161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten, Familie und Beruf sehr gut vereinbart.
Kommunikation
Kommunikation könnte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
UNTER TARIF BEZAHLT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle und Durchsetzung, keine Teamgespräche die was bringen
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsgeber, Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder versteht sich mit jedem.
Vorgesetzte sind super kompetent!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super schlechter Fachbereich no go
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht meine Angelegenheit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, sehr unzufrieden
Image
Sollten sozialer sein
Karriere/Weiterbildung
Will ich nicht
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar
Arbeitsbedingungen
Langweilig
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen mit großen Visionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Mitarbeiter getan wird, egal ob im Gesundheitwesen, in der work-life-Balance oder in der Altersteilzeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen und Dezernaten sollten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet und alles erdenkliche in die Wege geleitet um diese umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige fort- und Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Es wird alles gemacht um dies stetig zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz vorne mit dabei
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch darauf wird sehr geachtet!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, klar herrscht im Fachbereich Bildung Personalmangel aber daran ist nicht der Arbeitgeber schuld
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Fachbereich läuft sehr gut, zwischen den einzelnen Dezernaten könnte sie etwas verbessert werden
Gleichberechtigung
Steht an oberster Stelle
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit durch gute Arbeitszeiten und Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabenfeld, Verantwortung, relativ gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starre Strukturen, viel Dokumentationsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Lösungen im Alltag wären wünschenswert. Mitarbeiterbindung sollte priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher im Bereich 40/Bildung (Seckenheim Grundschule)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, TVöD Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das distanzierte Verhalten des Kernteams gegenüber neuen Mitarbeitern, teil-geschlossenes Konzept in Gruppen, 13-20 Kinder in einer Gruppe auf einen Erzieher/Betreuer (als der/die Neue durchgehend alleine mit der Gruppe), Bezirksleitung sieht die Fluktuation des bestimmten Standorts und greift nicht durch, dass sich was ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kein teil-geschlossenes Konzept, wieder ein offenes Konzept ohne feste Gruppen, ggf. bessere Aufgabenverteilung unter den Kollegen, !bitte keine Siezt-Kultur! - man fühlt sich überhaupt nicht willkommen wenn man bei !Kollegen! das Du oder Distanzlosigkeit verdienen muss, mehr Präsenz der Leitung sowohl persönlich vor Ort als auch in ihrer Position, ggf. Arbeit in Tandem wenn man sich schon auf Räume verteilen muss, Einbeziehen aller Kollegen in Teamsitzungen (auch Küchenkraft), mehrere Vorschläge von verschiedenen Einrichtungen/Hospitationen an mehreren Standorten vor Vertragsunterschrift.
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe mich bei meiner gesamten Bewertung ausschließlich auf den Standort in Seckenheim in der Betreuung von Grundschulkindern. Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich. Es gibt ein gespaltenes Team. Es gibt ein Kernteam und der/die Neue, (ggf. eine Zweitkraft) und die Küchenkraft. Jeder der dort neu anfängt wird räumlich von dem Kernteam getrennt als auch kollegial nicht in das "Gemeinsamen Sein" eingeladen. Wenn, dann muss man selbst auf die Kollegen zukommen und um Gespräche kämpfen, die man sich bei diesem Verhalten dann eh irgendwann sparen möchte, da man eh das Gefühl hat nicht willkommen zu sein. Man arbeitet sowohl in der Vorbereitungszeit als auch in der Kinderzeit alleine und hat eine eigene Kindergruppe zugewiesen. Das Konzept sieht vor, dass man nicht im Tandem bei Kindergruppen von 13-20 Kindern arbeitet. Das muss einem bei diesem Standort klar sein. Das macht mir persönlich keinen Spaß.
Image
Seckenheim ist zumindest intern im Bereich Bildung schon unter den Beschäftigten anderer Standorte in Verruf geraten. Von der Stadt wird die besagte Stelle schon lange ausgeschrieben. Leute, die diese Stelle besetzen, wechseln oder kündigen schon nach kurzer Zeit wieder. Externe Bewerber, die den Standort von der Verwaltung vorgeschlagen bekommen, sollen hiermit gewarnt werden.
