16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Münster Vorstellungsgespräche
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16 Bewertungen von Bewerbern
Schneller gings nicht, nichts zu beanstanden!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadt Münster in Münster als Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu beanstanden! Dass man sich zwischen den Feiertagen sich wirklich Zeit für die Bewerber nimmt, ist keine Selbstverständlichkeit, egal in welchem Sektor und ob man sich im öD oder in der freien Wirtschaft bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess enttäuschend und wenig transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Münster in Münster als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der Stadt Münster hat bei mir leider einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Die Reaktionszeiten waren ungewöhnlich lang und weiterführende Informationen erhielt ich erst auf mehrfache Nachfrage.
Besonders unprofessionell empfand ich, dass ich offenbar als „zweite Option“ in der Warteschleife gehalten wurde, falls die erste Auswahlrunde nicht erfolgreich verläuft. Eine transparente Kommunikation wäre hier wünschenswert gewesen.
Die finale Absage erfolgte mit der Begründung, meine Berufserfahrung nach dem Studium sei nicht ausreichend. Dabei wurde meine über zehnjährige einschlägige Praxiserfahrung vor dem Studium vollständig ausgeblendet, obwohl diese inhaltlich exakt dem Anforderungsprofil entsprach. Eine flexible oder ganzheitliche Betrachtung des Werdegangs fand offensichtlich nicht statt.
Auf Rückfragen folgten überwiegend standardisierte Textbaustein-Antworten. Begründet wurde vieles mit „strukturellen Vorgaben“, ohne auf individuelle Aspekte einzugehen.
Im Nachgang entstand zudem der Eindruck, dass die Stelle von Beginn an für eine interne Besetzung vorgesehen war. Sollte das zutreffen, wäre ein offenerer Umgang mit externen Bewerbenden fairer und respektvoller.
Insgesamt wirkte der Prozess sehr formalistisch, wenig wertschätzend und nicht zeitgemäß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berufsfeuerwehr Münster in Münster als Notfallsanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmeren Umgang im Bewerbungsgespräch, umgang wirkte gelangweilt
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Bewerbungsprozess nicht gerade seriös.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Münster in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das im Bewerbungsprozess dem Bewerber mittgeilt wird, dass man nur die zweite Wahl sei, aber eventuell wieder auf einen zurückgegriffen wird, sollte es mit der ersten Wahl nicht funktionieren, zeugt nicht gerade von Kompetenz. Jedem studierten HRM stehen bei einen solchen Vorgehen die Haare zu Berge.
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Gespräch war nicht gut. Lieber woanders bewerben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Münster in Münster als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnten die Gesprächspartner freundlicher sein.
Man ist mir schon nach 3 Minuten ins Wort gefallen und hat eine unangemessene Bemerkung gemacht. Da war mir klar, dass das nichts mehr wird. Für das Gespräch wurden nur 30 Minuten veranschlagt.
Mein Eindruck ist, dass der Fragebogen schnell und abgehetzt abgearbeitet wird.
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Negativer Eindruck
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Münster in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich vorher mehr mit dem Bewerber beschäftigen (Werdegang etc.)
- Wertschätzung, vor allem den Namen des Bewerbers wissen!
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Albtraum modernen Menschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Münster in Münster als Führungskraft/Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Bewerber und Kandidaten berücksichtigen mit Migrationsgeschichte und Diversität/ Weg vom Beamtentum und hin zu kreativen und modernen Menschen
Ich rate jedem dringend ab, sich bei der Stadtverwaltung Münster zu bewerben, weil die ganzen Bewerbungsverfahren shine Prozesse sind und nur durchgeführt werden, damit keine Schadensersatzprozess entstehen. In Wirklichkeit werden entweder nur Beamte oder interne Kandidaten ausgewählt.
Ich bin hochqualifiziert und besitze zwei Abschlüsse und wurde nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen, obwohl ich zu 100 % der Ausschreibung gepasst habe.
Das kann nur mit einer Diskriminierung im Sinne der Herkunft begründet werden.
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Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Münster in Münster als SAP Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Position auszuschreiben, nach ca 5 Wochen sich zu melden, das der Prozess erneut gestartet wird und von vorn beginnt, dann 5 (!) Monate keinerlei Zwischenmeldung und erst auf mehrfache (!!) Nachfrage meinerseits mit zwei Zeilen festzustellen, das der Prozess beendet ist und man sich anders entschieden habe, zeugt von wahrlich überragendem Verständnis, als potentieller Arbeitgeber Fachpersonal zu finden.
Der eine Stern der Bewertung ist einer zu viel, soviel geballte Fachkompetenz, die die Stadt Münster hier involviert, gepaart mit nicht vorhandener Kommunikation... Ich hoffe, dass das nicht repräsentativ für Münster ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt MünsterPersonal- und Organisationsamt
Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns wirklich leid, dass wir Ihre Erwartungen dieses Mal nicht erfüllen konnten. Die von Ihnen beschriebenen Wartezeiten sollten – auch bei Ausschreibungen ohne Bewerbungsfrist - nicht passieren.
Wir arbeiten – im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten – gerade an verschiedenen Stellschrauben, um unsere Prozesse zu optimieren und allen Bewerbenden ein faires und insbesondere zügiges Verfahren zu gewährleisten. Hierfür sind wir für Feedback immer dankbar.
Freundliche Grüße aus dem Personal- und Organisationsamt
Bewerbungsprozess ist mangelhaft und ohne Wertschätzung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Münster in Münster als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität, schnellerer Prozess, schon Termine werden diktiert und ohne Alternative festgesetzt, obwohl Zeitfenster angegeben wurden, erste Mail unpersönlich und sehr bürokratisch. Fazit: Armes Deutschland... Auch Städte und Kommunen sollten verstehen, dass es für gute Arbeitskräfte derzeit die freie Auswahl an Arbeitgebern gibt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt MünsterPersonal- und Organisationsamt
Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung der Stadt Münster. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als „mangelhaft“ wahrgenommen haben. Wir arbeiten zurzeit an verschiedenen Stellschrauben, um unsere Bewerbungsverfahren zu vereinfachen und nutzerfreundlicher zu gestalten.
Als öffentliche Arbeitgeberin gelten für uns spezifische rechtliche Vorgaben, die wir einhalten müssen. Das führt leider manchmal dazu, dass unsere Prozesse weniger schlank und/oder flexibel wirken.
Unser Ziel ist es, einen fairen Bewerbungsprozess für alle Bewerber/-innen zu gewährleisten. Daher nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden schauen, wie wir Ihre Hinweise zukünftig berücksichtigen können.
Freundliche Grüße aus dem Personal- und Organisationsamt
Keine gute Einstellung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Münster in Münster als Containment Scout beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wie die Stadt sich einen erfolgreichen Recruiting Prozess vorstellt, aber wenn ich mir Gedanken und Arbeit mache mich dort zu bewerben, sollte es dem möglichen Arbeitgeber auch für Mühe wert sein, mal irgendwann auf die Bewerbung zu antworten, das wäre respektvoll.
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Wir setzen auf Transparenz
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