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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wenig bis nichts. Schade, dass keine 0 Sterne vergeben werden können.
Es gibt viele, richtig nette Kolleg*innen.
Gutes Miteinander in einzelnen Ämtern, der große Druck schweißt zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Eigenbetrieb hat viel mehr Potenzial, wird unter der Leitung nur verwaltet und halt gut verkauft. Der Werkausschuss schaut nicht genauer hin. Die ganze Stadt weiß es...
Autoritäres Verhalten der Verwaltungsleitung; unnötiger und überzogener Arbeitsaufwand durch sehr große Alltagsferne
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Stellenausschreibung anpassen, ist aber trotz Hinweis an Personalabtlg.nicht passiert. Bewerber finden einen völlig anderen Arbeitsplatz vor. Keine Personalgespräche ohne dritte Person.
Zentrale Posten mit externen, unbelasteten Leuten besetzen, die eine zeitgemäße Führungsrolle ausüben und eine moderne Mentalität etablieren.
Die Führungsspitze benötigt Hilfe von außen. Führungskräfte-Coachings, die ein alltagsunerfahrener und immensen Aufwand verursachender Verwaltungschef selbst moderiert, sind keineswegs die Lösung. Hier sollte auf am Markt etablierte und renomierte Führungskräfte-Coaches zurückgegriffen werden.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen Lösungen zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lohr a.Main ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal so, mal so - ehrlich schwierig einzuschätzen, wenn man neu ist. Anfangs wundert man sich, dann zweifelt man und wenn man dann verstanden hat, was dort Phase ist, kann man nur das einzig richtige tun und so schnell wie möglich gehen!
Einige ziehen an einem Strang, alteingesessene scheinen oftmals resigniert zu haben und ihr Ding zu machen.
Innerhalb der betreffenden Abteilung gut, man brachte sich in der Regel auf Stand, damit niemand zu Schaden kam.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lohr a.Main ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass Anspruch und Wirklichkeit deutlich auseinanderlagen. Aus meiner Sicht wurde das Unternehmensimage den tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht gerecht. Das Bild, welches nach außen versucht wird zu vermitteln, scheint für mich Wunschdenken zu sein.
Nach außen hin wird meiner Meinung nach viel versucht, um ein sauberes Image zu erhalten; die Realität scheint jedoch ganz anders zu sein.
Außen hui, innen pfu i
Schlecht, zu viel ist über die schlechten Arbeitsbedingungen durchgesickert, zu wenige oder gar keine Bewerber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vom Eigenbetrieb wird man nicht darin gefördert, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Lohr a.Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Lohr a.Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Lohr a.Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Lohr a.Main als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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