Work-Life-Balance
Geteilter Dienst in Form von Frühdienst und Nachmittagsdienst (Schule). Man muss sich dafür entscheiden. Aber ab 30 Stunden werden die Tage lang, wenn man nicht gerade in der Pause schnell nach Hause kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich
Gehalt/Benefits
TVöD, S8a (wenn kein Springer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Null Sterne. Das Kernteam was schon da ist hilft sich. Man selbst, "der/die Neue" wird so im Stich gelassen, dass man sich nicht traut nach Hilfe zu fragen. Die Küchenkraft wird nicht in Teamsitzungen oder allgemein in das Team miteinbezogen, was meiner Meinung nach, nicht normal und okay ist. Wegen Lächerlichkeiten wird die persönliche Konfrontation zwischen Kollegen gemieden und stattdessen über die Leitung umgangen, die die vorgetragenen Themen im persönlichen Gespräch in ihrem Namen anspricht.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist nicht präsent (nur ein paar Tage in der Woche). "Stellvertretende Leitung" ist eigentliche Leitung. Dadurch fallen Absprache, die man mit der eigentlichen Leitung gemacht hat, unten runter oder werden nicht anerkannt oder dementsprechend verändert. Leitung ist nicht ambitioniert genug neue Leute zu halten und ist umso besser darin diese zu verabschieden.
Kommunikation
Nur für Kurzteams oder in der Teamsitzung kommen alle zusammen (außer die Küchenkraft). Sonstige Privatgespräche werden unter den anderen Kollegen des Kernteams geführt. Man wird nicht einbezogen. Es wird nicht nachgefragt oder Interesse am eigenen Leben gezeigt. Jeder der neu ist wird !innerhalb des eigenen Teams! gesiezt und muss sich ein Du bzw. den Vornamen nach Wochen 'verdienen'.
Gleichberechtigung
Wenn man aufgrund seines Kleidungsstils, der !nicht! aufreizend oder zu lässig ist und dabei "zu sportlich" und weniger konventionell betitelt wird, dann wird meiner Meinung nach in die Individualität des Menschen eingegriffen und spiegelt den Kindern, die man betreut, wieder, dass nur bestimmte Bilder als Vorbilder erlaubt sind. Dies sehe ich, meiner Meinung nach, in der heutigen Zeit als veraltetes Denken an.
Interessante Aufgaben
Man ist dort der "Dep* vom Dorf" und darf als der/die "Neue" Regale putzen, Blätter für andere kopieren gehen, die Gruppe der "schwierigsten" Kinder bespaßen, allgemein oft alleine mit vielen Kindern entweder draußen oder drinnen sein. Wenn man dabei erwischt wird mit anderen Kollegen (eigentlich nur die Küchenkraft) zu reden, wird dies unterbunden. Verantwortungsbereiche, Aufgaben, Bezugskinder, Verantwortung und Aufsicht bestimmter Kindergruppen werden meiner Meinung nach nicht fair und verhältnismäßig auf die jeweiligen Erzieher/Betreuer aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Flexibel und mobil Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben
- Teamzusammenhalt
Image
In meinen Augen ist das äußere Image einer Stadtverwaltung veraltet. Viele der "Vorurteile" kann ich nicht bestätigen
Work-Life-Balance
Super! Mobiles Arbeiten wird ermöglicht und die Arbeitszeiten sind flexibel
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super. Zum Teil etwas hierarchische Abstimmungsschleifen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Top
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Alle super freundlich
Kommunikation
Besser als bei vielen anderen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, man hat wenig eigene Entscheidungensmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere und frühe Kommunikation in der Abteilung. Extrem lange Wege bis etwas umgesetzt wird. Hohe Frustration der Mitarbeiter weil man lange( über 1 Jahr) warten muss bis man gesagt bekommt, wie und was man arbeiten soll. So lange hängt man in der Luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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