29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadt Leinfelden-Echterdingen Bewertungen
Stadt
Leinfelden-Echterdingen
Leinfelden-Echterdingen
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich und Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und sehr offene Kommunikation. Es wird viel Rücksicht auf eigene Bedürfnisse gegeben und die Teilzeit wird für beide Seiten angenehm ausdiskutiert. Super für Familien und Teilzeit Modelle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nicht wirklich was zu finden. Es könnte alles etwas digitaler ablaufen aber da ist die Stadt wohl dran..
Verbesserungsvorschläge
Jeder MA sollte sein Stunden-Konto selbst verwalten können.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich und rücksichtsvoll. Team Gefühl - alle ziehen an einem Strang, allen liegt das Kindeswohl spürbar am Herzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist top, alle sollen Chancen bekommen und darauf legen alle MA Wert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, Klare Kommunikation und viel Unterstützung gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ken Problem - Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, offen und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Flexibel und man hat das Gefühl man kann etwas bewirken und die Energie lohnt sich.
Kommunikation
Offen und transparent.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich besser sein, gerade für die Kollegen mit Personal- oder Führungsverantwortung.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema!
Interessante Aufgaben
Kein Tag wird langweilig
Image
Work-Life-Balance
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Behandlung. Mitarbeiter werden bevorzugt und die Fürsorge existiert quasi nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen damit sie auch Lust haben zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und kameradschaftliches Verhältnis untereinander. Pünktliche Lohnzahlung und fast freie Einteilung der Urlaubstage. Die Arbeitsmittel sind modern und es wird Rücksicht auf die Leistungskraft älterer Arbeitnehmer genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Möglichkeit innerhalb des Betriebs beruflich aufzusteigen. Mangelnde Kommunikation zwischen der Betriebsführung und den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und deutlich mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, gerade für diejenigen die in den untersten Lohngruppen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und prima Zusammenhalt
Image
Die Mitarbeiter selbst sprechen im allgemeinen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und fast freie Verfügung über die Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Gerade diejenigen der Kollegen und Kolleginnen, die in den unteren Lohngruppen arbeiten, haben kaum eine Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich bei allen beschäftigen nach dem Tarif und die Löhne werden pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird sehr auf die Umweltaspekte geachtet und es wurden innerhalb der letzten Jahre deshalb auch schon Änderungen vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein fast schon freundschaftliches Verhältnis zu meinen Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden gerade wegen dem Fachkräftemangel auch älter Kollegen eingestellt und es wird auch Rücksicht auf die körperliche Belastbarkeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein kameradschaftliches und deshalb gibt es nur sehr selten Missverständnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg vorbildlich.
Kommunikation
Informationen werden nur zögerlich weitergegeben
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder gleich behandelt, egal welchem Geschlecht oder welcher Nationalität er oder sie angehört.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit sehr und fühle mich auch nicht überfordert.
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Toller Arbeitgeber, verantwortungsvolle Aufgaben und gute Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird respektvoll behandelt und bei aller Arbeitsleistung (etc.) wird auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer gesehen.
Sonst wie in meiner Bewertung beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht wirklich was.
Sonst wie in meiner Bewertung beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die räumliche Situation könnte in Teilen besser sein. Auch dürften Entscheidungen schneller fallen...
Grundsätzlich finde ich das alles (auch im Gesamtzusammenhang) aber in einem sehr vertretbaren Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv zu bewerten. Unabhängig der Hierarchie begegnet man sich vertrauensvoll auf Augenhöhe.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und auch in stressigen Phasen wird "an einem Strang" gezogen.
Ich denke jeder ist willkommen und darf seinen Platz finden, was für eine gute Atmosphäre und Kultur spricht!
Natürlich gibt es bei dieser Größe (über 1.000 Mitarbeitende und über 15 Ämter) Unterschiede, wie bei jedem großen Unternehmen.
Im eigenen Bereich kann ich nur positives berichten!
Image
Persönlich finde ich das Image gut und gerne sage ich, dass ich dort arbeite.
Wenn man vergleichsweise in andere Städte schaut, läufts in LE sogar sehr gut. In einigen Bereichen hat die Stadt eine gewisse Vorreiterrolle.
Bei den Bewertungen hier auf kununu muss man immer beachten, dass dies die Meinungen einiger weniger Personen sind. Man ist bei negativen Dingen immer mitteilungsbedürftiger, als bei positiven Dingen.
