Stadt 

Mönchengladbach

Unternehmenskultur

Die Arbeiten finden von Fall zu Fall statt. Es gibt keine "Vision" oder Kommunikation von Zielen abgesehen von konkreten Aufgaben. Informationen, die für die Arbeit relevant sind, werden aber sowohl von Vorgesetzten als auch Kolleg/innen offen geteilt.

Wir verstehen uns sehr gut, sind uns wohlgesonnen, gönnen uns Erfolge und helfen in schwierigen Situationen. Das hier könnte echt kaum besser sein.

Homeoffice, Teil- und Gleitzeit können großzügig genommen werden. Urlaub kann bis auf wenige Ausnahmen immer genommen werden. Jedoch sind nahezu sämtliche Sachbearbeiter-/innen überlastet.

Die direkten Vorgesetzte stehen eigentlich immer für ein Gespräch zur Verfügung; auch Konflikte können offen angesprochen werden und es folgt auch keine (verdeckte) Bestrafung oder so.
Von höheren Vorgesetzten hört man schon einmal, dass sie sich zwar Argumente anhören, dann aber auch ohne weitere Erklärungen entscheiden, wie sie es eh geplant hatten.

Es ist vorher klar, wofür man sich bewirbt. Die Aufgaben bestimmt sozusagen das Leben. Manchmal rufen Bürger an und wollen sich beschweren. Das ist aber selten.

ok, kann noch verbessert werden