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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Minden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Minden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Minden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge die in der Verwaltung und in Arbeitsabläufen aus den oberen Reihen geändert werden erfahren die Mitarbeiter mit viel Glück bevor die Kunden sie drauf ansprechen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl nette Kollegen als auch Schreckschrauben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeit ist zumindest ein Vorteil, Homeoffice stark ausbaufähig. Zu viele Regelungen und Einschränkungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich individuell, kommt auf das team an

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett aber nicht immer zuverlässig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der dich anlächelt hat ein Messer hinterm Rücken. Die Anderen auch.
Trotzdem kann man zusammen lachen.

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