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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie ich bei den Sternen festgestellt habe, fast alles. Am meisten würde ich die Kolleg*innen hervorheben, die durch ihren Einsatz großen Einfluss auf meine Motivation haben, dass ich wiederum mein Bestes für sie und für die Stadt Neumünster gebe.
Teilzeit kein Problem, guter Personalrat.
Faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung
Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen
Kontaktfreudig,
Einfach,
Bietet Chancen zur Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung (noch keine flächendeckenden Laptops, Fuhrpark ohne Navis, keine Händedesinfektion mehr)
Gibt nichts schlechtes
Nichts was es wert wäre hier zu beschreiben.
Teilweise Festhalten an eingefahrenen Strukturen.
Wenig Mitsprache
Verbesserungsvorschläge
vielleicht an der einen oder anderen Stelle noch mutiger werden.
Wer durch das Zentrum der Schwalestadt im Herzen Holsteins mit ihrer reichen und bewegten Geschichte geht, dem fallen sicherlich die Busse mit der Anzeige „WIR bewegen Neumünster“ auf.
Beim genauen Betrachten der Einkaufsstadt mit ihrem Donut-Effekt wirkt dieser Satz jedoch fast wie eine ironische Anspielung.
Und dieser Leitspruch sollte eigentlich ein Motto für die gesamte Stadt sein – doch in der Verwaltung scheint er sich nicht durchgesetzt zu haben. Wer hier arbeitet, stößt schnell auf ein Credo, das eher in ...
Verwaltungsprozesse einfacher gestalten.
Interne Kommunikation weiter fördern.
Moderne Prozesse einführen und umsetzen
Digitalisierung, Hunde im Büro erlauben, Homeoffice, Mitarbeiter-Events anbieten, kostenlose Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind willkommen. Dank ATZ und Langzeitkonten und verschiedener Arbeitszeitmodelle kann man bis zum Ende des Arbeitsleben hier bleiben.
Es werden auch erfahrene Kolleginnen/Kollegen eingestellt.
Wie im öffentlichen Dienst üblich werden langjährige KollegInnen auch bei unmöglicher Arbeitsleistung und/oder zwischenmenschlichem Verhalten bis zur Rente/Pension durchgeschleppt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlechter als es ist.
Leider hat der öffentliche Dienst ein schlechtes Image. Meiner Meinung nach völlig zu Unrecht (zumindest in meiner Abteilung)
Aufgrund des negativen Images war ich anfangs überrascht, wie gut die Arbeitsatmosphäre und wie freundlich und kompetent die Mitarbeitenden der Stadt tatsächlich sind. Das Image der Stadt ist in vielen Punkten unbegründet sehr negativ behaftet.
Neumünster hat u.a. durch verschiedene Presseberichte ein negatives Image. Dieses stimmt in vielen Punkten nicht mit der Realität überein.
Mir war es immer peinlich, sagen zu müssen, wo ich "arbeite"...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildung steht hoch im Kurs und wer gut ist, kann sich auch in Bewerbungsverfahren fair und ehrlich durchsetzen.
Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die Abteilung/ den Arbeitsplatz von Vorteil ist.
Aufstiegschancen wenig gegeben.
Siehe Gehalt.. Bei den Angeboten der Weiterbildung kommt es wieder ganz auf den Vorgesetzten an.
Aufstieg und Weiterbildung sind sowohl individuell und im Gruppenrahmen für jeden MA verpflichtend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Neumünster besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Neumünster als eher modern.
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Stadt Neumünster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
Stadt Neumünster
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