109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der Stadt Mönchengladbach
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellte bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Verständnis für all deine Probleme haben
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und hilfsbereit
Karrierechancen
Man kann sehr viele Fortbildungen machen und damit ist es eine sehr gute Chance auf Karriere
Arbeitszeiten
Man hat je nachdem in welchem Fachbereich man ist auch die Möglichkeit Home-Office zu machen und freitags ist auch um 12:30 Uhr Feierabend
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabentätigkeiten sind sehr gut, da man in jedem Fachbereich reingucken kann und auch später arbeiten könnte
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für deine Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du die Ausbildung bei der Stadt Mönchengladbach insgesamt positiv wahrnimmst.
Schön, dass du die verschiedenen Einsatzbereiche im Rahmen der Ausbildung, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besonders herausstellst.
Herzliche Grüße
Dein Personalmanagement-Team
Klare Weiterempfehlung trotz kleiner Abstriche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wlan für die Mitarbeitenden, Kommunikation besonders durch Führung und Wissenstransfer
Verbesserungsvorschläge
Anschluss aller Mitarbeitende an eine Informationsquelle (Kommunikation)
Gleicher Umgang mit Männern und Frauen verbessern, Chancen und Möglichkeiten von Frauen und Menschen mit Familie verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir nehmen wahr, dass Sie insbesondere im Bereich Gleichberechtigung und Kommunikation Optimierungspotenziale sehen. Sofern Sie weitere Details mit uns teilen möchten, sind wir unter personalmarketing@moenchengladbach.de persönlich erreichbar.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Mehrfachbewertung
MG könnte mehr, man muss nur sich trauen alte Zöpfe abzuschneiden und von extern Akademiker reinholen, Kompetenz!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Von extern schwierig, da man sich intern sehr intensiv kennt, Familie und Co.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit.
Gehalt/Benefits
Klar und fair im öD
Kollegenzusammenhalt
Geht so, viele von unten ohne akademischen Hintergrund hochgerutscht, daher Inzuchtdenken, haben wir immer so gemacht. Gruselig
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch für öD
Vorgesetztenverhalten
Machen den Mund nach oben nicht auf, treten nach unten.
Kommunikation
Flurfunk perfekt, Rest ausbaufähig
Gleichberechtigung
Typisch für öD, CSD auch wichtig
Interessante Aufgaben
ÖD generell spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen würden.
Ihre Bewertung zeigt, dass Sie insbesondere in Bezug auf die Kriterien Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten Optimierungspotenzial sehen. Bei Bedarf können Sie Details unter personalmarketing@moenchengladbach.de gerne mit uns teilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Probezeit als Fach-Sachbearbeiterin nicht bestanden. 1:1-Einarbeitung leider ohne Konzept, daran gescheitert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen wird in der gleichen Sache mit zweierlei Maß gemessen je nachdem ob noch Neu (Probezeit) oder bereits mehrere Jahre in der Verwaltung arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Setzt Euch für Eure neuen älteren Mitarbeiter/innen (wie mir) ein und gebt ihnen eine Chance als Stadtmacher/innen. Selbst wenn diese nicht mehr das gleiche Pensum bewältigen können, können sie wertvolle Arbeit leisten. z. B. erstmal als Assistenten.
Gerade in den Leistungsabteilungen.
Passt ggf. Arbeitsplätze an.
Setzt das um als moderner Arbeitgeber, was Ihr versprecht u. a. in Personalversammlung (Assistenten in Leistungsabteilungen).
Macht den Leitungen Mut neue Wege zu gehen, damit Mitarbeitenden gehalten werden können.
Image
Das stimmt mit der Realität nicht überein. Es wird mehr danach gehandelt was nicht geht als dem was geht. Schade.
