13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadt Mörfelden-Walldorf Bewertungen
Stadt
Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicher, gute Benefits und Vielfältig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Job sicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts per Se schlecht an meinem Arbeitgeber, sondern die Politik die dafür nichts macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Bildungsbereich gucken.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz darauf an, in welches Team du kommst. Bei Hospitationen kannst du das Herausfinden. Deshalb „nur“ 3 Sterne.
Image
Gut aufgestellt
Work-Life-Balance
Mein Jobbereich erfordert meine Anwesenheit, Home Office etc. Und Gleitzeit nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kann man wenn man sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Ich werde nach Tarif bezahlt und das ist gut, außerdem macht die Stadt viel um neue Mitarbeiter zu werben. Jobticket (kostenfrei), Rabatte, Weihnachtsgeld, Betriebsausflug etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehts bemüht
Kollegenzusammenhalt
Rund um zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meiner Vorgesetzten zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Kann die Stadt nicht so viel dafür, der Staat muss was ändern an den Bedingungen.
Kommunikation
Die Stadtverwaltung sollte an ihrer Transparenz noch ein wenig Pfeilen, dafür läuft die Kommunikation in meinem Team sehr gut.
Gleichberechtigung
Es ist im generellen Gleichberechtigung da.
Interessante Aufgaben
Wenn dir Dinge zugetraut werden, kommst du auch zu interessanten Aufgaben.
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Tolle Menschen, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, relativ freie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und Gestaltungsspielraum, wenn man ihn sich nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Klarheit, Verbindlichkeit und Entscheidungsstärke in Schlüsselpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter den Führungskräften, um die Ämter mehr zusammenzubringen.
Die ein oder andere Führungskraft sollte dringend ein Coaching besuchen und sich selbst reflektieren lernen. Gleichzeitig wäre das ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden.
Die Führungsebene sollte mehr strategisch und weniger operativ arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich emfpinde ich eine offene und angenehme Atmosphäre.
Image
Es herrscht leider immer Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden. Viele geben sich allerdings auch nicht die Mühe, mal über den Tellerrand zu schauen, wie es in anderen Organisationen zugeht. Und es gibt auch immer welche, die zwar alle ihre Rechte einfordern, bei ihren eigenen Pflichten aber schnell betriebsblind werden.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig hohe Flexibilität durch kollegiale Absprache und Einsatz von mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da wird sehr offen mit umgegangen. Alles, was irgendwie vertretbar ist, wird an Weiterbildung genehmigt.
Karriere wiederum ist (noch) ein schwieriges Thema.
Gehalt/Benefits
Man ist dabei, die Situation der Realität der Stelleninhalte anzupassen. Sprich, es finden vermehrt Stellenbewertungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, inzwischen sicher anders, als noch unter grüner Mehrheit, aber dennoch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen weitestgehend gut. Abteilungs- oder amtsübergreifend definitiv ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleg*innen, die bereits 30 und mehr Jahre beschäftigt sind. Neueinstellungen sind ab einer gewissen Altersgrenze aber eher seltener.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Es gibt einige, die entwicklungswillig und kritikfähig sind.
Aber leider gibt es auch die anderen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich dafür einsetzt, bekommt auch etwas. Manchmal braucht es Geduld.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Thema im Haus, dessen sich aber alle bewusst sind und daran arbeiten.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, aber der jüngst eingebrachte Frauenförderplan ist ein Hoffnungsschimmer.
Interessante Aufgaben
In jedem Fall gibt es sehr viele Themen, in die man sich einarbeiten kann, wenn man möchte.
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Mehrfachbewertung
Vetternwirtschaft und Angst vor Machtverlust.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht alles nur durch Seilschaften.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen „Führungskräfte“ durch tatsächliche ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Keine Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nur wer Beziehungen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Beziehungen hat.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebte Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Stehe immer mit dem Rücken zur Wand.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Falsches Rollenverständnis und ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, kein Sozialraum, schlecht bis garnicht klimatisiert.
Kommunikation
Nur wer Beziehungen hat bekommt notwendige Informationen.
Gleichberechtigung
Gelebte Kultur.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
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Das System schützt sich selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlechte Führungskräfte immer beschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Arbeitgeber mit guten Chancen und toller Kommunikation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kommunikation, guter Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals sind die Aufstiegschancen etwas beschränkter.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Möglichkeit für alle einführen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man angelogen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oje, Engagement und Teamarbeit nicht gewünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die diese Bezeichnung auch verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Müsste eigentlich null Punkte sein
Kommunikation
Von der Leitungsebene nach "unten"sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Mörfeldem-Walldorf Sozial und Wohnungsamt Kindertagesstätten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Stadt einen Teil ihrer Geschichte verloren und hat sich selbst verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Umgangskultur sind erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Führungskultur ändern. Ein Führungsleitbild entwickeln. Mehr Freude in der Arbeit einbringen und mehr Menschlichkeit. AN informieren über Entscheidungen bevor die Info in der Presse erscheint. Nach der Meinung die AN durch Mitarbeiterbefragung fragen. Kritik aufnehmen und Lösungen suchen, statt sie zu vertuschen oder Schuldige zu suchen. Zusammenhalt und Mitbestimmung fördern. Mindestens Wasser für AN zur Verfügung stellen. Kunden wertschätzen nicht nur vor ihnen freundlich lächeln.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, wird lieber geschwiegen.
Image
Zu viel Arbeit, zu wenig Menschen, „mir doch egal Stimmung“ zerstört die Motivation. Keine Vorbilder in der Führung.
Work-Life-Balance
Wird nicht mal zum Thema gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zeit für Praxisanleitung.
Gehalt/Benefits
Genau so wie andere AG auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unklar, politisch abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Teamzusammenhalt wird nicht gefördert. Das Miteinander wird strategisch durch allein Arbeiten unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden abgeschoben und weitergereicht in unterschiedlichste Abteilungen, wenn sie nicht mehr die Vorstellungen der Vorgesetzten erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Führungskultur. AN wird nicht gefragt, über ihn wird bestimmt und er hat zu tun, was ihm gesagt wird. Gute Laune wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten für tolle Arbeitsplätze sind gegeben, leider nicht genutzt. Teilweise werden Räume sehr kalt und unfreundlich gestaltet.
Kommunikation
0 Transparenz, Arbeitnehmer sind egal und werden nicht informiert. Die Meinung der AN wird nicht gefragt. Anweisungen werden nach unten erteilt. Weder Unternehmenskultur und Unternehmensleitbild, noch ein Führungsleitbild gibt es.
Gleichberechtigung
Versteht man sich gut mit dem Vorgesetzten, ist Vieles möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vermiest. Der Spaß wird einem verdorben. Freude bei der Arbeit wird nicht gern gesehen.
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Mehrfachbewertung
Natürlich mitten drin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert für die Bürger:innen der Stadt, mit guten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel zu verändern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stadtverwaltung mörfelden-walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kommunikation mit und innerhalb der Führungsebene. Ergebnisse aus Führungsseminaren werden schnell vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Zusagen einhalten. Mehr Entscheidungsfreude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Mörfelden-Walldorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Mörfelden-Walldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Mörfelden-Walldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.