37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten in der Verwaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder der dich anlächelt hat ein Messer hinterm Rücken. Die Anderen auch.
Trotzdem kann man zusammen lachen.
Image
Marketing und Realität. Schwierig. Aber wenn man die Realität einfach leugnet geht´s. Wie anderswo auch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, Telefon kann im Urlaub aus bleiben. Wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst eben. Passt schon
Kollegenzusammenhalt
Man muss hier keine Freunde finden. Respektvolles Verhalten wird aber gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Benachteiligung einer Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Manche überragend. Andere leiten so schlecht, die können bedenkenlos in eine Steckdose fassen.
Arbeitsbedingungen
PC, zwei Monitore.
Kommunikation
Der es machen soll erfährt es als Letztes.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Benachteiligung eines Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Überstunden machen keinen Sinn weil wird nie weniger Arbeit egal was man macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf meinen Job machen und keiner sitzt mir ständig im Nacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich im Moment keine Antwort ist halt verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gleichberechtigt
Image
Bei der Bevölkerung etwas Negativ behaftet aber wir tun was wir können es ist nicht wünsch dir was.
Work-Life-Balance
Jeder leistet soviel oder sowenig wie er kann
Kollegenzusammenhalt
Spricht für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Offene Worte oder Ansagen
Kommunikation
Wir haben ein Firmenhandy und erreichen immer jemanden. Oder auch Persönlich.
Interessante Aufgaben
Jeden tag
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nur Mitarbeiter einstellen, die man wirklich haben möchte. Auch mal genauer hinschauen, was in der Abteilung passiert. Die Aufgabenverteilung ist ungerecht und nicht möglich. Es kann nicht sein, dass bei Mobbing weggeschaut wird. Auch die Führungskräfte sollten ihr Verhalten überdenken. Bossing sollte vermieden werden. Neue Mitarbeiter*innen werden ausgegrenzt. Bürgerservice kann so nicht gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine Behörde halt. Ist so und bleibt so.
Image
Es war mal gut. Allerdings möchten sich die meisten Angestellten in anderen Behörden umorientieren.
Work-Life-Balance
Überstuden sind an der Tagesordnung. Aber es gilt nicht für alle. Manche dürfen den halben Tag Zeitung lesen oder Privates erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Für manche ist eine Karriere möglich. Aber auf Kosten der übrigen Kolleg*innen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung. Entschädigt nicht das schlechte Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder kämpft für sich. Unterstützung ist nicht vorhanden. Mobbing. Neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingearbeitet und allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen trotz Überforderung ohne Rücksicht ihre Aufgaben bewältigen. Auch wenn die Aufgabe unlösbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Total unmöglich. Er erkennt die Probleme nicht und möchte sie auch nicht lösen. Es wird sich hinter dem Beamtenstatus im Homeoffice versteckt. Auch die extrem hohen Rückstände bei den Aufgaben werden ignoriert oder unmachbar gelegiert.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Schlechtes Raumklima.
Kommunikation
Unehrlich. Auch zu den Bürgern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Lieblinge werden bevorzugt behandelt und werden zum Privatvergnügen ins Homeoffice auf Kosten der übrigen Mitarbeiter geschickt. Die Aufgaben sind ungerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben. Aber es gilt: Dienst nach Vorschrift. Auch wenn es unlogisch und unnötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
So la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Aufgaben des Fachbereichs, das Dienstautos zur Verfügung stehen, pünktliche Gehaltszahlung, Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Führung, zuviele Vorgesetzte, nicht immer klare Rollen, Vermischung von sachliche und emotionale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare einheitliche Strukturen einführen, alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden, einheitliche Weiterleitung von Informationen, Vermittlung der jeweiligen Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Unterbesetzung, unklare Strukturen
Gehalt/Benefits
Verantwortung ist sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Anhaltende Bauarbeiten, wiederholter Ausfall Internet und Telefone
Kommunikation
Oft Flurfunk
Interessante Aufgaben
Zuviele Aufgaben aufgrund von Unterbesetzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Stadt Minden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit fast ausnahmslos nach Wunsch möglich
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Personal in den meisten Bereichen. Nette und hilfsbereite Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super!
Kommunikation
Alle wissen Bescheid, nur der es machen soll nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beamtenwitze sind hier Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte hier mal darüber nachgedacht werden, die Leistung (= Arbeit pro Zeit) zu kontrollieren. Und dann daraus die Konsequenzen zu ziehen. In keinem Unternehmen der freien Wirtschaft könnten die Beamten auch nur die Probezeit überstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Beamten sind hier alle der Meinung, dass sie 'was besseres sind.
Image
Beamtenwitze sind hier Realität
Work-Life-Balance
Normalerweise lassen hier (fast) alle pünktlich den Bleistift fallen.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit guten Beziehungen möglich.
