8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch andere Arbeitgeber haben gute Jobs…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig bis nichts. Schade, dass keine 0 Sterne vergeben werden können.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Posten mit externen, unbelasteten Leuten besetzen, die eine zeitgemäße Führungsrolle ausüben und eine moderne Mentalität etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass die Stimmung im Arbeitsalltag überwiegend negativ war.
Für mich war das Arbeitsumfeld nicht motivierend. Interne Strukturen sind für mein Empfinden vollkommen veraltet und werden gefühlt bewusst so aufrechterhalten; da hilft auch kein Wechsel in der Leitung.
Image
Ich hatte den Eindruck, dass Anspruch und Wirklichkeit deutlich auseinanderlagen. Aus meiner Sicht wurde das Unternehmensimage den tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht gerecht. Das Bild, welches nach außen versucht wird zu vermitteln, scheint für mich Wunschdenken zu sein.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach war eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich. Die Arbeitsbelastung hat für mich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erschwert.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass das Gehalt nicht
angemessen zur Verantwortung und den Anforderungen der Position war.
Es ist meiner Meinung nach fragwürdig, wenn alles pauschal mit Verweis auf fehlende Möglichkeiten im Tarifvertrag abgelehnt wird; merkwürdig, wenn es so scheint, dass andere Kommunen es wohl können.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nicht den Eindruck, dass ein starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden gefördert wurde. Die Zusammenarbeit empfand ich häufig als wenig unterstützend und nicht besonders konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Vorgesetztenverhalten als wenig wertschätzend und nicht förderlich für eine konstruktive Zusammenarbeit. Aus meiner Sicht bestand deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Meiner Meinung nach war die Kommunikation unzureichend. Informationen wurden für mein Empfinden oft verspätet, unvollständig oder nicht nachvollziehbar weitergegeben. Nach meiner Beobachtung waren schlussendlich die Mitarbeiter auf der mittleren und unteren Ebene die Leidtragenden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Erfahrung hätte ich mir lieber gespart - ausdrückliche Warnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele, richtig nette Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eigenbetrieb hat viel mehr Potenzial, wird unter der Leitung nur verwaltet und halt gut verkauft. Der Werkausschuss schaut nicht genauer hin. Die ganze Stadt weiß es...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Stellenausschreibung anpassen, ist aber trotz Hinweis an Personalabtlg.nicht passiert. Bewerber finden einen völlig anderen Arbeitsplatz vor. Keine Personalgespräche ohne dritte Person.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation unerwünscht, ständig muss man befürchten, etwas falsch zu machen. Verunsicherung im Team. Frust.
Image
Außen hui, innen pfu i
Work-Life-Balance
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist mehr als nicht gewünscht. Dabei ist in der Stellenbeschreibung von Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung die Rede. Die Ausschreibung der Stelle weckt völlig falsche Erwartungen, wenn man engagiert ist und Eigeninitiative zeigt, wird man zusammengestampft.
Karriere/Weiterbildung
Vom Eigenbetrieb wird man nicht darin gefördert, sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Viel zu hoch eingestuft - aber es ist ja kein privatwirtschaftliches Unternehmen, also wen interessiert's?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so - ehrlich schwierig einzuschätzen, wenn man neu ist. Anfangs wundert man sich, dann zweifelt man und wenn man dann verstanden hat, was dort Phase ist, kann man nur das einzig richtige tun und so schnell wie möglich gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur, wenn als Mutterersatz geeignet
Vorgesetztenverhalten
Null Führungskompetenz, unsicher und cholerisch. Kritik rein auf persönlicher Ebene ohne Bezug zur Tätigkeit. Für AN (mit noch wenig Erfahrung) kann das die Gesundheit gefährden.
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Fenster, nur mit Oberlicht
Kommunikation
Intransparent und unehrlich
Gleichberechtigung
Wertschätzung?
Interessante Aufgaben
Quit and quiet... so lange man keine Eigeninitiative zeigt bzw. nichts hinterfragt oder womöglich weiterentwickeln möchte, kann man einen ruhigen, völlig überbezahlten Job machen. Und selbst dann, sollte man ständig auf der Hut sein... Einige Aufgaben könnten richtig interessant sein, aber es ist nicht erwünscht, dass man kreativ ist. Kompetenzen werden nicht genutzt.
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Wer nicht mitschwimmt, der geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer mitdenkt und Sachen kritisch hinterfragt, wird schnell zum Außenseiter gemacht so meine Erfahrung.
Image
Nach außen hin wird meiner Meinung nach viel versucht, um ein sauberes Image zu erhalten; die Realität scheint jedoch ganz anders zu sein.
Work-Life-Balance
Am besten würde hier meiner Meinung nach das Motto „Viel Work und wenig Life“ passen.
Kollegenzusammenhalt
Einige ziehen an einem Strang, alteingesessene scheinen oftmals resigniert zu haben und ihr Ding zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, dass bevorzugt junge Leute eingestellt werden, die keine Widerworte geben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: Je höher es geht, umso unprofessioneller das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Inneneinrichtung von 1980, Eiche rustikal. Ausstattung im Büro ist Standard.
Kommunikation
Es scheint eine Strategie zu sein, lieber Dinge im Hinterzimmer auszumachen und von oben dann einfach durchzudrücken anstatt ordentlich zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Standard nach Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Wer sich in das System einfügt, scheint gefördert zu werden; wer hinterfragt eher nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgabe an sich interessant, der Workload wird meiner Meinung nach allerdings regelmäßig auf die leistungsträger abgeladen, die low-Performer haben ein entspanntes Leben.
Karriere/Weiterbildung
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Vorsicht ist geboten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander in einzelnen Ämtern, der große Druck schweißt zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Verhalten der Verwaltungsleitung; unnötiger und überzogener Arbeitsaufwand durch sehr große Alltagsferne
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze benötigt Hilfe von außen. Führungskräfte-Coachings, die ein alltagsunerfahrener und immensen Aufwand verursachender Verwaltungschef selbst moderiert, sind keineswegs die Lösung. Hier sollte auf am Markt etablierte und renomierte Führungskräfte-Coaches zurückgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Schlecht, zu viel ist über die schlechten Arbeitsbedingungen durchgesickert, zu wenige oder gar keine Bewerber
Work-Life-Balance
Aus Realitäts- und Alltagsferne der Führungsebene resultierte große Arbeitsbelastung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt, wird nur gespielt, wenn es sich politisch nutzen lässt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der betreffenden Abteilung gut, man brachte sich in der Regel auf Stand, damit niemand zu Schaden kam.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, zahlreiche Fälle von Burnout
Kommunikation
Schleppend, je nach dem es dem eigenen Vorteil dient
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu Jobs in der Wirtschaft gering - bei Sozialleistungen wie den steuerlichen Vorteilen beim Erwerb eines Jobrades würde man bei einem vergleichbaren Job in der Wirtschaft nicht so viel Aufhebens machen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch kaum überschaubare Vielfalt
Karriere/Weiterbildung
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Bei Problemen im Stich gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Vertrauensbasis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dran bleiben zahlt sich aus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne hui hintenrum Pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Lohr a.Main in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Lohr a.Main durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Stadt Lohr a.Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Lohr a.Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.