Stadt 

Leinfelden-Echterdingen

Unternehmenskultur

Hängt wirklich stark davon ab, in welchem Dezernat man arbeitet. Dort, wo ich momentan noch tätig bin, sind vorallem die Kollegen echt super. Leider bekommt man oft viel Druck aus der gehobenen Führungsebene, gleichzeitig aber wenig Anerkennung.

Eindeutig verbesserungswürdig. Probleme werden einfach wegignoriert oder verschoben. Dinge, die man besprochen hat, sind auf einmal doch nicht mehr möglich. Erst wird versprochen, dass man etwas tun darf, dann fehlen auf einmal doch die Mittel/das Personal. Besonders schlimm: Man erfährt es nicht direkt, sondern über drei Ecken - so dass die ganze Vorarbeit, die man leistet, am Ende eigentlich nichts wert ist.

Kommunikation zwischen den Ämtern absolut schrecklich.

Stark vom Amt abhängig. Da, wo ich bin, sehr gut.

Ach ja. Geht so. Positiv: Es gibt Gleitzeit - man kann sich, im gewissen Rahmen, seine Zeiten selbst einteilen. Dennoch werden oft Überstunden vorausgesetzt, bzw. lassen sich nicht vermeiden, da so gut wie jedes Amt unterbesetzt ist.

Die oberste Führungsebene sollte mal mehrere Kurse zur Kommunikation besuchen. Wie bereits unter "Kommunikation" beschrieben, hapert es da gewaltig. Ansonsten ist es okayish. Auch hier stark abhängig vom Amt. Ich würde mir wünschen, dass Vorgesetzte auch bewertet werden.

Ja! Abwechslungsreich und vielfältig.