Ältere Arbeitnehmerinnen werden entgegen des Leitbilds/Slogan nicht als Stadtmacherin angesehen, sondern abgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde schnell abgeschrieben und mir wurde im 2. Probezeitgespräch gesagt, Probezeit als Sachbearbeiterin nicht bestanden (Nichterfüllung der Vorgaben). Meine Bitte ins neue Einarbeitungskonzept (seit 03/26) aufgenommen zu werden und
Vorschlag als Fach-/Teamassistentin weiterzuarbeiten wurden abgelehnt. Hätte auch eine Herabstufung der EG gerne akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Destruktiver Führungsstil. Gespräche habe ich gesucht. Teamleitung kommt nach wichtigem entscheidenden Gespräch und signalisiert Gesprächsbereitschaft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu. Wir bedauern, dass Sie diese persönliche Erfahrung gemacht haben und möchten betonen, dass solche Entscheidungen nicht leichtfertig von uns getroffen werden. Jede Arbeitssituation wird individuell geprüft und eine solche Entscheidung erfolgt ausschließlich in Abstimmung mit unseren Interessensvertretungen (u. a. Personalrat).
Es ist schade, dass Sie die Stadtverwaltung Mönchengladbach nicht positiv in Erinnerung behalten. Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mein Arbeitgeber ist in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobsicherheit. Ich muss mich nicht darum Sorgen, dass ich als Arbeitskraft in Zukunft nicht gebraucht werde. Das liegt auch an meinem Beruf an sich, dennoch ist ein unbefristeter Vertrag beruhigend für die Zukunftsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überlegen übertariflich zu bezahlen auch um Personallücken zu schließen. Vielleicht wäre ein wenig Offenheit für individuelle Lohnerhöhungsgespräche auch eine Option.
Es wäre wünschenswert die Mitarbeiter gerade bei der bürokratischen Arbeit zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und angebracht distanziert. Dennoch ist Druck auf den Arbeitnehmer für mein Gefühl recht hoch.
Image
Mein Arbeitgeber zählt als sicherer Arbeitsplatzt und dem würde ich zustimmen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss genehmigt werden. Bei personellen Engpässen wird man manchmal aufgefordert seinen Urlaub nicht anzutreten und später zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet Fortbildungen an. Auch Weiterbildungen sind möglich. Das absolvieren dieser führ aber nicht zwangsläufig zu einer Gehaltserhöhung. Dies liegt wahrscheinlich an der Tarifbezahlung. Um mehr Geld zu verdienen müsste ich eine andere Tätigkeit für meinen Arbeitgeber ausüben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind meiner Auffassung nach zu gering für die Anforderungen gestellt werden und die Verantwortung die man tragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen kam es mir schon in einigen Situation so vor, dass die Vorgesetzten nicht wirklich hinter mir stehen. Entscheidungen wurden in den meisten Fällen ohne meine Einbeziehung getroffen. Außer ich persönlich habe ein Problem geäußert, dann wurde ich in die Entscheidung mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichen technischen Bedingungen sind in Ordnung. Der Lärmpegel ist jedoch hoch
Kommunikation
Die Kommunikation ist sachlich und professionell.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Wertschätzung sind für beide Geschlechter gleich. Dennoch habe ich das Gefühl, dass männliche und weibliche Mitarbeiter*innen mit stereotypischen Geschlechterrollen und Vorurteilen zu kämpfen haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung empfinde ich schon als hoch. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes lässt sich bedingt beeinflussen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre informative Bewertung bei kununu.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Stadtverwaltung Mönchengladbach als sichere Arbeitgeberin beschreiben und Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen. In anderen Bewertungskriterien nennen Sie Optimierungen. Sofern Bedarf an einem persönlichen Austausch besteht, sind wir unter personalmarketing@moenchengladbach.de persönlich erreichbar.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Vorsicht, Großraumbüro!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze, vielfältige Aufgaben, hoher kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstellung auf Großraumbüros ist ein Irrweg. Es verbessert auch nichts, diese als "Open Space mit Desksharing" zu bezeichnen. Das Konzept ist ausschließlich eine Sparmaßnahme und für Beschäftigte eine Zumutung.
