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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst hui, dann pfui! Sehr freundlicher wertschätzender Austausch im Vorstellungsgespräch, aber dann Absage per E-Mail!
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeitung Personalrecruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch vor Ort die Absage telefonisch mitteilen und keine Standard-E-Mail schicken.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Bewerbung
- Lücken im Lebenslauf
- Wo ist der Unterschied in der Personalgewinnung bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber im Vergleich zu einer Stadtverwaltung?
- Worauf kommt es in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien an?
- Bitte schilden Sie uns eine Situation in der Sie zuletzt einen Konflikt hatten. Wie haben Sie diesen gelöst?
- Für welche Fachbereiche würden Sie am liebsten rekrutieren?
- Welche Aufgaben im Recruiting mögen Sie am liebsten?
- Welche anderen Bereiche im Personalmanagement würden Sie gerne übernehmen?
- Was denken Sie, welche anderen Aufgaben in der Sachbearbeitung würden Sie übernehmen?
- Welche für das Personalmanagement wichtigen Eigenschaften können Sie einbringen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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