Noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Organisation präsentiert sich modern und flexibel - genau das habe ich aber in der gesamten Zeit meiner Beschäftigung nicht erkennen können. Es gab Kollektivarbeitszeit ohne Spielraum für Einzelabsprachen, wer nicht spurt, muss gehen.
Wie passt modernes Arbeiten zusammen mit der hohen Anzahl Beamter, die Vorteile einfordern aber Flexibilität nur von befristeten Angestellten fordern?
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Tätigkeit war die Beschäftigten sich selbst überlassen, der Teamleiter absolut überfordert. Leider wirkte sich das Führungsverhalten sehr negativ aus. Es wurde nicht gelobt oder konstruktiv kritisiert; kein Mitarbeitergespräch, nur Reden in Abwesenheit über den Verbleib des MA ohne diesen einzubeziehen.
Einstellung oder Weiterbeschäftigung nur durch Vitamin B.
Kommunikation
Es gab keine direkte Kommunikation. Unangenehme Dinge wurden per E-Mail mitgeteilt oder einfach ausgesessen.
Vorgesetztenverhalten
Große Selbstdarsteller, die mehr Wert auf Äußerlichkeiten legen als auf Leistung und innere Werte.
Denken zuerst an eigenen Vorteil als an Teammitglieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, ist OK aber Qualifikation wird nicht berücksichtigt.