161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich gutes Gehalt, könnte allerdings noch mehr für die geleisteten Aufgaben sein.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Siehe Verbrsserungsvorschläge
Kontinuierliche Fortbildung und Evalution zu Führungsverhalten und zu transparenter Kommunikation unter Beteiligung aller Beteiligten
Work life Balance
Alte Arbeitsstrukturen und viele Hierarchieebenen
Noch moderner und flexibler sein
Die Arbeit ist relativ sicher
Die Lohn steht nicht im Verhältnis zu Aufgaben/Stress/Kundenkontakt
Die Verwaltung sollte modern sein. Die Arbeitsräume sollten besser ausgestattet werden
Die Mitarbeiter errichten die Atmosphäre
Mehr Homeoffice Möglichkeiten wäre super
Flexibele Arbeitszeiten
Krisensicher
Mehr hinter den Angestelltwn stehen.
Jobticket
Siehe Verbesserungen
Kaum Wertschätzung
Familien unterstützen! Betreuungskosten bezuschussen!
Fortbildungen im Gehalt berücksichtigen!
Stufenjahre bei Klassenwechsel nicht auf 0 stellen !!! Elternzeit an Stufenlaufzeit anrechnen!!
Zuschuss zum Weihnachtsessen
Stellt sich als super Familienfreundlich hin, ist sie jedoch nicht. Als Mitarbeiter weder eine Garantie auf einen Kindergartenplatz (Folgeplatz), noch Unterstützung bei den Betreuungskosten von fast 500€/Monat (in einer städtischen Einrichtung)
Krippenplatz in einer Kita mit entgegengesetzten Schließzeiten zu meiner Arbeitskita bekommen + Krippe öffnet um 7:30Uhr, mein Arbeitsbeginn ist jedoch auch um 7:30Uhr - 20 min von Krippe entfernt. Ohne meinen Mann nicht möglich.
Werben mit Betriebskrippe -20 Plätze für die ganze Stadt
Teambesprechungen nach der offiziellen Arbeitszeit
5 Fortbildungen im Jahr - Weiterbildung wirkt sich NICHT auf das Gehalt aus!!
Erzieher erhalten ohne hin zu wenig für die Verantwortung und die Rahmenbedingungen!
Personalmangel führt zu Stress
Sicherheit und Stabilität
Nur das nötigste wird gemacht, damit sich keiner beschwert.
Unterstützung für Weiterbildung und Studium gewährleisten, Benefits für Mitarbeitende um konkurrenzfähiger zu bleiben
Könnte mehr sein, es wird genau das soll bezahlt. Konkurrenzfähig ist das nicht
Häufig veraltete Gebäude, die nur schwer umsetzbar in Stand gesetzt werden.
Nichts
Unloyal und unkorrekt
Sicherheit, Vereinbarkeit mit Familie
Keine persönliche Entfaltung/ Kein Platz für Kreativität/ Trägheit
Modernisierung und Verjüngung vorantreiben. Mut!
Langweilig aber entspannt
Freitag 12 Uhr zuhause, wenig Stress
Wenig und unambitioniert
In Ordnung im Gehobenen Dienst
Jeder macht seins.
Katastrophal. Vorgesetzte sind nicht durch Qualifikation an ihre Position gekommen sondern durch Sympathie und Unterwürfigkeit
Langsam, einseitig und Zäh
Abhängig von der Tätigkeit.
So verdient kununu Geld.