Würden alle Mitarbeitenden eine Bewertung abgeben, wäre das Gesamtbild hier sicher ein anderes.
Dennoch: Negativbewertungen sollten auch seitens des Arbeitgebers hinterfragt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein großzügiges Arbeitszeitmodell bzw. eigentlich viele Modelle. Die Kernzeiten sind fair und lassen sich gut vereinbaren. Darüber hinaus kann man gut Gleitzeit oder Homeoffice in Anspruch nehmen.
Man versucht auf private Umstände bestmöglich einzugehen. Ich finde diesen Punkt besonders bemerkenswert!
Gute Arbeitsleistung wird hier unabhängig von hohen oder langen Anwesenheitszeiten gesehen!
Es gibt 30 Tage Urlaub und diverse arbeitsfreie Tage oder Zeiten (z.B. Weihnachten, Betriebsausflug, Teambuilding, etc.). Urlaub kann übertragen und Überstunden frei genutzt werden.
Die Arbeitszeit wird digital erfasst und ist somit für beide Seiten fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern (eigenes VHS Fortbildungsprogramm) und extern für jeden Mitarbeitenden zugänglich und in vielen Bereichen gern gesehen. Mittlerweile werden auch Coachings, Personalentwicklungsmaßnahmen, etc. angeboten.
Karrierechancen sind vorhanden, aber natürlich ganz individuell.
Gehalt/Benefits
Beschäftigte erhalten das entsprechende Gehalt nach TVÖD. Dahingehend ist die Methodik, nach der bezahlt wird, absolut fair und transparent. Je nach Aufgabenzuschnitt wird die Stelle in eine entsprechende Entgeltgruppe eingeordnet. Innerhalb dieser steigt man zeitlich in mehreren Stufen auf, so dass das Gehalt alle paar Jahre steigt.
Die grundsätzliche Höhe der Entgeltgruppen wird regelmäßig von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen verhandelt. D.h. auch hier kommen alle paar Jahre Gehaltssteigerungen raus, ohne dass man selbst "dafür einstehen oder verhandeln muss".
Ob die Höhe des Gehalts zu den geforderten Aufgaben oder der eigenen Qualifikation passt, muss am Ende jeder selbst beurteilen. Das Vorurteil, dass die öffentliche Verwaltung aber schlecht(er) bezahlt, kann ich nicht bestätigen.
Zum Gehalt muss man folgende Zusatzleistungen/Benefits berücksichtigen:
- Weihnachtsgeld
- Sonderzahlung (Leistungsorientiert)
- ÖPNV-Zuschuss aufs Deutschlandticket (75%)
- Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenübernahme Parkausweis
- LE Card (Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung für innerstädtische Einkäufe)
- Zulagen (nur für einzelne Bereiche)
- ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich besteht ein gutes Umweltbewusstsein und ein sehr gutes Sozialbewusstein.
Beim Umweltbewusstsein muss man sagen, dass in vielen Arbeitsbereichen teils noch viel Papier im Umlauf ist (aber nicht überall). Der städtische Fuhrpark besteht aus E-Autos und E-Bikes, die für Dienstfahrten genutzt werden können. Bei der Beschaffung werden meines Wissens auch ökologische und soziale Standards verfolgt (Recyclingpapier, Fair-Trade-Kaffee, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich, aus dem ich berichten kann, ist der Kollegenzusammenhalt top!
Man hilft sich gegenseitig und niemand möchte sich profilieren. Jeder hat seine eigenen Qualifikationen/Stärken und kann diese gewinnbringend im Team einsetzen. Es existiert ein gewisses Selbstverständnis für den Zusammenhalt und auch die Führungskräfte sind Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich würde ich sagen, dass ältere Kollegen viel Erfahrungswissen bereitstellen und die meisten auch offen für neues Wissen und Arbeitsmethoden sind. Der Umgang zwischen Generationen ist wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist durchweg fair, auf Augenhöhe und man kann/darf/soll sich als Mitarbeiter einbringen. Der Ersteindruck vom Vorstellungsgespräch hält bis heute.
Wenn man die anderen hier veröffentlichten Kommentare ließt, darf man nicht außer Acht lassen, dass es kein stadtweit gleiches Verständnis von Führung gibt. Es kommt auf den Arbeitsbereich bzw. die Person an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (mit Fokus auf die äußeren Gegebenheiten) sehen so aus, dass mittlerweile alle oder die meisten Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Notebooks, großen Monitoren, Dockingstations, etc. ausgestattet sind. Einige Meetingräume haben Medientechnik zur hybriden Nutzung. Man kann flexibel arbeiten.
