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Mörfelden-Walldorf
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Mörfelden-Walldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Mörfelden-Walldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Mörfelden-Walldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz darauf an, in welches Team du kommst. Bei Hospitationen kannst du das Herausfinden. Deshalb „nur“ 3 Sterne.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Jobbereich erfordert meine Anwesenheit, Home Office etc. Und Gleitzeit nicht möglich.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rund um zufrieden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin mit meiner Vorgesetzten zufrieden.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stadtverwaltung sollte an ihrer Transparenz noch ein wenig Pfeilen, dafür läuft die Kommunikation in meinem Team sehr gut.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dir Dinge zugetraut werden, kommst du auch zu interessanten Aufgaben.