Interessanterweise sind die größten Fans von "Open Space" meist Führungskräfte. In Einzelbüros.
Verbesserungsvorschläge
Bürokonzeption "Open Space" dringend überdenken. Es gibt genügend Studien, die zeigen, wie nachteilig sich Großraumbüros auswirken. Das ist alles schon mal da gewesen und gescheitert.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Wertschätzung: Mehr Worte als Taten.
Image
Öffentlicher Dienst eben... Sollte man drüberstehen. Aber auch innerhalb des öD eher mau.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind in den meisten Bereichen möglich. Urlaubsplanung kein Problem. Manchmal muss man als Mitarbeiter aber seine Rechte kennen und durchsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif/Gesetz. Stellenbewertungen im üblichen Rahmen. Pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht mit der beste Aspekt. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck weitgehend fair.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kommen nach meinem Eindruck leider die weniger Geeigneten in Führungspositionen, und eigentlich bessere Kandidaten bewerben sich extern.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im üblichen Rahmen, ohne Luxus. Großraumbüro ist nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Leider nicht immer aufrichtig. Einsame Entscheidungen gibt es, manches erscheint auch eher erratisch.
Gleichberechtigung
Ja, auch höhere und höchste Führungsebenen sind keine Männerdomäne mehr.
Interessante Aufgaben
Kommunalverwaltung ist sehr vielfältig, gerade in einer Großstadt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung bei kununu.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass für Sie insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbedingungen sowie die -atmosphäre Anpassungen gewünscht sind. Es ist nachvollziehbar, dass der Wechsel zum Großraumbüro eine Umstellung zur Folge hat. Wir sind dennoch überzeugt, dass unsere offenen Büroflächen zeitgleich eine übergreifende Zusammenarbeit und den kollegialen Zusammenhalt fördern sowie zur Flexibilität beitragen.
Für einen persönlichen Austausch sind wir gerne unter personalmarketing@moenchengladbach.de für Sie erreichbar.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Ein solider Arbeitgeber - bis zur Rente denkbar. Vermisse nur weitere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zumeist eigenverantwortlich arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich nicht über Tvöd 9c weiterentwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle und zeitliche Förderung von Studium zur Qualifikation. Bei mir wäre das der Master.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Ich kann Zeit mit der Familie verbringen und trotzdem meine Arbeit für mich und den Arbeitgeber sehr zufriedenstellend nachkommen
Karriere/Weiterbildung
Ich stehe auf der Stelle. Ich werde nicht mehr höher kommen, da keine Stelle für mich vorhanden wäre.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist ganz ok. Besser wäre natürlich schön.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist das Beste, dass ich jemals hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind alle füreinander da und arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Im öffentlichen Dienst ist leider noch das hierarchische Prinzip voll spürbar. Nichts desto trotz ist der Chef ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Luft und der Lärm sind teilweise ein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel vernünftig und in einem sachlichen und freundlichen Ton
Gleichberechtigung
Männer werden leider immer noch bevorzugt be- und gefördert und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Tätigkeitfeld mit einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre aussagekräftige Bewertung und die Weiterempfehlung der Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeberin. Es ist toll, dass Sie ein Teil des Stadtmacher*innen-Teams sind.
Wir nehmen wahr, dass Sie insbesondere in Bezug auf Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten einen Optimierungsbedarf sehen. Unsere Kolleg*innen aus der Personalentwicklung stehen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Mehrfachbewertung
Ich mag meinen Job sehr gerne
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Stadtinspektoranwärter im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtverwaltung Mönchengladbach in Mönchengladbach absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest, Kommunikation, Freundlichkeit, Hilfe, Empathie …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung etwas organisierter angehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für deine Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du die Ausbildung bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach insgesamt positiv wahrnimmst.