Die gesamte Verwaltung ist aber auf viele Gebäude verteilt, die teils nicht mehr den Anforderungen an eine moderne Arbeitsumgebung entsprechen. Klimatisiert ist quasi nichts.
Es existiert ein Projekt für "neue Arbeitswelten" und für ein zentrales Rathaus, das benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut und auch an Mitteln oder Formaten zur guten Kommunikation mangelt es nicht. Sei es im eigenen Team oder stadtweit interdisziplinär - die Kommunikation passt.
Durch diverse Formate werden Informationen gut weitergegeben und entsprechende Tools erleichtern es den Überblick zu behalten.
Die Verarbeitung/Entscheidungsfindung könnte aber schneller sein.
Das Selbstverständnis für gute und effektive Kommunikation mag vielleicht nicht überall das gleiche sein, aber diese Dinge wandeln sich.
Gleichberechtigung
Ich denke hier ist die Stadt als öffentlicher Arbeitgeber vorbildlich. Es gibt keine Ungleichheiten. Nach TVÖD werden alle Geschlechter gleich behandelt und bezahlt. Es gibt eine hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt stadtweit unglaublich viele Aufgaben(bereiche). Von außen bzw. als Bürger sieht man "nur" die eigenen Anlaufstellen. Hinter den Kulissen passiert aber unglaublich viel, um so eine Stadt am Laufen zu halten.
Von dem her existieren unglaublich viele spannende Aufgaben(bereiche), die man auf den ersten Blick gar nicht sieht.
Sicher gibt es auch Aufgaben, die nicht immer interessant seien mögen, aber so oder so ist das Arbeiten im öffentlichen Dienst absolut sinnvoll bzw. sinnstiftend.
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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden.
Ich freue mich tatsächlich wenn ich morgens zur Arbeit gehe - das war früher bei meinem alten AG anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches braucht einfach sehr lange und dreht zu große Kreise bis es eine Entscheidung gibt. Das Mitspracherecht von vielen sorgt für Verzögerung in einigen Prozessen und stört Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Entscheiden, manche Systeme bräuchten mal ein Upgrade.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut im eigenen Team. Sicher trifft man in einem Betrieb mit 1.000 Mitarbeitenden auch mal jemand mit dem man nicht gut kann. Das ist aber überall so.
Insgesamt finde ich auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, dass man immer freundliche und sympathische Ansprechpersonen hat.
Image
Es ist der öffentliche Dienst. Es wird so oft vermutet hier werden nur Papierberge hin und her geschoben und alle arbeiten nichts.
Ich habe eine ganz andere Erfahrung gemacht.
Man versucht außerdem soviel digital zu machen wie es geht und die Arbeit geht nichts aus. Man unterschätzt oft wie viele Anfragen und Informationen am Tag verarbeitet werden müssen.
Work-Life-Balance
Angestellte in Vollzeit arbeiten 39 Std/Woche. Es gibt mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten. Es gibt feste Kernarbeitszeiten in der Verwaltung. 9-11.30Uhr und 14-15.00uhr. Freitags kann man meist ab halb1 gehen.
Es gibt keine Wochenendarbeit - außer man soll mal bei einer Wahl helfen.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird man im Intranet immer über Stellenausschreibungen informiert und zusätzlich durch Aushänge. Man kann sich immer auch intern bewerben. Ob Führungsstellen frei werden ist ein anderes Thema. Ich habe in der Zeit in der ich hier bin aber schon mehrfach erlebt, dass z.B. ein interner Sachbearbeiter für eine höhere Stelle berücksichtigt wurde und aufgestiegen ist. Die Möglichkeit der "Karriereleiter" gibt es also schon.
Weiterbildungen für Führungskräfte ist neu. Man erhält jetzt einen Kurs mit einem Coach. Das gibt es aber erst seit kurzem.
Aber für alle Mitarbeiter gibt es ein extra Heft der VHS bei dem man sich für Kurse anmelden kann.
