Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Melle?

Stadt Melle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Melle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Melle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Melle wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Melle als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Diensthandy
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetztenpositionen mit Fachwissen besetzt.

November 2024Bewertung lesen

Man kann dort theoretisch bis zur Rente bleiben

April 2023Bewertung lesen

Nichts außer das Team

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alte Büros, noch ältere Büros. Technik veraltet.

November 2024Bewertung lesen

Veraltete Denkweise

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung entmachten und entsprechend als Dienstleister neu aufbauen. Immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen, die neuen bleiben ebefalls häufig nur kurz.

November 2024Bewertung lesen

Mehr Homeoffice: in der Praxis, nicht nur in der Theorie!
EDV rundherum erneuern
Attraktiver werden für neues Personal
Flexibler werden. Nicht immer die Politik vorschieben. Weniger Reden, mehr Handeln

April 2023Bewertung lesen

Mehr Kommunikation und Organisation.
Und den Menschen auch als Menschen behandeln und nicht als Objekt der Wirtschaft

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Melle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geachtet.

April 2026Bewertung lesen

Typisch öD besteht das Kollegium zu einem großen Teil aus älteren.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Melle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Papierloses Büro wird angestrebt und zahlreiche Prozesse digitalisiert. Mülltrennung leider Fehlanzeige - es landet leider alles zusammen in der Tonne. Datensensible Dokumente werden einer gesonderten Aktenvernichtung zugeführt.
Küche mit Wasserspender und funktionaler Ausstattung. Es gibt dort auch eine Bücherecke zum Bücher tauschen.
Bei der Vergabe von Aufträgen bzw. für Beschaffungen wird stark auf das Angebot regionaler Gewerbetreibende geachtet.

April 2026Bewertung lesen

Als Aushängeschild einer Kommune sollte man mit gutem Beispiel vorangehen, bspw. durch PV Anlagen auf städtischen Gebäuden, verantwortungsvollen Umgang mit Trinkwasser etc.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und Angebote zur Personalentwicklung im Intranet gut beworben

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Melle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Melle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Melle als eher modern.