Bei den Faktoren Aufgaben/Tätigkeiten sowie Spaßfaktor können wir uns verbessern. Falls du hierzu weiterführende Details mit uns teilen möchtest, kannst du unter personalmarketing@moenchengladbach.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Herzliche Grüße
Dein Personalmanagement-Team
Grauenvollste Führung die ich je erlebt habe-Unprofessionell, übergriffig uvm. Absolute Überlastung ohne änderungswille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sollte eigentlich nicht gut, sondern selbstverständlich sein, aber viel mehr kann ich nicht hervorheben: Möglichkeit zu Home Office und gleitzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mmn: null Offenheit für Veränderungsvorschläge, toxische und überforderte Führungskräfte, altertümliche Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele um sie im einzelnen auf zu listen. In erster Linie sollten mitarbeitende in Prozesse integriert werden. Fuhrungspositionen sollten ebenso evaluiert werden, wie angestellt. Führungskräfte sollten wesentlich besser geschult sein und auch auf Konflikte adäquat reagieren. Supervisionen sollten eingehalten werden.digitalisierung sollte ebenfalls für die Verbesserung von arbeitsablaufen dringend eingeführt werden, flächendeckend! Für ein Gemeinschaftsgefühl fachbereichsübergreifend sollte regelmäßig Angebote statt finden. Und damit ist nicht ein jährliches "Sommerfest" gemeint, bei dem Alkohol im Fokus steht und Grenzen verschoben werden. "Was dort passiert, bleibt dort".
Arbeitsatmosphäre
Die gesamten Ausführungen beziehen sich auf meine persönlichen Erfahrung während mehr jähriger Anstellung in der Verwaltung. die Führungskräfte erlebe ich als toxisch und ohne selbstreflexion. Quantität steht hier im Fokus, der Blick auf mich und meine Kolleginnen spielt keine Rolle. Sehr hoher Krankenstand in diversen Abteilungen, noch höhere Fluktuation. Ich habe selten eine derartige Führungsblindheit erlebt im Glauben, dass alles toll läuft. Viele Lästereien unter den Führungskräften über die "untere Etage". Starke Hierarchie, die einem sehr deutlich zu spüren gegeben wird. Passieren Fehler, wird mit aller Macht ein "schuldiger" gesucht, der nicht "die Stadt" ist. Mir als Angestellter wird das Gefühl vermittelt nichts wert zu sein, nach dem Motto "das Image der Stadt darf unter keinen Umständen leiden, koste es was es wolle" Als Nichtraucher hat man schlichtweg verloren und arbeitet doppelt und dreifach, während Raucher schamlos bis zu 45min "eine rauchen gehen", natürlich voll bezahlt, mit Führungskräften.
Image
Mmn: es wird versucht nach außen ein tolles Image zu zeigen und notfalls dafür über angestellte zu gehen.
Work-Life-Balance
Mmn: Es wird erwartet 24/7 "da" zu sein. Sei es für irgendwelche Aufträge oder nachfragen über WhatsApp. Oder aber eine Arbeitsbelastung wie sie von mindestens zwei Leuten getragen werden könnte. Es herrscht enormer Druck bei Fehlern dauerhaft mit einem Bein im Knast zu stehen. Familie und Arbeit lassen sich nur solange gut vereinbaren, wie man gewillt ist seine Arbeit zu Hause, während der Erziehung, Pflege und versorgung von Kindern bereit ist. Ist aber kein Problem, dann nimmt man sein krankes Kind einfach mit zur Arbeit, um seiner Pflicht nach zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Mmn: Fortbildungen zu buchen Bedarf schon ein eigenes Studium. Der bürokratische Aufwand ist sehr hoch. Bis eine genehmigt wird, sind Wochen bis Monate vergangen und dann sind die Strukturen derart miserabel, dass man keine Lust mehr hat daran Teil zu nehmen oder man doch in den Dienst muss, weil sonst keiner da ist.
