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Neumünster
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Neumünster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Neumünster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Neumünster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein nettes Miteinander und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Fachdienstes herrscht eine sehr gute Kommunikation, innerhalb der Gesamtverwaltung wünscht man sich teilweise etwas mehr Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten sowie eine Vielzahl an Sportangeboten durch das "EGYM Wellpass"- Netzwerk

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben und Bereiche innerhalb der gesamten Stadtverwaltung

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