Gehalt/Benefits
Bei guten Beziehungen gibt es gutes Gehalt. Ansonsten wird die Arbeit abgewertet und abgestuft. Abteilungsleiter sind oft schlechter qualifiziert, als die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gleich NULL.
Bei der Umstellung auf papierlose Büros wird mehr Papier verbraucht als vorher, da die Übertragung von einem Programm ins nächste nicht funktioniert. Also ausdrucken und wieder einscannen und den Ausdruck danach wegschmeissen.
Und Mülltrennung ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben die besten Verbindungen und ziehen daraus ihre Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist schon zuviel
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsmaterialien sind ok.
Kommunikation
Hier wird viel kommuniziert - vor allem lang und ausgiebig in den Teeküchen ...
Gleichberechtigung
existiert nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Es nicht erwünscht, am althergebrachten Ablauf etwas zu verändern - auch nicht bei Verbesserungen oder Vereinfachungen.
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von bis.
Aber überwiegend unruhig und launisch
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Unterirdisch, man nimmt sehr viel mit, was auf die Gesundheit schlägt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast gar nicht.
Gehalt/Benefits
Ja ne. Überall geht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im passenden Team super, kann man aber leider nichts mit gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ ok.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Einarbeitung, Fehlanzeige.
Ausstattung und einheitliche Prozesse, mittelmäßig.
Kommunikation
Kommu-was?
Einseitig, man macht auf Missstände aufmerksam will aber nicht gehört werden.
Gleichberechtigung
Geht so.
Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
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Wird nach außen besser verkauft, als es im Innern ist…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Minden in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben, da wird am falschen Ende gespart. Es wird auch nicht näher hingesehen, egal wie deutlich man die Probleme aufzeigt (Leider auch nicht immer vom Personalrat).
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, mehr auf die Mitarbeiter achten als auf die Führungskräfte…
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es nur für bestimmte Personen, die Arbeit über die Stellenbeschreibung hinaus wird quasi verlangt aber nicht gewürdigt. Ein Feedback zur Arbeit gibt es nicht.
Image
Wie die Überschrift schon zeigt: das Image ist besser als das, was tatsächlich geboten wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wird als familienfreundlich beworben, vergisst aber ganz schnell die Mitarbeiter, die keine „Familie“ haben. Geht nicht mit der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen, aufzusteigen oder sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Ich muss leider doch Erfahrung machen, dass jeder sich selbst der Nächste ist.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich auch Bereichsabhängig. Allein aus der eigenen Perspektive und aus Gesprächen mit Kollegen wird aber deutlich, dass es ein generelles Problem mit dem Verhalten von Führungskräften gibt. Diese können zwar geschult werden, ob dies in Anspruch genommen wird ist aber nicht klar. Eine Bewertung der Führungskräfte wäre sicherlich angebracht. Nach einer Umfrage zur (auch psychischen) Belastung am Arbeitsplatz im Jahr 2020/21 wurde zumindest in unserem Bereich deutlich, dass die Probleme letztendlich alle auf die Führung zurückzuführen sind, eine Konsequent bzw. eine nähere Betrachtung der Situation hat es jedoch dann nicht mehr gegeben.
Leider wird eher gewartet, bis sich das Team austauscht (wegen der schlechten Situation von alleine geht), als dass der Kapitän getauscht wird.
Arbeitsbedingungen
Die teilweise zwingend notwendige Arbeitsgrundlage fehlt. Zweiter Bildschirm nicht möglich, kein Geld für einen Kommentar, der bei der Auslegung einzelner Gesetze enorm wichtig wäre (zum Beispiel bei Entscheidungen mit existenzieller Tragweite für einzelne Bürger*innen).
Kommunikation
Betriebliche Informationen kommen relativ zeitnah, aber in den einzelnen Bereichen gibt es zum Teil keine Informationen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Sicherlich nicht viel Spielraum im öffentlichen Dienst. Dennoch muss hier um jeden Cent und jede Bewertung der Stelle hart gekämpft werden. Im Vergleich mit anderen Behörden, werden hier einige Stellen anders, teilweise niedriger bewertet. Sollte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht mehr geben.
Gleichberechtigung
Auch hier kann grundsätzlich auf die Vorteile des öffentlichen Dienstes verwiesen werden - ob die dann aber auch beim einzelnen Mitarbeiter ankommen ist sicherlich nochmal zu hinterfragen. Auch hier gibt es Situationen, in denen das Geschlecht gewissermaßen als Grund für fragwürdige Entscheidungen herangezogen wird (z.B. im Bereich von Außeneinsätzen - Stichwort „Manpower“)
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit des öffentlichen Dienstes eben.
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