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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, relativ freie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und Gestaltungsspielraum, wenn man ihn sich nimmt.
Das der Job sicher ist.
Tolle Kommunikation, guter Umgang untereinander.
Leider hat die Stadt einen Teil ihrer Geschichte verloren und hat sich selbst verloren.
Engagiert für die Bürger:innen der Stadt, mit guten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter:innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts per Se schlecht an meinem Arbeitgeber, sondern die Politik die dafür nichts macht.
Fehlende Klarheit, Verbindlichkeit und Entscheidungsstärke in Schlüsselpositionen.
Das Schlechte Führungskräfte immer beschützt werden.
Es geht alles nur durch Seilschaften.
Oftmals sind die Aufstiegschancen etwas beschränkter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter den Führungskräften, um die Ämter mehr zusammenzubringen.
Die ein oder andere Führungskraft sollte dringend ein Coaching besuchen und sich selbst reflektieren lernen. Gleichzeitig wäre das ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden.
Die Führungsebene sollte mehr strategisch und weniger operativ arbeiten.
Mehr in den Bildungsbereich gucken.
Die aktuellen „Führungskräfte“ durch tatsächliche ersetzen.
Besseres Personal
Home-Office Möglichkeit für alle einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Mörfelden-Walldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn dir Dinge zugetraut werden, kommst du auch zu interessanten Aufgaben.
In jedem Fall gibt es sehr viele Themen, in die man sich einarbeiten kann, wenn man möchte.
Sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Mörfelden-Walldorf ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht leider immer Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden. Viele geben sich allerdings auch nicht die Mühe, mal über den Tellerrand zu schauen, wie es in anderen Organisationen zugeht. Und es gibt auch immer welche, die zwar alle ihre Rechte einfordern, bei ihren eigenen Pflichten aber schnell betriebsblind werden.
Keine Identifikation mit dem Unternehmen.
Zu viel Arbeit, zu wenig Menschen, „mir doch egal Stimmung“ zerstört die Motivation. Keine Vorbilder in der Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wird sehr offen mit umgegangen. Alles, was irgendwie vertretbar ist, wird an Weiterbildung genehmigt.
Karriere wiederum ist (noch) ein schwieriges Thema.
Kann man wenn man sich bemüht.
Nur wer Beziehungen hat.
Wenig Zeit für Praxisanleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Mörfelden-Walldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Mörfelden-Walldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Mörfelden-Walldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Mörfelden-Walldorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Stadt Mörfelden-Walldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Mörfelden-Walldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung