang (ziemlich sicher kurz) die Stadt verlassen wird. Was durch die hohen Ausbildungskosten und die Notwendigkeit vom Aufbau des Sachgebietes für die Steuerzahler und allgemein die Bürger ein extrem großes Problem darstellt.
Gehalt/Benefits
Einfach zu wenig, was aber am Berufsbild liegt. Da kann die Stadt natürlich nichts dafür, aber da keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich sind, für das die Stadt durch aus was kann, habe ich es mit bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich finde daß ich zu wenig verdiene, für ds was ich leiste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersversorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr auf Angestellte
eingehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren wäre angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich gerne empfehlen, hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen einer Verwaltung...
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Interessante Aufgaben
Unser Amt hat immer interessante Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, der fordert aber auch fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Zusammenhalts durch den Personalrat (Betriebsausflug, Kirchweihfeier, Behördentag, Teambuildingmaßnahmen), Rabatte für Fitnessstudios, Obst für die Mitarbeiter, Förderung von Aufstiegen bei entsprechender Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Politik erschwert einem oft die Arbeit, gerne wird dann in der Presse aber die Verwaltung kritisiert
Verbesserungsvorschläge
Kernzeiten bei der Gleitzeit flexibilisieren,
Hitze in den Büros ernst nehmen, IT besser ausstatten (auch personell), die Politik sollte (wenn berechtigt) besser zurechtgewiesen werden von der Verwaltungsspitze
Arbeitsatmosphäre
Gehe gerne zur Arbeit, man hilft sich gegenseitig, Zusammenhalt wird durch verschiedene Veranstaltungen gefördert
Image
Je nach Amt, insgesamt aber positiv wenn man die Ämter-Klischees ignoriert, die einem von außen gerne entgegengebracht werden
Work-Life-Balance
Home-Office wird aktiv angeboten und ermöglicht soweit die Tätigkeit es zulässt, Urlaub wird auch kurzfristig ermöglicht - je nach Gegebenheiten, Kernzeiten könnten etwas flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen/Aufstiege werden ermöglicht, teilweise auch angeboten, was auch eine gewisse Wertschätzung zeigt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sowieso geregelt im TvöD, Weihnachtsgeld gibt es zusätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hitze in den Büros macht es im Sommer leider z. T. unerträglich und erschwert die Konzentration
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig / ämterübergreifend, wenn man dies selbst auch zurückgibt (Geben&Nehmen)
Vorgesetztenverhalten
fair, obwohl manchmal leider politische Entscheidungen miteinfließen, was nicht immer nachvollziehbar ist
Arbeitsbedingungen
Um Digitalisierung wird sich bemüht, aber leider je nach Amt mehr oder weniger, bestimmte Ämter werden in verschiedenen Bereichen sichtlich bevorzugt
Kommunikation
Kommunikation könnte je nach Tätigkeit verbessert werden, bei Berücksichtigung der Größe der Behörde aber trotzdem noch gut
Gleichberechtigung
Z. B. Home-Office-Möglichkeiten für alle gleich geregelt, private Umstände (Familie, Gesundheit) werden soweit wie möglich berücksichtigt, habe bisher keine Benachteiligungen welcher Art auch immer erfahren, TvöD ist ohnehin geschlechterunabhängig, aktive Schwerbehindertenvertretung, Jugendvertretung, Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Liegt in der Natur der Sache bei der öffentlichen Verwaltung (verschiedenste Ämter mit diversen öffentlichen Aufgaben)
Umgang mit älteren Kollegen
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Aus der Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit als Familenvater.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas altbacken aber beständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter geschätzt. Es wird nicht verlangt übermäßig Mehrarbeit zu leisten. Man bemüht sich, Lösungen für Probleme zu finden. Die Work-Life-Balance hat sich die letzten Jahre sehr verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorweg: Ich habe keine großen Negativpunkte.
Kleine wären aber, dass Homeoffice immer nur an den selben Wochentagen gemacht werden kann und dass die Rechner von der EDV übermäßig in der Funktion beschränkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt, es wird aber auch kein Blatt vor den Mund genommen.
Image
Klassisches Verwaltungsimage. Also nicht so gut nach außen, meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Es gibt Homeoffice, Gleitzeit usw. Zwar etwas starr geregelt, aber immerhin.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte Fortbildungen für meinen Bereich machen.
Gehalt/Benefits
tariflich....
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Man wird ernst genommen und gute Leistungen werden auch angesprochen. Manchmal wird aber auch Druck ausgeübt, der nicht sein müsste.
Kommunikation
Dinge werden gerade heraus besprochen. Manchmal versteht man sich falsch oder es gibt falsche Erwartungshaltungen. Das passiert aber meistens dadurch, dass die Fachgebiete einzelner Mitarbeiter oft sehr weit auseinander liegen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlung erkennen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fachgebiet habe ich sehr vielfältige und auch spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Stadtverwaltung Landshut, innovativer als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, gefördertes Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regel könnte noch großzügiger sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernzeiten könnten abgeschafft werden. Die Home-Office-Regelung könnte noch großzügiger sein.
Der Informationsfluss zu geplanten Änderungen und zur Umstellung von Prozessen könnte früher sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Amt herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen sowie der Amtsleitung ein gute Arbeitsatmosphäre. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Image
Die Mehrheit spricht positiv über die Stadt als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit können private Interessen mit dem Arbeitsleben gut vereinbart werden.
Es wird darauf geachtet, dass Urlaub auch zusammenhängend eingebracht mit, damit man einen Erholungseffekt hat.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechende Möglichkeiten sind gegeben. Beim Mitarbeitergespräch wird man darauf angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen hilft man sich untereinander gut weiter. Auch das soziale Leben wird durch gemeinsame Aktivitäten über das bestehende Angebot hinaus gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgen jährliche Mitarbeitergespräche, wo alles angesprochen werden kann. Zudem kann man bei Problemen jederzeit die Amtsleitung ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung könnte moderner sein. Das Gebäude ist leider schon älter. Daher ist ein Lüftungsanlage leider nicht vorhanden.
Positiv sind die höhenverstellbaren Schreibtische zu bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Mehrmals im Jahr erfolgt auch eine Amtsbesprechung.
Gehalt/Benefits
Es wird monatlich sehr pünktlich das Gehalt ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn sie es möchten. Teilzeitmodelle werden in verschiedenen Varianten angeboten. Auch als Teilzeitkraft wird man geschätzt und im sozialen Leben eingebunden.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ermöglicht ein eigenständiges Arbeiten, was ich sehr schätze.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Landshut durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Stadt Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.