Gehalt/Benefits
TVöD - je nach eigner Qualifikation wird man eingestuft. Regelmäßige Zusatzzahlungen und Tariferhöhungen oder Stufenaufstiege nach Arbeitsjahren kommen dazu. Die Tabelle ist öffentlich einsehbar und schon bei der Bewerbung weiß man exakt welches Gehalt einen erwartet (Zusätzliche Steigerung durch die Stufe) - das ist in der Wirtschaft anders!! Kann die Kritik daran nicht nachvollziehen. Es ist nicht notwendig beim Vorgesetzten nach einer Gehaltserhöhung zu betteln und zu hoffen dieser hat einen guten Tag oder mag einen.
Benefits - hier weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll und ich verstehe die schlechten Bewertungen hier auf dem Portal leider überhaupt nicht.
Neben der flexiblen Arbeitszeit und dem Home Office bekommt man außerdem eine LE-CARD (bei Vollzeit sind das 35€ monatlich = das sind 420€ im Jahr on top - NETTO) mit der man beim zB Edeka oder einer Tankstelle einkaufen/tanken etc. kann .
Fachkräfte bekommen sogar zusätzlich noch eine Zulage.
Führungskräfte bekommen eine interne Weiterbildung mit Coaches
Interne und externes Fortbildungsprogramm durch die VHS die für alle Mitarbeiter sind, 75% ÖPNV Zuschuss und Dienstradleasing um nur mal ein paar zu nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte und auch Give-Aways etc. sollen immer nachhaltige Produktion und recyclebar sein. Es wird sehr darauf geachtet nachhaltig zu arbeiten. Auch der Fokus auf neue Energien bei den Stadtwerken ist ein großes Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma ist das auch oft je nach Abteilung und Amt unterschiedlich. Sicher gibt es Gute und andere. Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros, Einzel und Gruppenbüros, Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt, Ventilatoren stehen zur Verfügung, Laptop und ergonomische Maus/Tastatur kann auch beantragt werden.
Kommunikation
Über das Intranet und zahllosen Mails aus den Ämtern erfährt man immer alles - manchmal auch mehrfach - oft sogar zu viel. Termine werden schon oft Wochen im voraus im Outlookkalender eingetragen und angefragt. Wöchentliche und monatliche Teammeetings - ist aber sicher in jedem Amt unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Neben der eigenen Arbeit kann man auch mal an verschiedenen Projekten mitwirken wie dem Imagefilm für Mobilitätspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schwankende Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der lächerliche Gehalt und oft fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Gehalt würde mehr motivieren. Menschen zu fördern und nicht wahllos zuordnen in Leitungsfunktionen, weil die Stelle besetzt werden muss
Arbeitsatmosphäre
War okay
Work-Life-Balance
Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Eine Frechheit und der Witz schlechthin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War okay. Wobei Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben. Nur wer behindert ist hat es etwas schwer. Man muss funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel zugesagt und nicht eingehalten. Viel unter den Teppuch kehren, anstatt Konflikte aufzuarbeiten und Mitarbeiter mit einbinden.
Arbeitsbedingungen
War okay
Kommunikation
Mit Kollegen war es super, auch abteilungsüvergreifend
Gleichberechtigung
Ich denke, dass es okay war. Habe nichts negatives mitbekommen oder erlebt
Interessante Aufgaben
War okay
Image
Karriere/Weiterbildung
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Überwiegend gut. Das Amt ist entscheidend!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegschauen wenn Führungskräfte mobben und Ihren Job größtenteils von anderen erledigen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte besser darauf geachtet werden, was sich Führungskräfte alles leisten. Wegschauen ist einfach nicht die richtige Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf das Baurechtsamt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, sehr gute Mitarbeiter kurz vor der Rente, gehen. Wenn das nicht alles sagt…
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf das Baurechtsamt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zeitgemäß, Eingruppierungen sind rechtswidrig. Ich finde, dass ich zu wenig verdiene!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilungen ist unterirdisch!!
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, dass sich die Arbeitnehmer mittlerweile aussuchen können, wo sie arbeiten wollen. LE ist da sehr konservativ!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterunfreundliches Unternehmen mit wenig Aufstiegschancen sowohl bezogen auf Karriere als auch Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Bezahlung im Vergleich zu anderen Behörden sm unteren Level
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierung
Mitarbeiterbindung
projektorientiertes Arbeiten
Wertschätzung und Rückhalt
realistische, marktorientierte Gehaltseinschätzung
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Kaum Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Leinfelden-Echterdingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Stadt Leinfelden-Echterdingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Leinfelden-Echterdingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.