Gehalt/Benefits
Mmn: Entspricht den Mindestanforderungen der Gewerkschaft und dem Tarif. Arbeitsaufwand und Belastung ist null ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mmn: An alten Strukturen wird händeringend fest gehalten. Fehlende Digitalisierung. Hoher Papiermüll. Keine sinnvollen Benefits wie Fahrradleasing, Dienstwagen usw.
Kollegenzusammenhalt
Da die Fluktuation derart hoch ist, gepaart mit hohem Krankenstand und Unterbesetzung und rein gar nichts für ein miteinander gemacht wird, ist dieser nicht vorhanden. Kaum kennt man den Namen einer Person, ist sie auch schon wieder weg. Dies wird in meinem Empfinden nicht als Problem seitens der Führungskompetenz und strukturellen Vorgaben gesehen, sondern persönlicher Schwäche. Unstimmigkeiten im Team werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mmn: Werden schnell abgeschrieben und ersetzt, sobald die Leistung nicht mehr passt oder auf Kollegen umgewälzt, statt den Arbeitsplatz anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Empfinden als Toxisch zu beschreiben. Null Selbstreflexion, keine Möglichkeit Reflexionen für Angestellte der Führungsetage zu geben. Umgekehrt jedoch Standard. Keine Einsicht und fehlende Offenheit für Veränderung. Keine Unterstützung bei Problemen die durch die Arbeit entstanden sind. Versprechungen werden nicht eingehalten bzw. Ignoriert. Arbeitssicherheit wird in meinem Empfinden ignoriert. Aufgaben der Führungskraft werden auf die unterliegenden Angestellten abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Mmn: Erfahrungsgemäß ist die Barrierefreiheit nicht vorhanden. Weder für Angestellte, noch für Klienten. Arbeitsmaterial ist zum Teil veraltet. Es muss mit defekten Materialen gearbeitet werden.
Kommunikation
Mmn: Kommunikation ist kaum möglich. Vorgesetzte lassen sich nur für wenige Minuten blicken, zu ganz besonderen Anlässen. Ob ein Team harmonisiert ist gänzlich egal. Kritik wird schlichtweg ignoriert oder "anders gelöst". Es wird vorausgesetzt über private Rufnummer mit allen über WhatsApp in Kontakt zu stehen.
Gleichberechtigung
Mmn: Kein Mitspracherecht. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet und ignoriert.
Interessante Aufgaben
Mmn: Aufgabenfeld sehr spannend, was aber dem Beruf und nicht dem Arbeitgeber geschuldet ist. Leider besteht kaum bis keine Möglichkeit seine Arbeit sauber, sinnhaft und für alle erfüllend aus zu üben und so auch gesetzliche Vorgaben vollumfänglich einzuhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback. Anhand Ihrer Bewertung nehmen wir wahr, dass sich u. a. bestehende Strukturen und das Vorgesetztenverhalten auf diverse Bewertungskriterien auswirken. Ihre Anmerkungen sind von Bedeutung und wir sehen es als Chance, um uns fortlaufend weiterzuentwickeln.
Ein fachbereichsübergreifendes Gemeinschaftsgefühl empfinden wir ebenfalls als relevant. Um dieses innerhalb unserer Verwaltung zu stärken, bieten wir aktuell unterschiedliche Aktivitäten an (z. B. Betriebssportgruppen, digitale Mittagspause, interne Netzwerke). Wenn Sie weitere Vorschläge mit uns teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter personalmarketing@moenchengladbach.de.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Könnte schlechter, aber auch besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder noch so kleine Betrieb bietet Job Bike Leasing an, kriegt die Stadt Mönchengladbach nicht hin.... sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung bei kununu.
Wir nehmen wahr, dass Sie in Bezug auf die Bewertungskriterien Optimierungspotenziale sehen. Sie haben bereits ein Beispiel aufgeführt, möchten Sie weitere Details/Vorschläge mit uns teilen? Gerne sind wir unter personalmarketing@moenchengladbach.de persönlich erreichbar.
Danke, dass Sie Teil des Stadtmacher*innen-Teams sind!
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Mönchengladbach durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.