Ordnung und Sicherheit ohne Willen zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Das Personalamt sollte bei dieser Tätigkeit nicht die üblichen Auswahlkriterien für Verwaltungsmitarbeiter an den Tag legen. Wer am Schreibtisch gut ist, ist es noch lange nicht im Außendienst einer Ordnungsbehörde.
Das sollte endlich mal berücksichtigt werden. Man braucht hier durchsetzungsfähige, charakterstarke Menschen, nicht den netten Onkel oder die nette Tante von nebenan.
Arbeitsatmosphäre
Nicht professionell, Führung durch Vorgesetzte findet quasi nicht statt.
Image
Gemischt. Kommt drauf an, welchen Bürger man fragt.....liegt aber ganz klar am Aufgabenfeld.
Work-Life-Balance
Naja, man macht halt auch Dienst, wenn andere zuhause sitzen oder schlafen. Das weiß man aber vorher. Dafür werden die 39 Wochenstunden immer eingehalten. Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Da krankt es noch gewaltig. Kein vernünftiges Ausbildungskonzept, keine richtige Betreuung neuer Dienstkräfte. Ideen liegen in der Schublade, werden aber nicht umgesetzt. Innovationen werden blockiert, siehe "das ist zu kompliziert."
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann man nicht klagen. Gerade wenn man aus der Privatwirtschaft kommt, ist das echt zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Teilweise kein Zusammenhalt, Teamgeist nicht immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt es bisweilen noch an Alternativen zum regulären Außendienst.
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Vorbildfunktion der Fachstellenleitung, ebenfalls keine ausreichende Fachkenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen der Tätigkeit. Sollte ein Vorgesetzter nicht mehr über das Tätigkeitsfeld wissen, als man selbst? Anregungen werden von der Fachstellenleitung und/oder Amtsleitung regelmäßig abgebügelt. Lieblingsausrede: "das ist zu kompliziert."
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Dienststelle trotz steigender Personalzahlen. Dies ist seit Jahren bekannt, aber ein bisher ungelöstes Problem.
Kommunikation
Informationen müssen häufig eingefordert werden, oder werden einfach nicht nach unten gestreut.
Gleichberechtigung
Alle verdienen das gleiche Geld und machen die selben Aufgaben. Da wird nicht unterschieden. Das ist fair.
Interessante Aufgaben
Da gibts nichts dran zu rütteln: Die Aufgabenvielfalt und die Abwechslung ergeben sich dadurch, dass man den ganzen Tag im Außendienst unterwegs ist und im Kontakt zum Bürger steht. Hier kann man viel erleben.