Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Lehrte die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft zum Teil schleppend. Es herrscht nur von vereinzelten Personen wirklich Offenheit und Ehrlichkeit, ansonsten typischerweise der allbekannte Flurfunk und die Angst davor persönlich zu kommunizieren. Anweisungen und Änderungen werden zügig weitergegeben und auch gemeinsam umgesetzt. Bei Entscheidungen, die den Arbeitsbereich betreffen wird man als Sachbearbeiter:in mit einbezogen und man hat die Möglichkeit Verbesserungen vorzuschlagen, die auch angenommen werden.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist schwierig. Wie im öffentlichen Dienst üblich, wird leider viel hinter dem Rücken geredet und es gibt einfach zu viele Leute, die ihren Job, für den sie bezahlt werden, nicht erledigen. Das schlägt sehr auf die Stimmung und die Motivation. Dennoch ist der Umgangston freundlich distanziert. Man muss mit dieser Art zu arbeiten mitgehen können und ähnlich agieren. Wer fleißig ist, ist hier fehl am Platz. Dafür gibt es auch einfach nicht genug zu tun.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Urlaub, Teilzeit, kurzfristige Termine- alles kein Problem. Auch Homeoffice ist großzügig möglich. Die Technik dafür funktioniert sehr gut und zuverlässig.
Die Vorgesetzten aus dem Sachbereich sind wirklich zu loben. Hier herrscht keine Herablassung oder Herrschaft über die Mitarbeitenden. Die Tür ist wortwörtlich immer offen und auch private Plauderein sind mit gutem Gefühl möglich. Ich bin sehr glücklich mit den Vorgesetzten und wünsche mir mehr solcher Führungspersönlichkeiten auch in anderen Abteilungen und öffentlichen Einrichtungen.
Die Aufgaben im Sachbereich sind vielfältig und ständig dem Wandel der Gesetze ausgesetzt. Das macht die Arbeit interessant, abwechslungsreich und schaffbar.
Die Arbeitsatmosphäre im Sachbereich ist gut. Es herrscht ein vernünftiger Umgang und auch Vorgesetzte verhalten sich vernünftig und weder herablassend noch herrschend.