Klassisch öD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann dort theoretisch bis zur Rente bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice: in der Praxis, nicht nur in der Theorie!
EDV rundherum erneuern
Attraktiver werden für neues Personal
Flexibler werden. Nicht immer die Politik vorschieben. Weniger Reden, mehr Handeln
Image
War früher gut, mittlerweile nicht mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meistens relativ gut möglich, es wird im Vorfeld aber immer erst problematisch behandelt und besonders der Sommerurlaub zieht sich wochenlang hin, bis es endgültig geklärt ist.
Gleitzeit theoretisch ja, gibt aber feste Zeiten, in denen man anwesend sein muss (Mo. - Mi. 8-16 Uhr, Do. 8-18 Uhr, Fr. 8-12:30 Uhr)
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag öD, Sozialleistungen wie z.B. Fahrradleasing kommen erst, wenn die Leute sowieso schon privat sich was besorgt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Aushängeschild einer Kommune sollte man mit gutem Beispiel vorangehen, bspw. durch PV Anlagen auf städtischen Gebäuden, verantwortungsvollen Umgang mit Trinkwasser etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch öD besteht das Kollegium zu einem großen Teil aus älteren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konfliktscheu, wenig Führungsqualität, an Fehlentscheidungen wird festgehalten auch wenn man dadurch langjährige Mitarbeiter verliert
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Gebäude, veraltete EDV von vorne bis hinten
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Ist wie bei den meisten Jobs irgendwann immer das gleiche.